Игорь
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.28.2016
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
Хочу сказать о задержке по зароботной плате,все те слухи которые доходили даже до самой глубинки нашей страны о том что в СГК-Трубопроводстрой5 началась стабильность это всё неправда.Задержки, Зарплату закрывают здесь как попало,допустим мастер вам закрыл 50 тыс а на руки пришло 40 самом рабочем обьекте обьясняют тем что закрыли так в МОСКВЕ а когда звониш в москву они говорят что вам закрыли так на участке кому вереть одному богу известно.Сейчас начинаются Майские праздники зарплаты до сих пор нет.Только самый подлый директор оставит сотни семей без денег....так что ловить здесь нечего.
Николай
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.23.2016
Положительные стороны работодателя
не понял еще
Негативные моменты
Мой отец отработал на ТПС-5 два месяца на участке ДСу-1 ПО УСА
30ого и 15ого перечисляют на карту по 1000 руб. Сегодня выезжает с участка, но зарплаты так и нет.
Виктор
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.15.2016
Положительные стороны работодателя
30.03.2016 года был аванс 1000 рублей,15.04.2016 года пришла ещё 1000рублей.
Негативные моменты
Здравствуйте!Сегодня 15.04.2016 года В Республике Коми,станция Уса,в СГК трубопроводстрой-5.В столовой которую обслуживает сервисная компания Ротекс.В обед накормили людей прокисшими макаронами.На ужин работник СГК трубопроводстрой-5 возмутился,что на ужин,кормят одной перловкой и попросил заведующую столовой.Работники начали хамить,кстати как и заведующая и ещё на своём рабочем месте работники столовой находятся в своих личных вещах.На жалобу рабочего,о том что он платит 500 рублей в сутки и хочет питаться подобающе,хотя бы так же как кормят в Ошпере.Заведующая столовой поспешила поправить работника,что это не его деньги,якобы он не имеет к ним никакого отношения,что эти деньги выделяет организация,а не он лично.Так же заведующая сказала что они работают в двух столовых и физически не справляются накормить,прокормить как следует людей.
Почему работник на выделенную сумму в 500 рублей,не может взять к примеру на ужин два окорочка,почему если работник не сходил на завтрак,он не может воспользоваться,данной ему суммой в 160 рублей на обед или на ужин?Все мы прекрасно знаем,что работники столовой продают продукты на лево,по этому у нас такое скудное питание(как в тюрьме)
Александр
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.3.2016
Положительные стороны работодателя
Я задал вопрос юристам№1:Можно ли отсудить у организации деньги за не проеденное питание? На Севере, в нашей организации.Нами был подписан документ, в котором говорилось, о том, что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание, что эта сумма будет высчитываться с заработной платы, за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты, будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают, следовательно там могут пробить всё что угодно. За месяц я не ходил не разу на завтраки и раз 5 на ужины, в результате набралась сумма 5810 рублей, а с меня высчитывается полностью вся сумма в размере 15500 р… Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?Мне ответили:Возможно, только придется всё доказывать. Как докажете, так и получите.
Негативные моменты
Вопрос№2:Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?
Ответ:Обращаться в суд.
№3Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,
Ответ:Вам должно выдавать чек, иначе это незаконно. За это столовую можно штрафовать.
№4:Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?
Ответ:Обращайтесь. Подготовлю Вам необходимое исковое заявление.
Александр
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.1.2016
Положительные стороны работодателя
Стройгазконсалтинг трубострой-5.С помощью жалоб и комментариев улучшим своё прибывание в этой организации
Негативные моменты
В СГК ТПС-5 продолжается обворовывание рабочего класса.Нами был подписан документ,в котором говорилось,о том,что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание,что эта сумма будет высчитываться с заработной платы,за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты,будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,следовательно там могут пробить всё что угодно.Учитывая тот факт что за целый месяц пропускаются посещения в столовую и не в полной мере используются выделенные денежные средства.Возникает вопрос,куда и в какой карман они ложатся.Должен быть документ,в котором будет прописано,посещение столовой в течение целого месяца,в результате проверки которого,должна быть поставлена подпись работника.Стройгазконсалтинг трубопроводстрой-5 выделяет денежные средства,организации разместивший столовые в городках СГК ТПС-5.В эту организацию завозятся продукты питания,которые в свою очередь должны выдаваться работникам.Здесь же происходит такая ситуация.В первую очередь продуктами запасается начальство(конечно не все)Но всякие вкусняшки им достаются,потом тем кто по шустрее,по общительнее,по наглее и т.д.Почему обычный работник не может получить сухой паёк,за не проеденные завтраки,обеды или ужины.Работник получает законные суточные,их не проедает в полной мере.Люди имеющие доступ к финансированию,к продуктам питания,обворовывают нагло работника.Продавая или не докупая те самые продукты,которые полагаются работнику.Порции уменьшены,заместо фруктов булочки с плохого теста,в котором содержатся большое количество дрожжей,нету так же ни кофе,ни соков,только компоты и чай.Есть множество сайтов с онлайн адвокаты,с ними можно посоветоваться и начинать судиться,это я говорю тем кто не ужинает часто и принципиально не завтракает.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
3.24.2016
Положительные стороны работодателя
Ну раз я здесь,скажу так,мог попасть и в ещё большую *xxxxx*.А так вахту,вторую переконтаваться можно,пока не найдёшь достойную,высокооплачиваемую,такую,чтоб сам себя уважал,работу.
Негативные моменты
Во первых проживание,селят битком по восемь человек,в уже давно не новые вагоны.Хотя в запасе имеются(валом) пустые вагоны с надписями СГК.Не хотят платить аренду,самим СГК.Вагоны настолько старые и отсыревшие,что бод шконку сумки уже складывать нельзя,заплесневеют,шкафчики все переломаны при транспортировке.Вещи складывать некуда,поэтому по приезду тебе соседи не рады,доходит вплоть до того что приходиться обойти до пяти вагонов,везде занято или впускать не хотят.Чистящих моющих средств нет,и выдавать не будут.Баня холодная,душ один ито закрыт,ну где как,где то просто холодная льётся.Дают карты на них выделяются суточные 500р.Но если ты их не проешь они сгорают,сегодня ушёл с обеда,с лёгким чувством голода.Здесь экономят на всём,особенно на работягах.Суп пол тарелки и это всем так накладывают,есть макароны слипшееся и более,менее котлета или плов с малюсеньким 4-й частью ноги окорочком.Идёт надбавка к заработной плате 500 р.в день,за месяц это 15 000.На завтрак не ходит каждый второй,а это по 160р 30 дней 4800р.Как сделали карточки порции уменьшились.На ужин например,дают пирог с тонко,тонко размазанным яблоком,если принюхаться,пахнет тестом.Если на руки давали бы твои положенные 15 000р. на 4-х это 60 000 а на 8-х 120 000,думаю в нашу шикарную столовую,никто бы не ходил.На данный момент в столовой творится безобразие,нет салфеток и даже умывальника помыть руки,а на эти бесполезные карточки,нельзя пробить даже сахара.С жильём проблемы вода с речки,можно было бы и пять душевых поставить,и вместо прачки которая стирает только с твоим порошком и за шоколадку,можно было бы поставить стиральную машинку,в столовой просто необходимо открыть отаварку,ото непонятно куда уходят твои деньги за питание,в пол половника супа,рис и макароны,иногда гречка,вот и весь рацион.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
1.13.2015
Положительные стороны работодателя
стабильная денежная работа...роба еда
Негативные моменты
зарплату не платили с октября. отпускные с сентября. и все молчат и не мычат. начальство все родственники или по блату. абсолютное некомпетентно в строительстве , стройку тянут прорабы которых не стявят ни во что. все обьекты в долг подписаны а как в эксплуатацию сдавать тут в лужу и садятся. начальство только что бы украсть(металлолом вроде еще есть запчасти тоже но мало со щебнем и остальным похуже)кстати главные воры ушли еще в декабре 13. видно красть больше нечего...

если помрешь пролежишь в контейнере пока родственники не заберут, так что летом дохнуть нежелательно. живые не особо нужны ф дохлые и подавно. 10 покойничков за 14 год было.

тут все кто дома не пригодился.

техника вся в ухнарь ушатана. что за забором то хлам существующий на бумаге.

карьеры не проплачены соляра летняя. зачем она на севере зимой.

спецов не ценят. говорят что на мой век лохов деревенских хватит.

лохов селят в вагонах по 8 чел.

на бане экономят. баня через день.

коли мусоры читать будут то и им привет.








Сергей
Сотрудник из Санкт-Петербурга
1.9.2015
Положительные стороны работодателя
Нормальный рабочий коллектив, очень неплохое трехразовое питание
Негативные моменты
Задержка ЗП ( к Новому году не выплатили ЗП за ноябрь, остался без денег к праздникам, да и не один я...) Разогнали всех по домам без объяснения причин на неопределённый срок, и впереди полная неопределённость! уже сказали бы прямо - ищите работу или хоть какую-то инфо! Отношение высшего руководства к людям как к тараканам, спецодежду уже год обещают, зато дерут за малейшие провинности, срезают ЗП не объясняя за что и всё валят на Москву
Михаил
Сотрудник из Санкт-Петербурга
1.2.2015
Положительные стороны работодателя
обещанная высокая зарплата
Негативные моменты
бытовые условия ужасные . Они как бы есть но дождаться их нереально.задержка зарплаты за ноябрь, за октябрь половина а декабрь вообще непонятно. если считаете себя банкротами так и скажите, зачем врать людям.вообщем жулья такого еще не видел нигде. асобственная безопасность еще и охраняет своих аферистов прорабов и бригадиров. стыдно ребята.
Если у вас опыт работы в компании Стройгазконсалтинг и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.