Работа в Краснодаре

Руководство дерьмо, условия дерьмо, все крысы, хорошо только высоко руководящему составу. Не в коем случае не устраивайтесь туда.

Заманивают народ,для перевода пенсионных накоплений в НПФ КИТФИНАНС,а не для работы.Люди зря тратят свое время и деньги! НЕ ХОДИТЕ -ЭТО ЛОХОТРОН!!!!

Вводить сотрудника в компанию и знакомить с коллективом не принято. Руководитель сам не знает чего хочет. Постоянно меняет задачи. Если пришли на какую-то определенную должность, то будьте готовы к тому, что будете заниматься совсем иным но за те же самые деньги. Поэтому руководством ценятся приезжие сотрудники, которые будут готовы выполнять много задач за небольшую зп.

Деньги выплачивают не полностью, они хранятся в 'сейфе' у менеджера. Надо собрать 100 тысяч в сейфе , чтобы получить должность менеджера и тогда у тебя будет 'все в шоколаде'. Комментарии излишни- мошенники. ну пусть каждый учится на своих ошибках.

Да ничего особенно выделить такого не могу. А, ну только некоторые логисты, особенно новички, периодически косячили и неправильно время рейсов рассчитывали. Но это уже человеческий фактор.

Все не идеальны.

Нет. Мне было приятно работать в коллективе. С натяжкой к недостаткам можно отнести некие "показатели ключевой эффективности", по которым нужно отчитываться раз в квартал и самому себе их выдумывать, но это не критично. Особого удовольствия не доставляет формирование бюджета на год. Очень отнимает время и нервы. Заоблачных зарплат там тоже нет, но жить можно.

А их просто не может быть! И если у кого-то не сложилось значит причину нужно искать в себе-людям свойственно делать виноватыми всех кроме себя любимого(ой). И как говорит наш руководитель-ОТ НАС НЕ УХОДЯТ,ОТ НАС ОТСТАЮТ!!!))))

Ежегодно ухудшающееся качество продаваемой продукции. Из-за чего часто выслушиваешь недовольство от покупателей.

Серая, низкая заработная плата. В декрет уйдешь,получишь три копейки. О кредите или ипотеке не мечтай даже. Куда правительство смотрит?

Плавающий график из-за вечной нехватки персонала.

Переработки не оплачиваются, задержки на работе до ночи, при оформлении витрин и приеме товара.

Поднятие тяжестей при приеме товара.

Текучка кадров.

Про приезд представителей компании из Москвы: такие все умные, важные, "взгляд с высока". Любая аргументация персонала, по обозначенным Москвою недоработкам, не принимается во внимание. Прямо транслируется: Все равно вы все плохо работаете.

Постоянный моральный прессинг, хоть выполняй план, хоть нет: всегда мало.

Карьерный рост будет у тех, кто умеет подлизаться к руководству, поддакивать.

Управляющие вечно нервные и дерганные.

Не объективное распределение обязанностей.

Значительное сокращение персонала магазинов в 2014г, следственное увеличения нагрузки на работников. Перестали развивать персонал.

Объем работы ПК не пропорционален зп. Пк должен успеть поработать с покупателями в зале, собрать/разобрать переброску. Игнорирование со стороны руководства неоднократных просьб о введении должности кладовщика.

Воду в куллер, порой, покупаем за свой счет, т.к. счета долго оплачиваются.

Есть приходится на пыльном складе.

Частые недостачи, оплачивают все, кроме управляющего.

Значительное ухудшение корпоративной культуры.

Частые задержки при выплате неофициальной части зп.

зарплаты ни хрена нет.переработки куча и она не оплачивается.все проблемные вопросы решаю сама.начальство не берет трубку.зарплаты получаю 10-14тысяч максимум.в основном одни штрафы.