Охрана: отзывы о работодателях

Стал начальником Бойко, его правая рука - Лаврухин... Сами для себя решают вопросы не по закону, а те люди, которых они напрягают в своих целях, потом страдают. На тех, кто кажется им неугодным (из сотрудников предприятия-заказчика), натравливают своих стрелков, просят нарочно издеваться над отдельными людьми, подставляют сотрудников предприятия-заказчика, чтобы выйти везде героями. Поощряют оскорбления неугодных, отличаются злопамятностью и мстительностью. Если сотрудник имеет доказательства творимого ими беспредела, то эти доказательства уничтожаются ( к примеру, у сотрудника УВО Минтранса без его согласия отобрали телефон, на который он снял неподобающее поведение вышестоящего начальника Михеева). И эти люди руководят охраной крупного предприятия...

условия труда, начальник охраны, коллектив, задержка зарплаты, обманывают по зарплате

Чернил и бумаги не хватит во вселенной

Работа на ногах, 4 часа на сон. Руководство гнилое, любой косяк - штрафы лепят. Платят 1750 р. за смену, а штрафы от 1750 до 10000 р. В коллективе стукач на стукаче. Придумали грейды - 1-без УЧО, 2 с УЧО,на третий экзамен сдавать надо. Зарплата 6 т. р. белая, остальная черная. Форму еще продают за 11.000 р. за три месяца высчитывают с зарплаты. В последнее время с зарплатой какие-то мутки начинаются.
Положительные отзывы они заказывают.

недостатков много начиная с задежек зп заканчивая конченным начальством. Слагают грамотно красиво при трудоустройстве но проработав неделю другую понимаешь что нужно бежать пока не поздно. НЕ СОВЕТУЮ РЕБЯТА! ПО ПУСТУ ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ А ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НАЙДЁТСЯ ПРИЧИНА НЕ ЗАПЛАТИТЬ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ...

трудовой договор не заключается. Зарплату назначает руководитель+его жена. Конечный результат всегда неизвестен. Сам руководитель, по моему мнению, немного не в себе, сдвинут по поводу миссии его компании. Которая по сути, пустое место. На работу к ним не устраивайтесь.

НА Пример Мне Доблестная контора Самая Лучшая в нашем городе СПБ Должна Девяносто тысяч рублей ! Уже в течении полгода и до сих пор не выплатили Можно Смело Идти в ПРОКУРАТУРУ!!!!

При мизерной зарплате - колоссальные требования. Бесконечные справки, зачеты, идиотические учебы. Экономия - на всем. Карьерного роста - никакого. Начкары - мерзота, заглядывающая в рот руководству команд. Коллектив - как правило старцы, досиживающие до пенсии, либо сброд безграмотных неудачников, ничего не умеющих делать и гордящихся тем, что всю жизнь просидели в этой сточной яме. Руководство отрядов живет в отдельном временном пространстве. Им наплевать на нужды команд, и, тем паче, на нужды конкретных сотрудников. С законностью тоже весьма относительно. Премии начисляются абы как, в табелях закрывается по 22 часа за сутки. Компенсация за проезд - весьма относительная. Билеты возвращаются назад при любом удобном поводе. Та еще посредническая структура между РЖД и конкретными работниками

Муромский отряд ведомственной охраны - структурное подразделение филиала федерального государственного предприятия
«Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»
на Горьковской железной дороге

П Р И К А З

" 27 " февраля 2017 г. г. Муром № 95


О повышении заработной платы отдельным категориям работников
Муромского отряда ВО
филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской ЖД

В целях материального стимулирования работников и повышения эффективности работы и на основании приказа ФГП ВО ЖДТ России от 20.02.17г. №К-10/77, п р и к а з ы в а ю:
1. Повысить с 1 марта 2017 года размеры действующих должностных окладов:
1.1. Начальникам стрелковых команд всех наименований и пожарных поездов на 1000 рублей.
1.2. Заместителям начальников стрелковых команд всех наименований и пожарных поездов на 600 рублей.
2. Планово-экономическому сектору произвести корректировку фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете затрат отряда на 1 квартал 2017 года в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.
2.1. Подготовить поименный приказ по подразделениям отряда согласно приложений 1-13.
3. Сектору бухгалтерского учета и отчетности произвести перерасчет окладов и внести новые оклады в лицевые счета работников.
4. Сектору по управлению персоналом, социальным вопросам и подготовке кадров организовать работу по уведомлению работников об изменении условий оплаты труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ и обеспечить соблюдение ст. 72 ТК РФ о заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам.
5. Ознакомить с настоящим приказом всех причастных.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Приложения:

Задержка зарплаты на 1,5-2 месяца З/п 10000 рублей на карточку 10000 наличными официальная зарплата 10000 рублей остальное вроде как премия ха-ха-ха идёшь в отпуск отпускные 4700 рублей ха-ха-ха попить пива раза 2 и все отпускные!!!!!!!!!!!!!