X5 Retail Group - отзывы сотрудников

РЦ Восток Софьино.Наемные водители уплатившие диспетчерам по 350 руб. за рейс выполняют в сутки до 4 рейсов.В основном это граждане бывших республик СССР.Одеты в грязную рабочую одежду,в основном не имеющие российских водительских удостоверений мед.книжек,,управляющие убитыми авто,не оборудованными тахографами,платоном и не прошедшие дез.обработку авто.В то же время авто Х5 приобретенные в лизинг ,новые,чистые,с российскими водителями,одетыми в фирменную одежду Х5 с мед.книжками,с тахографами,платоном ,с обработанными фургонами,вынуждены довольствоваться 1 рейсом в сутки.Интересно,долго ли продлится эта коррупция??????????????????Будет ли работа у водителей компании Х5 ?

Я работал в магазине Петеричке 7238 по адресу г.Москва, ул.Бестужевых 11 а.там работает один узбек продавец-кассир по имени Куваничбек.он устроился на работу с поддельной документами.и об этом много раз говорил "я умный,в казанском вогзале делал РВП(разрешенея на временной проживании)за пол часа...ни кто не знает и не замечает"
Разве вы не проверяете документы при оформлены???? он мне много раз оскарбил и унижал перед всех сотрудников.Даже директор магазина Наталья Владимировна всегда его защищает...прикроют его задницу...надеюсь вы принимаете меры на этот не легальности.проверяйте его документы РВП поддельно!!!я знаю директор и здм прикроют и он дальше будет работать...если так я буду обратиться в ФМС!а вашем компанию грозить крупные штрафы!

Директор магазина пятерочка,которая находится по адресу город Москва м Сходненская ул Свободы 48 ,недавно к нам перевелась успела уже всем нагадить в том числе и мне ,у нас сотрудники свою работу знают и выполняют ее идеально,как только она появилась были отмечены ею люди которых она уберет чтобы освободить место для своих бывших сотрудников ,в этот список попала и я,предлогом ей послужило то что я отказалась выходить на инвентаризацию в другой магазин из-за того что она мне поставила условия ,или я выхожу на инвент или она меня увольняет ,я естественно не вышла потому что не обязана была этого делать и в договоре не прописан что мы должны выходить на пересчете, это все делается по желанию сотрудников,так вот как она и сказала не допускаемые меня к работе ,говорит пусть пишет заявление на увольнение и ставит мне прогулы чтобы уволить меня автоматически.В скорое я обратилась за помощью к супервайзеру нашего 6 кластера к Андросаве Елене Евгеневнье ,и это было зря,оказалась что они с д.м подружки ,она слушать меня здраво даже не пожелала ,была возмущена тем что я ослушилась директора и не пошла на инвен .В итоге поговорить с ней по нормальному не получилась ,она взяла сторону д.м и в принципе помогать мне не собиралась ,лишь сказала чтобы я искала другой магазин.А я в компании работаю более 3 лет и никогда от начальство не было возмущений по моей работе.Прошу вас принять меры в кротчайшие время,я не знаю куда мне отразятся с этой проблемой,не хотелось бы отращятся в трудовую инспекцию,если выбора не останется предется !!!

Работала в центральном офисе на Волгоградке в отделе реконструкции и строительства РЦ. Бюрократия непролазная, работать из-за которой невозможно вообще. Руководство - Ермалович и прочие - местечковая деревенщина, поощряющие подхалимство подчиненных и сами активно прогибающиеся под высшее руководство - более чем своеобразный стиль общения и проявления иерархии в коллективе - неприятно. Никак не ожидала такого от крупного бренда....

На самом деле по мимо того, что написано ниже, ужас состоит и в том(как написали) что сотрудники готовы жить в магазине! Мне интересно, когда трудовая инспекция обратит внимание на то, что при работе 2/2 рабочая смена не может превышать 12 часов! На деле так: в трудовом договоре у З Д М стоит график с 9 до 21, а заставляют выходить к 7:30 утра, а уходит З Д М при этом ближе к 0 :00, а зачастую и позже! Почему же ни кто не нагнет этого работодателя, куда смотрят надзорные орган или все просто про плачено!
Пятерочка самое ужасное место для работы! Ни кому не рекомендую туда попасть...

Уволить всех руководителей,которые придерживаются принципа зазнайства и самодурства.В частности,директриса,которая стала руководителем благодаря супервайзеру(сами понимаете кака?),ведёт себя очень вызывающе.Истеричка,неграмотная,не умеет управлять коллективом,так как делит коллектив на своих и чужих.Чужих уволила в течении 4 месяцев 26 человек.Как бороться с руководителем,который ворует магазин и сваливает на невинных людей?Как наказать такого руководителя, если система опирается на их "фантазию"?Захотела подставила.Захотела уволила.Захотела прицепила внутренний код.И ,взорвись ты,никто не поможет.Прежде,чем назначать всяких выскочек на должность директора или зама,проверьте их у психотерапевта,наличие"трудного детства",и обязательно на детекторе лжи-с какой целью идут на руководящую должность?А то складывается впечатление,что директор в гражданском браке с супервайзером,в сочетании шестерки в лице ЗД,собственники магазина и данного бизнеса.

руководство ,а вернее директор магазина 1016 хамка и хобалка. С сотрудниками общаться видимо не научили . Рассприделять обязанности не умеет. Нового сотрудника загоняет в такой тупик что либо уходи либо как безмолвная рыба... ни тактики ни деликатности нет. Есть вопрос : где Пятерочка набирает директоров из какой глубинки. Если на работу устраивается русский то для этой организации проблема т.к. ЗНАЕТ свои права и обязанности и ТК.

Прибыль, которую получает компания, напрямую зависит от людей, которые работают в магазинах и на РЦ, а отношение к ним безобразное - отсюда большая текучка кадров. Сокращение работников ведет к интенсификации труда, нарушениям ТБ. Условия труда ужасные, отношение руководства в лице региональных директоров хамское.

я не могу пройти обучение нет тестов

нет