Работа в Белгороде

Смешно будет, если этот отзыв кто-то увидит и хоть что-то сделает. Я работал на отделе приемки на БЕЛ-1. Почти 3 с половиной года, при всем при том, что этот магазин существует всего четыре. Конечно, я сам не являюсь подарком, как коллега, и у всех людей бывают как хорошие стороны и плохие, и нужно терпеть, проявлять толерантность, тра-та-та, ну вы поняли. Но. Чтобы нормально работать там, нужно быть либо лоботамированым либо гостарбайтером у которого паспорт отобрали. Отношение отвратительное. И это к человеку, который убил на этой работе 3 года своей жизни. Руководству вообще все равно. Управляющая будто ничего не видит, а ЗУПР у нас работает, лишь потому, что ее единственной квалификацией является тот факт, что у нее маман работает на смежно подразделении БЕЛ-2.
А "семейные подряды" в сети Бубль-Гум запрещены к слову. Ни одного умного решения от нее я не видел, за все это время. И в целом от нее было толку как с козла молока. Зато поувольнялось по ее указке очень много сотрудников (включая меня). Стандартами у нас пользовались лишь тогда когда нужно было кого-то уволить. Если и приезжала проверка, то о ней уже за неделю узнавали и за это время магазин вылизывали. Смешно правда. Ну и проверка ничего не делала, кому это надо было.
Что касается обычных сотрудников. Тут чаще всего пишут, что плюсом является "хороший" коллектив. Сотрудники торгового зала, в основном, были нормальными людьми, но были исключения. Люди с большим самолюбием, "стукачи", подхалимы, а и еще открыл для себя новый "подвид" - люди, которые боятся подойти к тебе и попросить тебя что-либо сделать. Это цирк. Как я сказал, подарком я не являлся, но подойти ко мне и попросить меня чем-то помочь по работе - это не тяжело было, я никогда никому не отказывал, а то что у кого-то из этих людей в детстве были проблемы, или кому-то пора на прием к дяде психиатру, ну - это же не моя вина, так ведь? А на основе жалоб таких вот "пугливых" я и был уволен. При всем при том что сумасшедшим я не являлся и с топором ни на кого не набрасывался. И за 3 года ни разу ни на кого не жаловался, хотя были поводы. К слову за плохие продажи всех этих сотрудников никто не наказывал. Стаж - ничего не значит, труд (и порой довольно тяжелый) - тем более. Се ля ви.
Подводя итоги, я не скажу "не идите к ним работать" или "шлите их куда подальше", нет. В конце концов, виноват не магазин - виноваты люди. Устраивайтесь туда, на работу, пробуйте, может к вам не будут бояться обратиться с очередной глупой просьбой. А с меня хватит.

Директор детского модельного агенства "Fashion Kids"
и гл.редактор одноименного журнала Ходеева Ирина - Непорядочный,некомпетентный,безграмотный руководитель.Нацеленна не на качество,а на халяву.Не ценит профессионалов,т.к. далека от этого определения. Оформления нет,трудового договора нет,все на честном слове.А чести,оказалось,тоже НЕТ!!!!

Уважаемое руководство компании ОООНикстайл, ООО Ник-Стайл, ООО ПремиумПлюс и тд и тп, как Вы там уже сейчас называетесь! Проще по именам. если Вы тоже их не сменили. Уважаемые Ковалева Ю.Н. и Богачев Н.С., оплатите пожалуйста уволенным сотрудникам их честно заработанную плату за свой труд, они Вам будут очень благодарны и больше не будут писать плохих отзывов, если захотите, даже опровергнуть! зачем же быть такими принципиальными, терять свою репутацию, лишь бы не отдавать деньги, то что Вы сами себе пишите положительные отзывы, Вас не спасет! Уволенные сотрудники, которым Вы не заплатили, напишут новые. Может уже пора позвонить всем, кому вы не заплатили, извиниться и пригласить забрать свою зп. или же перечислить на карты или другими способами, например отдать товаром. Договориться можно всегда.

за 4 года работы не заметил

не увидел

владельцы компании - мошенники

нет

Выходных нет,режим труда и отдыха для них вообще диковина!! Расчетных тоже не будет,месяц просто выкинул из жизни!!!!крепостное право у них не отменили!!!работал водителем -экспедитором,проклял все!!!!

Постоянная текучка,люди просто бегут оттуда. Директорша Наталья Ивановна на собеседованиях рассказывает как все прекрасно будет, заливает про систему "Главбух", а про саму работу очень мало говорит. Сначала обещали стабильный оклад 15000 + % от продаж. Потом оказалось, что нет, чтобы ПОЛУЧИТЬ ОКЛАД нужно выполнить определенный ПЛАН по демодоступам к системам и презентациям (а это уже не оклад. Таким образом, за первые месяцы работы вы получите тысяч 5. Оформлять официально не спешили. Стажировка неоплачиваемая, если вы не устраиваетесь официально. У тех менеджеров, что работают уже давно (а это: руководитель отдела продаж Романченко Роман, который является СЫНОМ директора компании и еще 7 человек) продажи идут очень слабо, судя по звонкам и презентациям. Что же сказать о работе: ты должен будешь делать ХОЛОДНЫЕ звонки непонятно кому, а точнее, тем, кто в 1 раз зашел в систему. Хотя в описании вакансии писали, что холодных звонков не будет. Так же будешь звонить по базе, но эта база все равно что холодные звонки - им звонили уже по 500 раз и их уже это достало или же в 1 раз, но они пугаются и им ничего не надо. В базе полно очень малых и бедных предприятий, им справочные системы не нужны совсем. "Жирные" клиенты уже у старых менеджеров или у отдела сопровождения. В общем, только звонишь целый день и слушаешь, как тебя посылают. Как и остальных. База небольшая, за неделю можно обзвонить всех и результата будет 0. Коллектив не очень дружный. Не советую идти работать В АСПЕКТ КОНСАЛТИНГ. Только если ты "настоящий продажник", который не будет чувствовать себя полным дерьмом, когда будет навязывать людям всякую ненужную фигню.

Произвол начальства, срезы зарплаты (типа снимают коэффициент качества, а на самом деле все к себе в карман), разговоры на повышенных тонах и маты - это норма общения. Главврач ни во что не вникает, все полномочия передал своим замам - неадекватным старым девам. Сильная текучка, народ увольняется пачками. Не идите туда работать. Хоть и госслужба, но никаких гарантий нет, они купили и суды, и прокуратуру, и трудовую инспекцию, и департамент - все у них в дружбанах. Ничего и никому не докажешь.