Работа в Самаре

Во-первых, зарплата, указанная при первом собеседовании на финальном оказалась ниже, а уже после нескольких дней работы, в ТД, который дали на подпись, она вообще сократилась до почти прожиточного минимума.
Во-вторых, новое начальство на местах было просто некомпетентно, как будто набрали не менеджмент, а воспиталок из школ.
В-третьих, перспектива карьерного роста здесь отсутствует напрочь, только если вы не готовы ради 1-1,5 тыр. прибавки долго-долго "лизать" кому надо.
В-четвёртых, не оплачиваются переработки, даже очень длительные, но, если вам вдруг нужен час рабочего времени, чтобы посетить врача или сделать ещё что-то срочное, это у вас с з/п с радостью вычтут. За опоздания (даже на пару минут) - объяснительные и депремирование.
В-пятых, в данной компании вы просто не можете проявить хоть немного творчества и инициативы. Придумали как упростить процесс? Автоматизированные часть работы? Молчите и никому не рассказывайте, иначе наслушаетесь нотаций, что такая самодеятельность недопустима.
И по мелочи: никаких привычных плюшек больших корпораций здесь нет (ДМС, фитнес, путевки, льготы - забудьте, только вода и подарок на 250 р. в Новый год), как следствие вышеописанных проблем - текучка кадров, коллектива как такого нет, постоянное добавление новых обязанностей (перед уходом у меня работы было раз в 5 больше, чем планировалось при трудоустройстве - недобор, а большая часть "набора" - новички, которые сами выполнять работу не могут), постоянные меры по оптимизации и сокращению расходов, хамское отношение начальства к сотрудникам, постоянное изменение требований по отчётности и т.д.
Работать в Мегаполисе можно либо если вы там давно и хорошо сидите, либо если вы к нам ненадолго и уж совсем никаких вакансий нет. В целом не советую.

Я работала в компании Полцены чуть дольше полугода менеджером по продажам. Начальство лживое, управляющие невежественные и грубые! Продавец - *xxxxx* отпущения для всех. Он получает весь негатив за мебель ужасного качества от покупателей, а потом выслушивает нецензурные выражения в свой адрес от руководства. Бонусы с продаж не дождетесь, потому что среди ваших продаж будет большой процент покупателей, оформляющих отказ от покупки! Никому не рекомендую работу в этом аду.

На собеседовании один будет разглагольствовать, другой молча улыбаться и кивать головой – полнейшая идиллия, до того момента, пока не обнаружится, что Вам для ведения своей трудовой деятельности, надо что то расходовать. Удавятся из-за копейки. Потеряют рубль, но будут горды, что сэкономили копейку. *xxxxx* до всего: производства, людей, отношений, лишь бы ни где не вложить лишней копейки. *xxxxx*, что самим в производстве не дано разобраться вообще, но будут экономить на специалистах всех уровней. *xxxxx*, что грамотные специалисты убегают на 2-4 месяц, поняв, что до обещанной ЗП дожить не удасться. *xxxxx*, что вся продукция от проекта до отправки - абсолютное *xxxxx*, ведь для улучшения надо вкладываться. *xxxxx*, что идут нескончаемые простои и срывы сроков из-за отсутствия минимальных складских запасов, но ведь в них надо вкладываться! Главное сэкономить здесь и сейчас. Ну а если не приведи Господь в офисную компьютерную сеть поселиться вирус – лечение исключительно за счёт ЗП сотрудников.

Жадность и демагогия возведены в культ. Если Вы устраиваетесь ИТР или руководителем, с Вами будут общаться величайшие ораторы, не поверить и мудрости и справедливости, которых просто невозможно. Вы сразу же прочувствуете личное обаяние директора-учредителя, и поймёте, что все проблемы в фирме, только из-за прохождения бурного роста и отсутствия до Вашего появления, хоть сколь-нибудь путного специалиста. Будет всё преподнесено так, что и мысли не возникнет, что до Вас людям говорили то же самое. Вместо конкретных должностных обязанностей Вам предоставят аморфный «продукт», который становиться очевидным наебаловом лишь спустя время. Вместо определённого размера ЗП Вам будут предъявлены совершенно чумовые мотивации и статистики, согласно которым вы сразу почувствуете себя разбогатевшим. Не имеет смысла всерьёз спрашивать причину увольнения или отсутствия Вашего предшественника, Вам просто грамотно заебут мозги. Когда пройдут все испытательные сроки и Вы слегка удивитесь своей ЗП, Вам совершенно доходчиво разъяснят, что ЗП в разы ниже рыночной и отсутствие каких-либо налоговых отчислений – это проявления социальной ответственности бизнеса и лично руководства, а не что иное.

Одни минусы. Задержка зп на 2 месяца. Основная зп чёрная. Заставляют работать по выходным и до семи вечера.Очень много требуют , а платить не хотят. Ищут как бы с тебя урезать зп. Начальство смело отмывают наши деньги, хотя Москва отсылает их во время

Централизация власти абсолютная, всякая производственная мелочь требует многосутпенчатого согласования, с абсолютно непонятными принципами. Будут согласовывать днями и неделями расходы в 100-200 рублей. Естественно если при этом, что то будет сорвано и просрано – руководство не при чём и спорить не только бесполезно, Вам самым вразумительным образом объяснят, кто виноват в любой ситуации.
Логика руководства, чаще не поддаётся объяснению вменяемого грамотного взрослого человека. К сожалению, это, как и многое другое становиться понятным далеко не сразу. Изначально, предполагается, что дела в национальных особенностях одного из руководителей, потом понимаешь, что второй руководитель – представитель титульной нации, ещё более необъяснимо бессмысленно жаден. Поскольку оба собственника и реальных руководителя, являются активными саентологами – харбардистами, регулярно, посещающими свои шабашы, при этом разного возраста, национальностей, образования, характеров менталитетов и воспитания, можно предположить, что их взгляды на жизнь, людей, производство и бизнес связаны именно их сектой. Возможно этим же, объясняется нескрываемая тяга руководства к слежке за своими сотрудниками.

Хуже этой аптечной сети не видела. ЗП урезают каждый месяц. Мотивации ноль, говорили что можно неограниченно заработать на мотивации, а на деле каждый раз урезают коэффициент или применяют штрафы якобы за не выполнение плана. Сроки вычитают из ЗП, камеры, тайники- за всё это штрафы. За переработки платят копейки. По факту работаешь 12 часов, оплачивают 11(якобы час обед, но даже в туалет сложно отлучиться). Во всех аптеках по одному первостольнику в смену. Требуют на 100% а платят ниже среднего по городу. Сплошной обман, пытаются экономить на всём вплоть до уборщиц и сокращения сотрудников!

Не оплачивают визиты, некоторые проверки (кофебин) проводила за свой счет, ни оплаты, ни компенсации более 3 месяцев, хотя все принято, стоит статус "к оплате"

Практически всем кратно меньше обещанного, практически абсолютно чёрную и выдают долями по 2-3 т.р. за один раз и таких раз может быть 10 и более в месяц.

Цех - такие сейчас уже не найти. Не отапливаемый, крыша течёт, как решето, зимой в цеху гуляет ветер и заносит снег. На полу лёд на невысохших лужах. Туалет - выход ливнёвой канализации посредине цеха. С окончанием холодов начинает вонять мочой, закрывают. Отапливаемых бытовок нет. Спецодежды нет. СИЗ нет. Конструкции возят цеховым краном над головами работающих. Руководство не первый год кормит "завтраками" о переезде в новый цех, но в это мало кто верит. З/П обещают большую, но от "сделки". В реальности на существующем оборудовании и при существующем снабжении много не выработаешь. Нет даже гильотины, весь лист режется УШМ. Текучка жуткая и среди рабочих и ИТР. Постоянный состав - несколько "приближенных" человек, у них расценки чуток побольше, с переработками какая-никакая ЗП получается. Трудоустройства, не смотря на обещания, нет никакого. Ни заявления на работу ни трудовой ни белой ЗП. ТК вообще не соблюдается. Возможно, кто удержится несколько месяцев, какой то минимум белый и будут давать, но такая благодать мало у кого. Регулярно всех за что-нибудь штрафуют. Для этого не надо быть виноватым. Возможно провинился кто то, кто давно уволился, а может вообще никто не провинялся, но регулярно удерживают существенные суммы