Работа в Нижнем Новгороде

Работал недолго на улице Белинского 61. Невозможно описать, что творит в магазине Теплякова Марина, зам-директорша. Сама она работала так же, как и я, продавцом-консультантом. Когда она работала на этом уровне, редко видели, что она вообще работает. На самом деле сидела в раздевалке, в зале, разговаривала по телефону, не отрывая телефон из рук. А когда её повысили, в магазине начался хаос. Рабочий день для продавцов начинается с оскорблений и унижений. Во время утреннего собрания, входящим покупателям в след корчит рожу. И этот человек работает в торговле, да ещё зам-директором. Требует от продавцов соблюдения корпоративных стандартов, а сама одевается в обычную разноцветную одежду со стразами и т.п. рыба дохнет с головы. Куда только руководство компании смотрит. Ушёл только из-за неё. Гнать её надо.

Есть в любой компании недостатки но они мелкие

Покупала воду - бутылку 5 л, пару бутылок поменьше и чехол для очков. На кассе оператор Салмина Галина выдала мне один пакет маечку, я сложила туда все свои мелкие покупки и попросила второй пакет для большой бутылки. Мягко говоря, ответ меня удивил - "Эту бутылку пакет все равно не выдержит, а пакеты для дома мы не выдаем! Все соразмерно покупкам!" Вопрос к руководству - давно ли ваш персонал решает как клиент должен разместить свои покупки и прочие вопросы по их переноске за пределами магазина?! На мой взгляд, это откровенное хамство и неуважение к покупателю!

Народ(бабушек и дедушек) вгоняют в нищиту, заставляя брать кредиты. Менеджеры врут клиентам ради того, чтобы самим заработать проценты со сделки. В тоже время жалко менеджеров - питаются не знамо чем (гастрит и язва обеспечены!), в конце месяца не известно какую зарплату получат,, а работать до 20.00 на выезде... Потом до Волгограда 2-3-4 часа в дороге... Спят по 4-5 часов в сутки... О какой безопасности на дороге может идти речь, если спать хочется... При несчастном случае компания никакой отве етственности не несет, потому что работники не оформляются по ТК.

директор магазина пригласил на работу в открывающийся магазин на Строкина16Б,на мой вопрос почему мне не позвонили из офиса ине подтвердили что я принята директор ответила что всё в порядке,меня трудоустроят и я могу приступать к работе.Отработала я в этом магазине пятёрочка 7 дней.Потом пришёл ответ от СБ по не понятной мне причине мне отказали в трудоустройстве.Директор сначала говорила что за отработанные дни мне обязательно заплатят,но прошло 11 дней и похоже платить не собираются,директор магазина швыряет трубку и даже не хочет разговаривать типа ты у нас не проведена и платить тебе никто не будет,живи как хочешь и делай что хочешь,а денег за отработанные дни ты не получишь.Вот и приходи работать в пятёрочку мало того обманывают так ещё и не платят.

график 52 по 12 часов из них 50% ночных + вынуждают выходить в субботы(если хочешь получить хор. зарплату). Условия труда и оплата не соответствует трудовому договору.Отношение к работягам как к рабам,которые обязаны всем вокруг,а им не чего не должны.Производством управляет бывший технолог,которого не интересует проблемы на производстве ,а только выработка по подразделениям(скоро будем на коленях резать,обрабатывать и собирать ст.).Такое ощущение что главной задачей перед руководителями стоит отправка положительного отчета в головной офис компании. Из-за несопоставимой с трудом заработной платы большая текучка рабочих(низкая квалификация кадров-проблемы). Т.к. якобы во всех подразделениях з.п. зависит от выработки о качестве выпускаемой продукции частенько речь и не идет.Бывают случаи выпуска недоброкачественной продукции даже с одобрения руководства(и инженеров ОТК) связанные с не компетенцией некоторых сотрудников. Людей которые пытались или пытаются что-то изменить,привнести на предприятии,игнорируют или "бьют по рукам" говоря:"все и так хорошо,не лезь не в свое дело." Часто,а может и постоянно простых рабочих делают виноватыми в тех или иных производственных неудачах,НО рыба гниет с ГОЛОВЫ!!! P.S. плотник должен плотничать ,водитель-водить,дворник-убираться на улицах,А ТЕХНОЛОГ-- нач.производства - не как не должен руководить производством даже если он чей-то брат,сват и т.д.!Наглядный пример бывший министр обороны(менеджер).))))))

Много времени на ногах, перерывов больших нет, за недосдачи штрафуют. Иногда шибко и разбираться не будут, твоя вина или нет. В голове много чего держать приходится, иногда она пухнет от «знаний».

В принципе нет, за срок работы в компании замечено не было.

черная зарплата; - в столовой часто кормят просрочкой; - отсутствие спец формы; - машины выезжаю в рейс на полностью изношенной резине подвергая опасности всех участников дорожного движения; - в машинах в которых возят колбасу вывозят мусор по территории 1МК; - корпоративы проводят не для всех сотрудников; - шипучи "колбаса из мяса" обманывают потребителя, правильнее "мяса и пищевых добавок".

Мошенники! Оформления по ТК отсутствует! Зарплата на усмотрение вышестоящего руководства. которого никто в глаза никогда не видел. Водителям платят раз в неделю, из расчета 1000 рублей в день, на ГСМ нормы намеренно занижают, менеджеров и водителей заставляют работать с 8.00 и до 21-22.00!? При чем в субботу тоже! по сути менеджеров толкают на преступление, предусмотренное ст. 159 УК РФ (мошенничество), разводят народ на деньги!!! Качество окон, мягко говоря оставляет желать лучшего...