Аноним
Сотрудник из Краснодара
2.1.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Полное нарушение трудового законодательства. И конечно прав сотрудника. А так же покупателей. Трудовой договор я не получила за время работы более того я с ним даже не ознакомилась.при увольнении его тоже не выдали на руки. Есть желание обратится в трудовую инспекцию что бы организацию оштрафовали . как я выяснила за время работы в этой так сказать компании трудового договора нет на руках ни у одного сотрудника в магазине. В связи с чем я сделала вывод что это делается умышленно дабы возлагать на сотрудников работу которую они не обязаны выполнять,но не имея договора о правах и обязанностей сторон на руках , девочки боясь увольнения и штрафов подчиняются. Потому что единственный довыд управляющей на все не довольства " не устраивает заявление на стол". Реальная зарплата так же не соответствует обещанной. В общем господа гос инспекция давно пора проверить эти сетивые компании на вопрос нарушения трудового законодательства. А так же нарушения прав клиентов и покупателей. То что управляющие буквально заставляют девочек заглядывать в примерочные к клиентам дабы сократить кражи а так же на выходе в сумки это само по себе как то не законно. И возмущение людей адекватно и законно. Только вот крайние остаются продавцы , не подчиняясь управляющему легко нарываясь на денежный штраф. Что тоже само по себе не законно штрафовать сотрудника рублем за отказ нарушить права клиента и обыскать сумку. В общем у меня все.
Татьяна
Сотрудник из Краснодара
2.1.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Коллектив не сплочен, все друг друга готовы съесть, все время урезаеют зп, притом непонятно за что. Управляющая матерится при каждом удобном случае. Собралась уволиться так сразу якобы пропали вещи и теперь недостачи. Не ходите туда. ТЦ Семья город Уфа.
Анна
Сотрудник из Сургута
1.25.2016
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Расскажу Вам свою историю.Значит ищу я работу Директор магазина,так как опыт большой в рознице и на должности директора.Позвонили из компании Zolla пригласили на собеседование.Приехала я в офис ,офис просто как буд то для гастройбайтеров .И тут выходят две девушки из отдела персонала одна из них Волкова Оля ,которая даже двух слов связать не может.Собиседование проводить не умеют и постоянно говорят о кражах.Деньги которые указаны на Hh они не платят,условий труда нету ни какого.Вообще обещали позвонить .Естественно мне перезвонили и сказали что я подошла ,когда приехала в магазин я была в шоке .Бордак,персоналу по фиг вообще на все.Зал грязный,и самое интересное что все сотрудники в один голос говорят, что обманывают с зарплатой,не легальные штрафы в водят и не понятно куда эти деньги уходят.Вообщем помойка ,а не компания.Не советую по берегите нервы.
Сергей
Сотрудник из Сургута
1.13.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Не понимаю,как люди работают в такой компании.Постоянные переработки,которые не оплачиваются,с выходного дня постоянно вызывают,зарплата-копейки,ещё постоянно за что-то снимают.Персонал сокращают на пол ставки,работать некому.Ревизии могут проводить чуть ли не каждые 2 месяца.Не советую идти туда работать.
Анна
Сотрудник из Сургута
12.4.2015
Положительные стороны работодателя
не могу знать
Негативные моменты
Хотелось бы оставить отзыв о работе сотрудников в Zolla Евролэнд . Недавно с мужем посетили магазин в поисках платья. Магазин относительно большой и выбор товара огромен. Поразила картина отношения к клиентам. Примеряв понравившееся платье, я отдала его приятной девушке в примерочной. Вернулась в магазин спустя 15 минут, мое платье уже вынесли в зал. Подошла попросить помощи у женщины, что стояла около вешалки с платьями, на что получила грубое" ищите сами!" . Оторопев, я повторила свою просьбу, но в ответ мне было кинуто лишь " я вам тут не продавец какой-то, у нас самообслуживание". Очень неприятная хамоватая женщина! Я поспешила к кассе , чтобы оставить отзыв о работе и уточнить ее должность.Запуганный молодой человек книгу, конечно дал, но когда он озвучил, что я имела честь общаться с директором региона Валентиной, я была возмущена окончательно! На следующий день я вернулась все таки за платьем и оценила обстановку в магазине. Приятная девушка Марина помогла мне с размером и попросила свою коллегу принести еще пару моделей прямо в примерочную.
Я слышала как директор кричит на них прямо из кабинета и заставляет ловить воров. Очень жаль продавцов, им приходится терпеть грубость своего директора, но не смотря на это продавец Марина и вторая девушка в примерочной очень приятные и милые девочки.
Владислав
Сотрудник из Сургута
11.11.2015
Положительные стороны работодателя
К помещению претензий нет, отлично. Руководство просто сказка, хорошое. Коллектив креативный, есть спортсмены веселые!
Негативные моменты
Нет.
Аноним
Сотрудник из Сургута
11.10.2015
Положительные стороны работодателя
Хорошая школа жизни. Опытные наставники. Дружный коллектив, работы мало, получаеш много!
Негативные моменты
Нет.
Максим
Сотрудник из Сургута
11.9.2015
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив. Достойная зарплата. РОССИЯ прогресирует, понимаеш!
Негативные моменты
Нет.
Григорий
Сотрудник из Сургута
10.29.2015
Положительные стороны работодателя
их нет!!!Никогда не идите работать в Zolla
Негативные моменты
Нутрихина ворует одежду!!!А управляющая Эльвира вытаскивает из кассы деньги!!!!!!При увольнении не выплачивают зарплату!!!!Ни кому
Ирина
Сотрудник из Перми
1.12.2015
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив за исключением пары человек. Если хорошо работаешь, то получаешь свою ЗП с премией и без штрафов.)) Хороший опыт.
Негативные моменты
Огромный объем работы помимо продаж. Ты и грузчик, и кладовщик, и охранник, и продавец. В дни приема товара выходишь в свой выходной, часы оплачиваются в 2 раза меньше и срок выполнения ставят нереальный. Рассчитывают каким-то образом, что 3500 единиц товара, мы должны разобрать за 4 часа. И оплачиваются только эти 4 часа. А ты можешь там просидеть с 12 дня, до 23 из-за того, что "на товар" вышли 4 человека вместо 8, которые числятся в твоей смене. Старые продавцы могут просто не выходить в эти дни, никто их не штрафует. Если ты не нравишься управляющей или администратору, тебя постоянно пытаются подловить на любом косяке и оштрафовать. Была свидетелем такого отношения.
За инвентаризацию в свое свободное время никто не доплачивает, но за недасдачу штрафуют будь здоров.)
Из-за нехватки сотрудников твой график далеко не 2/2, тем более, если ты новый сотрудник. На тебе проедутся первый месяц как на ломовой лошади. Я работала и 5-6/1 первый месяц. Конечно, все оплачивается, но хочется и отдыхать когда-то! Для старших продавцов, которые знают где "зализать" начальству, получают бонусы в виде дополнительных выходных, отпуска несколько раз в год и возможностью просто присутствовать на работе, а не работать.
Если у вас опыт работы в компании Zolla и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.