Аудиотеле - отзывы сотрудников

Отношение РГ, низкая з/плата. Рядовой сотрудник старается, лишний раз в туалет, простите, не сходит, а РГ и ст.операторы получают больше, видимо за постоянное курение. Надо быть подхватили, как Зуева Елена,, чтоб добиться карьерного роста. Маши САфоновой, это не касается.

Отношение РГ, низкая з/плата. Рядовой сотрудник старается, лишний раз в туалет, простите, не сходит, а РГ и ст.операторы получают больше, видимо за постоянное курение. Надо быть подхватили, как Зуева Елена,, чтоб добиться карьерного роста. Маши САфоновой, это не касается.

Руководитель ужасно невоспитанный человек .... сколько я с Евгенией Ф. Работаю столько и поражаюсь тому, как взрослая женщина себя ведёт ..
Вечно от неё истошный крик при котором невозможно работать !!!! Она постоянно выбегает по нашему ряду и орет как на рынке .. и это хорошо если без мата...
Из за количества звонков иногда и вовсе не выпускает на обед , постоянно навязывает мне и моим коллегам в приказном тоне переработки...
С группы за лето ушло прилично людей и работать не кому.
Подходить к ней за помощью бессмысленно , проекта не знает абсолютно!!!
Набрали одно быдло а не рг !!!!!
Ходят постоянно жалуются что им денег мало ... так перестаньте жрать по десять раз за день и ходить курить без перерыва !!!! Может и денег прибавится !!
Спасает одно , возможно вернусь на старую работу в ближайшее время ....

Прямо скажу, зп не огонь. Пока был студентом был и этому рад. Сейчас бы уже не согласился.

Зарплата маленькая, нагрузка велика, работа стрессовая - людям со слабыми нервами не задержаться.

Очень низкая з/п. Работаю почти только из-за удобного графика работы. Большой объём работы, много информации, постоянные просьбы выйти на подработку в выходной. Чтоб заработать 16000 надо постоянно находиться на работе. З/п 100 руб в час без вычета. Премию заработать нереально, постоянные контрольные звонки, обязательно 1-2 завалишь, вследствии чего лишаешься премии...Более худших условий труда я не видела. Офис грязный неустроенный..

Их полно. Во-первых, конечно же, мизерная зп. Для Кц такого уровня 14000 это очень мало, а работы много. Вокруг постоянные сплетни, на улице где курят постоянно про всех собирают сплетни. При директоре Татьяне было чуть лучше, но Дмитрий старается. Каоьерной лестницы в принципе нет, в операторах можешь всю жизнь просидеть вот и все. Звонков до фига, а зп ни фига. Если только на время устроиться месяц-два, то можно. В принуипе все. Аааа еще в отпуск хрен уедешь, постоянно работать не кому и в отпуск не отпускают. Собеседование проводят на от**xxxxx*....вот и все. не рекомендую для трудоустройства. Спасибо за внимание

Проходила обучение в Великих Луках на втб 24.ушла после 2-х дней, не смогла терпеть морально тренера.малолетняя дура, простите за откровенность.но ощущение было что двоечник и учусь в пятом классе и меня морально угнетают если я чего-то не понимаю.отвратительная программа обучения.сложилось неприятное впечатление о компании в целом.хотя по отзывам знакомых обучение надо пережить но не хватило терпения, чувство собственнного достоинства выше.удивило больше всего то, что сотрудницу взяли из другого города как самого опытного, страшно подумать что с остальным руководством.

Обучение просто никакое!
Коллектив можно смело назвать сбродом!!!! Я понимаю, что клиенты не видят, но как на работу можно в спортивном костюме приходить. Развито жополизание. Если дружишь с руководителем, то можно на что-то надеяться. В общем, убогий колл-центр, убогое обучение, убогая база, ничем особым клиентам не помогают, переводят и все. Ужасное впечатление, сбежала оттуда через неделю. Ещё и первые три месяца по договору гпх. Плата сто рублей в час, и ещё вычет. Не ходите туда!!!!!!!! А Дарья Добрынина просто *xxxxx*

Из минусов:
1) Обучение:
Обучение проводила девушка по скайпу, которая постоянно отлучалась по своим делам. Обучение проходило в течении 6 рабочих дней, которые, соответственно, не оплачивались. В ходе этого обучения информации о проекте было предоставлено максимум 20-25 %. Все остальное приходилось узнавать и учить уже в ходе работы на самом проекте.
2) оплата труда:
90 руб/час. В то время, как, работая на одном проекте, нам подключили вторую линию с совершенно иной информацией. В итоге, оплата за один проект, а работа на двух одновременно.
3) Отношение руководителей к своим подчиненным.
Очень часто руководитель хамил, без повода.
Так же, я считаю, что информацией по проекту он не владел. За помощью приходилось обращаться исключительно к старшему оператору, но, когда того не было на месте приходилось решать вопросы самостоятельно, либо с помощью интернета. При этом время ожидания клиента на линии увеличивалось в разы.
4) Отношение самой компании к своим сотрудникам.
В компании существует определенный процент перерывов, которые ты можешь отгулять за день - 12%. (Обед- 2,5 минуты за один час работы + 5 минут перерыва.) Если же вдруг ты перегуляешь 1-2 минуты, тут же поступают угрозы от руководителя, якобы о том, что будет штраф. Но, если же ты отработаешь время сверх своих часов - это время не оплачивалось, так как в графике стоят другие данные.
5) Перечисление зарплаты при увольнении.
Зарплата перечисляется в последний рабочий день после 18.00. (В Который, по законодательству, сотрудник не обязан работать, он должен прийти и забрать документы, либо пройти обходной лист, в компании Аудиотеле этот день обязательно рабочий)
При моем увольнении мне было перечислено только 60% от полагающегося мне жалования. На следующий день пришлось снова тратить свое время идти туда и разбираться. Остаток мне перечислили только спустя 2 рабочих дня. И это не еденичный случай!
Я считаю, что работа в компании Аудиотеле - неблагодарный труд для тех, у кого нет опыта работы, либо нет другого выхода.
Я НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА И НЕ ПОЧАТЫЙ КРАЙ РАБОТЫ!!!