Работа в Новосибирске

Руководство стало принимать на работу уголовников. В руководящем составе есть осужденные за тяжкие преступления. Порядочные высококвалифицированные сотрудники уходят.

работал в этой компании! не советую с ними работать! зарплату задерживают, текучка сотрудников, заставляют по субботам работать за этот же оклад, официального трудоустройства не дождетесь!

работал в этой компании! не советую с ними работать! зарплату задерживают, текучка сотрудников, заставляют по субботам работать за этот же оклад, официального трудоустройства не дождетесь!

работал в этой компании! не советую с ними работать! зарплату сильно задерживают, текучка сотрудников, заставляют по субботам работать за этот же оклад, официального трудоустройства не дождетесь!

Хотел миллион, а получил лишь половину
Но и на том спасибо!

ПРАВИЛЬНО ребята пишут.полное кидалово так что не вздумайте там работать

Руководство уже при собеседовании неадекватно себя ведет - зависает как наркоман. Девушка проводила собеседование а с ней парень был так вот он себя вел непонятно то зависнет, то очнется то опять зависнет вдруг невпопад что то задаст, она постоянно его одергивала. В общем семейка нарков.

При собеседовании был директор- девушка и мужчина я так и не понял кто он и кем он приходится девушке ( может муж?), она представилась а его не представила да и сам он не представился а только все собеседование зависал и неадекватно себя вел, скорей всего он наркушник. После его поведения мне перехотелось работать в компании где наркушник руководит.

Если вы устраиваетесь работать в марс через дистрибьютора ДМС или Прома Группа, то будьте готовы к следующему. Уклоняются от налогов Официальная ставка 0,5. Выплата больничных и отпусков составляют смешные копейки. Договора о трудоустройстве, нет на руках. Постоянные проблемы с выплатой з/п. Задержки, не доплаты. Руководители придумывают необъяснимые штрафы, и сумму. О которых ни в каком договоре не прописано. Снижение зарплаты. Отсутствие карьерного роста и каких либо продвижений . Бешенная текучка сотрудников. В общем стоит задуматься, перед тем как устроиться на данную должность.

Руководитель рекламного отдела Аверин Сергей совершенно неадекватный, ни как человек ни как руководитель. Не может четко сформулировать задачу. Если плохое настроение может сорваться на сотрудников. Задачи ставит так: сделай то, не знаю что. Оговорить процесс выполнения с ним невозможно, потому как абсолютно не ориентируется в процессе. Удивительно, почему его там держит руководство!