Досуг и развлечения: отзывы о работодателях

Собеседовалась на должность Менеджер по маркетингу и Pr, также выполнила задание, мою кандидатуру одобрили, я написала заявление на увольнение, в последнюю неделю отработки в четверг мне позвонили и сказали, что они не будут брать человека. Хорошо, что успела отозвать свое заявление, дабы хорошее отношение на работе было. Вот такой работодатель!

Отправляла резюме на должность "Ассистент менеджера". когда проходила собеседование мне рассказали про все мои обязанности и т.д. на следующий день прихожу на стажировку, а мне говорят, что данная должность ЗАКРЫТА!!! я целый день писала и учила какой-то бред. в итоге, я так и не поняла какая меня ждет должность, перспектива и т.д. не пойду больше туда. никогда. и еще. когда я отправляла резюме, то было сказано, что фирма называется "Москоу Шоу", но позже оказалось, что это совсем не "ЭМСИ" (т.е. уже обман, лишь бы люди не узнали, что это за фирмочка на самом деле. но правда все равно вылезла наружу,когда я уже дома нашла про них информацию в интернете. Настоящие аферисты

Зарплату задерживают (и это нормально) А если не выплачивают, то и не ждите!
Оформление по ТК РФ, зарплата большую часть получаешь премией.
Коллектив нормальный, но смотря где ты работаешь.
Проблема это компании - это зарплата (из-за которой собственно мы все и ходим на работу) и её ЗАДЕРЖИВАЮТ ИЛИ НЕ ПЛАТЯТ.
По этому адресу не только Дон-плаза находится. Дон-плаза - группа компаний. (как обычно разделили на 30 маленьких организаций и посадили на упрощенку, чтобы налоги не платить). Поэтому все организации по адресу Большая Садовая, 115 - это одна организация, точнее собственников там 2 - Горин и Демишин.
Не советую сюда идти.

Основной недостаток «Мираж Синема» - тотальное несоблюдение Трудового кодекса РФ. Почти никто из сотрудников (кроме начальства и тех, кто очень давно работает) не оформлен по трудовой книжке. Что само по себе, довольно странно, ведь «Мираж», не маленькое ИП, где работает 3 человека, а огромная сеть: только в СПб 10 многозальных кинотеатров, столько же и в других городах России. Представьте сколько людей там должно работать, чтоб сеть могла полноценно функционировать. А по документам процентов 90 сотрудников вообще никакого отношения к «Миражу» не имеют.
При трудоустройстве говорят, что оформление по трудовой книжке возможно только через год работы – это не так, и всем об этом известно. Если все же происходит оформление по трудовой книжке, то независимо от времени работы, а кому как повезет. Основная масса персонала работает по трудовым договорам, которые, как и положено заключается в двух экземплярах. Но оба они хранятся у начальства, и второй экземпляр договора на руки не дают, ни во время работы, ни после увольнения. Вообще просьбы сотрудников, дать какие-либо документы о том, что ты работаешь в кинотеатре (например, для того, чтобы оформить кредит) очень не приветствуются.
Что касается зарплаты, повторюсь она довольно высокая, но черная. Зарплата выдается в конвертах всем, даже немногим трудоустроенным сотрудникам. Следовательно, отчислений в Пенсионный фонд нет. Отсутствует больничный. Оплачиваемый отпуск в году две недели, вместо положенных четырех, все остальное – за свой счет. Увольнение происходит довольно просто т.к. нет ничего проще, чем уволить из организации сотрудника, который в ней не работает. Если кого-то увольняют, заранее в известность его, как правило, не ставят. Были даже случаи, когда человек выходил на работу, работал, а в середине дня его ставили перед фактом, что он уволен. Кстати, этот принцип работает и в обратном направлении. Если кто-нибудь сам хочет уволиться, он просто может не выйти на работу, две недели отрабатывать никто не заставит.
На моей памяти, к нам в кинотеатр один раз приходили сотрудники Налоговой службы. О том, что они должны прийти было известно всем примерно за два месяца до упомянутого визита. В связи с этим, все работники кинотеатра были проинструктированы, что именно нужно будет отвечать на вопросы налоговой, если их спросят. Например, что работают они все первый день, и именно поэтому не оформлены по трудовой книжке. Что, якобы, график у нас пятидневка, рабочий день 8 часов – по факту работают все посменно, по 12-16 часов. И т.д.
Из всего выше сказанного можно сделать простой вывод: если Вам нужны белая з/п, официально оформление, соцпакет, соблюдение ТК РФ и т.п. не устраивайтесь работать в кинотеатр «Мираж Синема», так как там этого нет. А если все это Вам не очень нужно, то можете попробовать.

Сегодня пришла на собеседование, заполнила анкету, а после начался кошмар.Сотрудница отдела кадров, задавала кучу личных вопросов и откровенно высмеивал ответы, хмыкала и кривила улыбку.вышла с собеседования ощущая себя куском дерьма.На последок спросила почему не заполнила данные паспорта, я сказала что не обязана и она по интересовалась есть ли он у меня вообще.Как будто я в администрацию к президенту а не на должность кассира билетных касс устраивалась за 12 000.

Оклад было б неплохо иметь все-таки ;)

А я у них взял билет в театр. Спектакль отменили по техническим причинам сказали вернут деньги. Брал у них еще в августе 2015 года. Так вот до сих пор не вернули

Был на собеседовании. Полностью соответствовал запросам. Договорились, что перезвонят и сообщат о решении. В результате так и не позвонили. Мой вывод - сами не знают что хотят. Не советую сотрудничать с ними. Оставлю негативные отзывы и на других сайтах.

Был на собеседовании. Полностью соответствовал запросам. Договорились, что перезвонят и сообщат о решении. В результате так и не позвонили. Мой вывод - сами не знают что хотят. Не советую сотрудничать с ними.

Лохотрон.Ребята,коллектив хороший,но во-первых: нет места для выполнения работы,т.к в офисе помимо тебе еще огромное количество народа.Карьерного роста нет.Зарплаты как таковой тоже.Билеты в театр нах#р никому не нужны.Прошу ,не ведитесь на этих аферистов.