Работа в Казани

Никаких

Нет!

Давно хотел написать как работалось в Банке Москвы в г.Казань. Хочу сразу заметить, что хорошего там ничего не было! А что же Банк Москвы - там сразу же уволили весь коллектив под корень одним днём без права на реабилитацию) Остался только начальник СБ и Главбух и начальник Корпоративного блока. На место остальных пришли свои люди из Импэкса... По сути как и в Импэксе был установлен феодально-кастовый порядок: одним можно в отпуск на 3 месяца во Францию с з/пл 300 000 в месяц, а другим пахать 6 через 1 за 25 000 рубликов!!! Первоначально Головной офис в Москве сделал вид, что ничего плохого не происходит и все идёт ПО ПЛАНУ + специфика Казани... Но дальше началась расстановка родственников на руководящие должности в Банке. Первым возмутился начальник - был хороший мужик, не хотел мириться с беспределом в БМ. Но его убрали, а на его место пришел племянник директрисы. Дальше понеслась душа в Рай - её замы и начальник ОРБ в наглую занимались обналом через свои фирмы, мухлевали с выдачей кредитов по рознице и корпоративу. Даже завхоз приводил своих друзей и по поддельным документам (липовые трудовые и справки 2-НДФЛ) получал кредиты по 400 - 500 тыс руб на 3-5 лет (ясно не просто так он их водил). Стало ясно, что БМ в Казани, ждет участь филиала Импэкса!!! У тех при слиянии с Райфом возник вопрос к директрисе как так образовалась просрочка 90 000 000 руб., австрийцы не посмотрели, что она жена председателя НацБанка РТ. Она в свою очередь сказала водителю не ехать встречать их в аэропорт и они приехали в Банк на такси, сели в "Розовой" комнате и провели совещание сами. А всего через 3 недели ушла в Банк Москвы, на радость "патриотам"))) Затем выдавили Главбуха. На какое-то время путём тотальной эксплуатации рабочей силы, ОРБ удалось выполнить планы и задачи, благо и коллектив был с "рабским" менталитетом и сознанием, без души и веры в справедливость и уж тем более себя. Открытие нескольких Доп.офисов и точек в автосалонах, создало иллюзию превосходства над другими банками в регионе. Идиллия рухнула в 2008 году - начались сокращения, закрытие ДО и точек продаж, сократили СЭБ и прочее... А дальше и вовсе пришла расплата за все дела! Директриса при постановке задач любила говорить про подвиги Сталинграда, блокадного Ленинграда и битве за Москву!)) Интересно, а какое отношения она имела к этим событиям?!))) Чтобы на них так ссылаться)))) Увы! Звезда Банка Москвы в Казани закатилась...Поглощение БМ группой ВТБ поставило многие вещи в другое положение!!! Оглядываясь назад хочется сказать директрисе - это мы, рядовые сотрудники вытянули филиал, это все держалось только на нас, это мы при ужасном отношении к нам, при нарушении ТК РФ на каждом шагу, при огромной нагрузке - вытянули филиал!!! После ее ухода - работать стало намного легче и спокойнее...в партнёрстве с ВТБ))) Я же вскоре получил второе высшее и ушёл из банковской сферы, открыл своё дело и переехал из Казани в Марибор (Словения как часть бывшей СФРЮ намного лучше РТ)))). Всё только к лучшему!!!))))))

Не выявлены

1) При увольнении не оплачивают премию за предыдущий месяц (т.е. если вы уволитесь из банка 18 октября, премию вас за сентябрь и октябрь уже не оплачивают, только оклад 12тыс руб)
2) График работы. Всегда переборки + 16-20 часов
Переработки оплачивают не всегда (т.е. если норма часов по законодательству 168 часов, вам обязательно поставят +16 часов переработок, но по ТК их вам НЕ оплатят).
Оплатили только 2 мес переработок и то после жалобы в трудовую инспекцию, но по словам менеджера расписания оплачивать будут только иногда на усмотрения рук-ва, а не по ТК. Переработки +16 часов(минимум) ставят всегда в ультимативной форме.
Если вы хотите график 5/2, то будете работать 6/1 . Если хотите график 2/2, то поставят 3/1 или 4/1 , т.к смены делят по 6 часов, т.е. вы целый месяц можете работать 3раб/1вых/4раб/1вых
3) Заработная плата. Всегда стараются урезать, т.е. если даже делаешь все по согласованию , 30% премии могут лишить.
4) Менеджеры даже между собой не могут решить, как поступить в той или иной ситуации. Т.Е. по инструкции одно, по согласованию другое
5) Нет своего рабочего место. Мест не хватает. Т.е. вы приходите на работу и каждый день по 20-25 минут ищете новое месте и загружаете компьютер, но вам за это сделают выговор, т.к. вы должны придти на работу за пол часа и загрузится вовремя к рабочему времени (и так каждый день).

ВАМ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ВСЕГДА ГОВОРЯТ, ИНОГДА ПЕРЕРАБОТКИ, НО ПОСЛЕ 3Х ДНЕЙ ОБУЧЕНИЯ ВАС ПОСАДЯТ И ПОКАЖУТ ГРАФИК, СМОТРИТЕ ГРАФИК "СТАРЫХ" СОТРУДНИКОВ, СМОТРИТЕ ЗА ДРУГИЕ МЕСЯЦА СКОЛЬКО БЫЛО ПЕРЕРАБОТОК И ПО СКОЛЬКО СМЕН ПОДРЯД ОНИ РАБОТАЛИ И СКОЛЬКО ЧАСОВ ПЕРЕРАБОТАЛИ .

6)3 раза в год увольняют по 30 сотрудников (все по собственному желанию)

Неадекватное руководство , абсолютно не заинтересованное в удержании и профессиональном росте сотрудников . Всегда найдет виноватого за свои ошибки и просчеты.

Директор Киномакса в Казани Марина Алексеевна Г. неадекватная хамка. Не умеет общаться, постоянно унижает сотрудников, не считает за людей. Никто долго не задерживается, много хороших людей уволилось. На работу приходит на 2 часа, потом занимается своими делами. На день рождения кинотеатра напилась прямо на рабочем месте. Это видели все сотрудники и охрана и клининг. Заставила выгнать людей с последних сеансов чтобы спокойно распивать алкоголь. Напилась до безобразного состояния, заставляла пить кассиров. Противно работать с таким начальством. Рыба гниет с головы.

Директор Ибрагимов Р.В. - самовлюбленный самодур. Не связывайтесь, после собеседования выйдете морально раздавленным.

Нагрузка очень тяжелая, экономят и урезаются где могут. И это ощутимо реально, без доп смен вообще непонятно что сможете заработать и как проживете.

нет их