Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Работа в Челябинске

ЭНЕРГОГРАД, Челябинск
ЭНЕРГОГРАД, Челябинск
Оборудование
1 отзыв
Лаборатория металла
Лаборатория металла
Металлургия
1 отзыв
РА Адепт
РА Адепт
Реклама
1 отзыв
Overdress
Overdress
Одежда и обувь
1 отзыв
ООО Адепт
ООО Адепт
Реклама
1 отзыв
ООО "Гедаколор-Урал"
ООО "Гедаколор-Урал"
Производители
ООО "Гедаколор-Урал"
ООО "Гедаколор-Урал"
Производители
Эс Класс Клиник Челябинск
Эс Класс Клиник Челябинск
Медицина
TrubaVektorPND 74
TrubaVektorPND 74
Строительство
ООО Олив
ООО Олив
Продукты
Ямалдорстрой
Ямалдорстрой
Строительство
4 отзыва
ЮжУралКартон
ЮжУралКартон
Промышленность
7 отзывов
НКО «ФИНЧЕР»
НКО «ФИНЧЕР»
Финансы
13 отзывов
Сеть магазинов «ДА»
Сеть магазинов «ДА»
Продукты
5 отзывов
Банк Открытие
Банк Открытие
Банки
36 отзывов
Агрофирма Ариант
Агрофирма Ариант
Продукты
5 отзывов
Конструктор Империй
Конструктор Империй
Интернет
16 отзывов
Комус
Комус
Магазины
27 отзывов
ECCO
ECCO
Одежда и обувь
16 отзывов
OPEN Staff
OPEN Staff
Другое
15 отзывов

Отзывы о работодателях Челябинска 2023-2024 года

  • Leader Team
    Рекрутинг
    1.24.2018
    Положительные стороны работодателя
    Положительных сторон нет.
    Негативные моменты
    Устроилась и на следующий день отстажеровалась на кассу. При трудоустройстве сказали есть всегда смены и на любое время! Как только прошла стажеровку супервайзер сказал нет смен как тебе надо с 8-20, а есть только 6-22 всегда либо торговый зал только в ночь. Замечательно)
    Работа неофициально это ладно. При трудоустройстве подписываешь договор на трудоустройство в 2х экземплярах т.е 1 работодателю, другой сотруднику. На руки договор выдают после подписания, на подписание они их отправляют в Москву. В итоге через отработанных мной 4 смен, сказали что никакие договора на руки вообще не выдают. А зачем мы их в 2х экземплярах тогда подписываем!
    Мне недоплатили 4 смену, я еще специально до зарплаты много смен не работала, чтобы посмотреть как платить будут. Недоплачивают, обманывают!!! Ни с каким работодателем не вздумайте работать без договора, сначала пусть на руки выдают, потом работа! Иначе это наедалово! Добиться от офиса ничего невозможно, договора на руках нет, спрашиваю когда будет расчет за 4 смену, отвечают что программа на компах не открывается и посмотреть они никак не монут. Так деньги за 1 смену выбиваю уже 2 недели и толку нет! Люди, не работайте в таких конторах!
    Алина
    Сотрудник из Челябинска
    Leader Team
  • Гербалайф
    Продукты
    1.23.2018
    Положительные стороны работодателя
    Мое мнение такое, для тренировок и активной жизни этот самый гербалайф самое то. Я их коктейли пью после тренировки, потому что оно натуральное и не перехимикаченное. Плюс да, нет пустых калорий, что для меня важно. Скоро будет сушка, будет тяжело, поэтому коктейли от гербалайф только выиграют в своей важности для меня. Ну, и не только, я же представитель, да и несколько людей уже пьют коктейль от гербалайф после тренировки - с моей подачи, конечно. Все рады.
    Негативные моменты
    Нет
    Никита
    Сотрудник из Челябинска
    Гербалайф
  • Кондитерская фабрика Победа
    Продукты
    1.20.2018
    Положительные стороны работодателя
    «Сладко»
    Негативные моменты
    Если есть семья не ходи!!! Собственник спит ! Кондратьев Врет!!!
    Денис Шабанов
    Сотрудник из Челябинска
    Кондитерская фабрика Победа
  • СКБ Контур
    Интернет
    1.10.2018
    Положительные стороны работодателя
    Удобное расположение офиса.
    Официальное трудоустройство.
    Белая зарплата.
    Негативные моменты
    Компания разрабатывает НЕ уникальное программное обеспечение имеющее большое количество аналогов. Фактически фирма паразит, которых сейчас много.
    Оклад 14.000 руб. - сумма годная для студента живущего на шее у родителей. Остальное премия за выполнение плана - 16.000 руб.
    План - 90 (!) назначенных встреч, а фактически 90 состоявшихся продаж программного обеспечения с огромным количеством конкурентов, при обзвоне не просто холодной, а ЛЕДЯНОЙ базы телефонных номеров юр. лиц и ИП собранных программным путем в интернете. Номера как правило левые, либо не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ни чего. По этому приходиться тратить время и искать актуальный контакт самостоятельно. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают.
    Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй - 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж.
    Официально отпуск есть (28 дней), который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14.000. То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже.
    ДМС обещают только ЧЕРЕЗ ГОД работы и в нем нет стоматолога, так что это не плюс, а огромный бесполезный минус. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей?)) Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут.
    Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе.
    У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14.000 рублей оклада с переработками, без отпусков и больничных и, главное, не будут задавать вопросов. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен.
    Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах. Держитесь от этих оглоедов подальше. Там работают только дураки и не уважающие себя малолетние лизоблюды.
    Николай
    Сотрудник из Челябинска
    СКБ Контур
  • Ломбард Победа
    Финансы
    12.30.2017
    Положительные стороны работодателя
    В сети уже чуть больше года. Работа физически не напрягает, мешки таскать не надо. Зарплата хорошая, идут проценты от продаж и окладная часть. Устраивают через обучение (около 10 дней), после обучения помогают в оценке, можно с любым приемщиком созвониться, спросить совета. Сейчас то уже сам советы раздаю, новеньким помогаю. График суточный. В некоторых филиалах работают по два приемщика, т. к. поток клиентов большой. Сложно бывает только ночью, когда часто приходят. А в целом нравится, хорошие коллеги, зарплата, выходных много. Если любите работать с клиентами, то приходите к нам.
    Негативные моменты
    Бывает большой поток клиентов. Как в дневное, так и в ночное время.
    Вадим
    Сотрудник из Челябинска
    Ломбард Победа
  • МТ-Групп
    Рекрутинг
    12.30.2017
    Положительные стороны работодателя
    Парни , не могу понять Вас , в чем проблема ? Вам предложили работу с двумя ограничениями соблазнов -не бухать и (как следствие ) не прогуливать . Вы же в Ижевске были готовы на эти условия ? - и до этого , когда созванивались ? Ведь так ? Вам предложили зарплату - от 100 до 130 рублей в час. .минус 13 процентов подоходный ,питание за свой счет, жильё , дорога бесплатно ,в итоге з/п до 37000 р. .за месяц . З а вахту 60 000- 70 000 на руки чистым., Так ? А пахать ,то нужно !
    Ахули Вы думали ? Не вашего мастера это косяк . на этом стоит система в которую Вы уважаемые попали. На Вас ,увидев .что ты куришь сидя не вовремя перекура стучат твоему мастеру все, начиная от местных работяг , которые с тобой либезят пока ты рядом с ними , до местных мастеришек в белых или красных касках , . и он должен тебя озадачить мгновенно любой работой работой , потому что если это дойдет до руководства выше , то часы могут снять с МТ -групп., а конкретно с кого , я думаю понятно. Вот собственно и вся математика. Я видел как люди срываются проработав полторы вахты , только из за желания напиться .из - за типа домашних проблем, оставьте их дома (проблемы). Если у Вас они есть реально,Вам дадут отпуск на их решение .Поверьте , хотите заработать работайте ..
    Негативные моменты
    Меня устраивает
    Мамонтов Александр Викторович
    Сотрудник из Челябинска
    МТ-Групп
  • МТ-Групп
    Рекрутинг
    12.29.2017
    Положительные стороны работодателя
    Парни , не могу понять Вас , в чем проблема ? Вам предложили работу с двумя ограничениями соблазнов -не бухать и (как следствие ) не прогуливать . Вы же в Ижевске были готовы на эти условия ? - и до этого , когда созванивались ? Ведь так ? Вам предложили зарплату - от 100 до 130 рублей в час. .минус 13 процентов подоходный ,питание за свой счет, жильё , дорога бесплатно ,в итоге з/п до 37000 р. .за месяц . З а вахту 60 000- 70 000 на руки чистым., Так ? А пахать ,то нужно !
    Ахули Вы думали ? Не вашего мастера это косяк . на этом стоит система в которую Вы уважаемые попали. На Вас ,увидев .что ты куришь сидя не вовремя перекура стучат твоему мастеру все, начиная от местных работяг , которые с тобой либезят пока ты рядом с ними , до местных мастеришек в белых или красных касках , . и он должен тебя озадачить мгновенно любой работой работой , потому что если это дойдет до руководства выше , то часы могут снять с МТ -групп., а конкретно с кого , я думаю понятно. Вот собственно и вся математика. Я видел как люди срываются проработав полторы вахты , только из за желания напиться .из - за типа домашних проблем, оставьте их дома (проблемы). Если у Вас они есть реально,Вам дадут отпуск на их решение .Поверьте , хотите заработать работайте .. Слабым здесь делать нечего .Мое мнение – не сахар , тяжеловато , а обратно тянет !
    Негативные моменты
    Напрягает отношение руководства и некоторых местных работнков
    Александр ВикторовичМамонтов
    Сотрудник из Челябинска
    МТ-Групп
  • Ёмаё
    Одежда и обувь
    12.22.2017
    Положительные стороны работодателя
    Положительными выглядели только обещания, и трудоустройство официальное, и премия будет после открытия и прочее, и вроде работадатель идет на диалог, и вроде позитивный человек, но все это только пыль в глаза была. Единственным плюсом работы там был несомненно опыт полученный мной и коллектив, который сама и подобрала)
    Негативные моменты
    В октябре увидела вакансию администратора в магазин "Ёмаё", которая привлекла меня своим подходом, были подробно расписаны обязанности, такие как знание 1С, работа с кассовой документацией,приемка товаров, отпаривание, проверка биперов и пр.Трудоустройство по ТК РФ, и з.п. 25 000. У меня возникло ощущение, что люди, которые так серьезно подошли к размещению объявления, очень серьезные и добросовестные. При прохождение собеседования с моей стороны были заданы вопросы про 1С, про официальное труд-во или нет, все обычные вопросы собеседования. Про 1с сказала честно, что работала в этой программе 7 лет назад, и наверняка не в той версии, что доступна сегодня, на что Марина Геннадьевна ответила, что магазин новый, только открывается и для всех нас все будет новое, и разбираться будем все вместе, в том числе и с 1с. Сказала, что ей понравилось мое резюме, что я творческая, и она созвониться со мной, если рассмотрит мою кандидатуру положительно. Далее она позвонила и пригласила выходить на работу 11 октября 2017 г. День мой начался с того, что у меня забрали трудовую, откопировали все документы, как подумала я для оф.трудоустройства. Далее весь месяц я выполняла работу,вообще не по договоренности, занималась закупом кассового оборудования, бегала вымеряла торговое оборудование, то шторы в примерочную, все то, чем занимаются управляющие магазины, или владельцы бизнеса. Причем были даны указания по экономии, надо было найти все самое дешевое или договориться об этом. Причем все работы из-за этого задерживались, Первый Бит, у которых покупали кассовое оборудование, узнав, что нужна будет помощь по 1с,и мы согласны заключить договор на годовое обслуживание у них, подарили денежный ящик, сканер и чековую ленту. В итоге Марина Геннадьевна "кинула" их с договором, на что Анатолий, менеджер из "Первого Бита" сказал мне по телефону, что теперь он в убытке, потому что Марина Геннадьевна не подписала обещанный договор, и скорее всего это повлияет на его з.п. И так было со совсем - мебельщику отказывались платить, хотя я наблюдала весь процесс создания оборудования - Марина такой человек, который переобувается на ходу и всегда, естественно, в свою пользу. Она свои решения по каждому вопросу меняла 1000чи раз, но всегда орала, что мебельщики тупые, они все делаю не так. Потом, когда мебельщик, видимо отказался работать с ними, ему позвонил муж Марины Кайрат, который начал с криком угрожать ему, что опозорит его на весь город. Примеров еще много, и теперь понимаю, почему люди отказываются с ними работать. Сделать нужно очень много, но за минимальные деньги, которые неоднократно при мне многие сотрудники требовали. Вообщем за весь ад ноября, подчеркну еще раз, что это было открытие магазина, я занималась и подбором оборудования - крючки для эконом-панелей, причем с причудами Марины Геннадьевны, которая заставляла по накладной распечатанной,где около 2000 позиций считать вручную сколько будет товаров для младенцев, а сколько для 7-12 лет, чтобы посчитать количество плечиков, которое нужно купить, затем, когда дошло дело до приемки, оказалось, что в этой компании "Ёмаё"принято принимать товар вручную (это франшиза)и когда вышло 2-продавцов мы начали принимать товар во-первых вручную!!! выделяя найденные позиции маркером в накладной, которая не была пропечана хорошо из-за отсутствмя краски в принтере)во-вторых складывая товар обратно в мешок, потому, что Марина еще не оплатила плечики и крючки для того, чтобы нам вывешивать товар на оборудование, которое к тому моменту было уже подготовлено. При всем при этом Марина искренне недоумевала, почему так медленно проходит приемка)В этот момент я начала понимать, что у человека вообще нет торгового опыта, в том числе в открытии магазина. Весь этот цирк я терпела до момента з.п. Во-первых за октябрь я получила 14 000, почему так мало? и где трудовой договор мне ответили, что премия будет после официального открытия магазина,открытие назначили на 21 декабря. Если коротко дальше, меня уволили 7 декабря вечером перед закрытием магазина, сказав, что ты нам не подходишь и бла-бла. Про премию речи конечно никакой и про договор тоже. 8 декабря попросила меня рассчитать, на что Марина сказала, что расчет будет в пн или вт. На что я ответила ей, что пока не рассчитаете меня не отдам им рабочую сим.карту, которую мне выдали для ведения соц.сетей и рабочих звонков. Сегодня, 12 декабря, мне выдали 10 000 с копейками вместо 27 000, обещанных за ноябрь, потому что отработанных часов там было около 230, и плюс неделя в декабре отработанная. Мне еще и угрожали по телефону, говоря, что у меня будут проблемы, если не отдам сим.карту и вообще скажут, что я ее украла, но к счастью я записала телефонный разговор со словами Марины и написала заявление в полицию об этом инциденте. Бухгалтер Надежда общалась со мной смс, и не говорила какую сумму мне дадут, она настаивала также приехать и подписать документы. Я приехала на такси и попросила ее выйти и вынести документы, на что Надежда отказалась. Я зашла в кабинете находилась Марина и Надежда, они начали подсовывать мне акт выполненных работ от 11 октября(как-будто бы у меня была разовая работа), чтобы я подписала, я сказала, что не сделаю этого, на что они начали на меня давить, типа не подпишешь денег не получишь, в итоге я взяла деньги и пошла на выход, сказав, что ничего не буду тогда вообще подписывать, на что Марина вылетела за мной и силой меня начала заталкивать обратно в кабинет. В итоге подписала расходник и ушла. Но Марина Геннадьевна не очень понимает, что в нашей стране есть действующие законы, которые защищают граждан от таких вот работодателей. Конечно же всем советую обходить стороной этих работодателей.
    Ксения
    Сотрудник из Челябинска
    Ёмаё
  • Росвент
    Электроника
    12.18.2017
    Положительные стороны работодателя
    зарплата белая в два прихода около 7000
    Негативные моменты
    начальство нет. и не понятно кто старший .
    вася
    Сотрудник из Челябинска
    Росвент
  • Правильные люди
    Рекрутинг
    12.15.2017
    Положительные стороны работодателя
    положительного нечего не было
    Негативные моменты
    не могу получить честно заработанные деньги уже 2 недели в городе Челябинск офис 301 уволился 4 числа до сих пор придумывает всякую чушь говорят что увольнение не проходит
    максим
    Сотрудник из Челябинска
    Правильные люди
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.