Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Работа в Воронеже

Клиника на Чайковского
Клиника на Чайковского
Медицина
21 отзыв
DEVGAME
DEVGAME
IT-технологии
Производство станков с ЧПУ и трубогибов — RealSteel
Производство станков с ЧПУ и трубогибов — RealSteel
Строительство
Das Group Plus
Das Group Plus
Компании
Корифей
Корифей
Строительство
ГК Развитие
ГК Развитие
Строительство
Best Vision Group
Best Vision Group
Другое
1 отзыв
Компания «ЮГАМ»
Компания «ЮГАМ»
Автозапчасти
1 отзыв
Яндекс (Yandex)
Яндекс (Yandex)
IT-технологии
7 отзывов
Банк Авангард
Банк Авангард
Банки
5 отзывов
Воентелеком
Воентелеком
IT-технологии
5 отзывов
Самсон
Самсон
Магазины
19 отзывов
Inditex
Inditex
Одежда и обувь
21 отзыв
Мебельная фабрика Rival
Мебельная фабрика Rival
Магазины
6 отзывов
Агропроектинжиниринг
Агропроектинжиниринг
Инжиниринг
3 отзыва
TOGAS
TOGAS
Магазины
38 отзывов
Finn Flare
Finn Flare
Одежда и обувь
30 отзывов
ЧОП Рокот-Центр
ЧОП Рокот-Центр
Услуги для бизнеса
14 отзывов
Продимекс
Продимекс
Продукты
3 отзыва
Объединенные кондитеры
Объединенные кондитеры
Продукты
19 отзывов

Отзывы о работодателях Воронежа 2023-2024 года

  • ПартСела
    Транспорт
    9.15.2016
    Положительные стороны работодателя
    Положительных сторон выявить не удалось,кроме пунктуальности Игоря.
    Негативные моменты
    приглашение на собеседование приходит от имени Тронкина Сергея-найти данного человека в компании не удалось.. Директор своеобразный человек,плохой или нет сказать не могу,но считаю общение матом при проведении новых сотрудниках недопустимым. собеседования проходят коллективно,что уже наводит на определенные мысли,при приглашении на более подробное общение с директором тратить время не советую,поскольку общения как такового не будет,а будет потраченный впустую день,который не принесет вам никакой полезной информации. С таким подходом и отношением к делу-нормального работника врят ли они смогут найти. что касаемо уровня ЗП все как то очень расплывчато и без конкретики. на вопросы касаемые более подробной работы компании стараются не отвечать,а уводить разговор в другое русло. вообще рассматривать как рабочее не советую,но ради получения жизненного опыта посетить данную организацию можно,если конечно вам позволяет свободное время.
    Аноним
    Сотрудник из Воронежа
    ПартСела
  • Elis
    Одежда и обувь
    9.13.2016
    Положительные стороны работодателя
    В этой компании я познакомилась с замечательными людьми, но к сожалению есть и нехорошии по моим меркам.
    Негативные моменты
    Пришла я работать в ТЦ Сити Парк Град в ноябре 2015 года. Магазин только открывался, приняла меня на работу Ирина Борисовна, замечательный человек, ответственный, трудолюбивый, очень хорошая, именно таких в этой компании не любят... Стажировка длилась три дня (неолачиваемая), первые три дня работы магазина. Не чего почти не узнав об этом бренде мне пришлось сразу же начать работать с людьми, был очень большой поток людей. Но это еще терпимо. ТМ, на тот момент Красникова Любовь, приехала через две недели моей работы. Грубо и высокомерно, с какими то психами относилась к сотрудникам. Очень не приятно. Первый месяц моей работы мне недоплатили 500-700 рублей, что тоже очень не приятно. Вскоре у нас появился новый ТМ Щербакова Ирина. По сравнению с Красниковой она поодекватней. Но вскоре мы узнали что нашего директора переводят в такой же новый магазин, только на окраине города и с маленькой проходимостью, ТЦ Максимир. А нужно это было что бы освободить место для нового директора, Юлии. Она явна пришла не с улицы. Вскоре я узнала про ее работу в другом магазине, где ее выгнали не заплатив за то что наворатила делов. Она якобы приходила под видом тайного покупателя, был будний день, работала я и еще одна девочка. Была маленькая проходимость, мы работали с каждым покупателем. Но Юлия написала от лица тп что мы делали вид занятости, отводили взгляд от нее, не с кем не здоровались. Когда пришло это письмо к нам на почту Ирина Борисовна потребовала объяснений, нам обсолютно нечего было сказать кроме того что такого быть не может. Позже ей позвонила Щербакова и пригрозив увольнением попросила добровольно перейти в Максимир. А потом появилась и сама Юлия, даже не поздавовавшись потребовала директора. Она очень маленького роста и запоминающаяся внешность. Мы на 100% уверены что она не приходила к нам, а писала этот бред из головы или по чужому совету. Проработав с Юлией два месяца она оказалась не таким плохим директором. В марте по приглашению Ирины Борисовны я перешла работать в Максимир. Для меня это было выгодное предложение, т. к. я живу в трех остановках. Проработав еще три месяца с ней, я узнала что она уходит, т. к. ее об этом попросила Щербакова. У Щербаковой надо было устроить подружку на работу, теперь одна директор магазина на проспекте революции. А от туда директора перевели в Максимир. Надежда это нечто. Это нужно видеть. Ужас, ужас, ужас. Она на работу ходит как захочется. В субботу и воскресенье оставляла одного человека до 17 часов. Три слова растягивает на пол дня, не давая нам работать. В магазине полный бардак потому что из_ за нее не чего не успевали. Могу продолжать вечно, но не буду, в общем худший директор в мире!!!! Обидно что Щербакова все устраивает. Ушла я т. к. мне предложили работу лучше, где достойная зп. В Элис зп не соответствует труду, даже в бодисе на 4 тыс больше получают!!!!! Стыд и срам этой компании!!!! При уходе мне недоплатили 670 рублей.
    Юлия
    Сотрудник из Воронежа
    Elis
  • Рубль Бум
    Косметика
    9.12.2016
    Положительные стороны работодателя
    Женский коллектив, невест хоть отбавляй) Зарплата вовремя и сколько положено.
    Негативные моменты
    Как единственный парень делаю всю тяжелую работу.
    Игнат
    Сотрудник из Воронежа
    Рубль Бум
  • Магнит
    Торговые сети
    9.11.2016
    Положительные стороны работодателя
    Таковых нет.
    Негативные моменты
    Сегодня по дороге зашел в магнит на Остужева 3 в Воронеже. Взял батон и кетчуп к завтраку. Отдал 108 ре.Батон 25+55 кетчуп.(цена на полке) В кассе продавец пробил 83 ре за кетчуп. Вывод - дурят как хотят, в этот магазин по этому адресу, лучше не заходить.
    Александр
    Сотрудник из Воронежа
    Магнит
  • DANONE
    Продукты
    9.6.2016
    Положительные стороны работодателя
    З/п,ДМС
    Негативные моменты
    Хочу выразить своё неудовольствие к руководству воронежского филиала к Игнатову Серверу и Дегтереву Сергею,за все существование компании Данон в Воронеже хуже руководства не была чем эти 2 само влюблённые самодуры!!!Но ничего я надеюсь что справедливость есть на земле и Вам все это отрицательное вернётся бумерангом,нельзя так с людьми поступать,Вы не Боги!!!
    Аноним
    Сотрудник из Воронежа
    DANONE
  • ФК Пульс
    Медицина
    9.5.2016
    Положительные стороны работодателя
    нет.
    Негативные моменты
    Здравствуйте, Михаил Николаевич!

    Благодарим Вас за отклик на вакансию "Руководитель отдела продаж". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону [ 89601055999).

    С уважением,
    [Акулова Лилия]
    Воронеж, Никитинская улица, 42
    Показать на карте

    © Яндекс Условия использования
    Работодатель
    2 сентября 2016
    Вакансия на НН "руководитель отдела продаж"
    Отклик присылает некая Акулова Лилия 89601055999! А теперь подробно:
    02.09.2016 в 16:51 получил от них отклик на свое резюме "руководитель отдела продаж", на вакансию "руководитель отдела продаж", ВНИМАНИЕ: с окладом в 15 т.р.!!!!
    Т.к. 03.09 и 04.09 выходные дни, перезваниваю 05.09 в 14.30! Представляюсь, говорю на какую вакансию и слышу вот такой ответ:
    - Перезвоните мне в 17.30 и кладет трубку (ВОПРОС: рекрутер на столько знатный, что ему должны перезванивать, а не его ли это работа?!
    - 17.34 звоню представляюсь, говорю на какую вакансию...
    - Расскажите о своем опыте;
    - Во время моего рассказа об опыте (не знаю, что ей мешало открыть резюме) она умудрилась рассказать коллеге как пользоваться excel (может у них один компьютер на двоих!!! Или так уважительно к соискателям на топ вакансии относятся?!!!)
    - После консультации коллеги в области excel, мне сообщили, что у них есть только должность "менеджера по продажам"!!!
    Вопрос:
    - Зачем меня просили перезвонить, если я четко обьяснил, на какую вакансию я претендую?!!!
    - Как может закрыться вакансия топ менеджмента за выходные???
    - Где ваше умение слушать, и как минимум открывать резюме соискателя во время разговора с ним???
    Господа, это шарага... Не советую с ней связываться!!!
    Кому интересно, все данные о контактах предоставлю...
    Михаил
    Сотрудник из Воронежа
    ФК Пульс
  • Спортмастер
    Спорттовары
    9.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    Белая з.п. без задержек.
    Хороший коллектив, который сплочается, в связи с молодостью и общей ненавистью к админам.))
    Столовка и толчок.
    Негативные моменты
    Ну, а теперь о недостатках.
    Работал немало. Уволился относительно недавно, поэтому хорошо знаю поднаготную этой компании и опишу как есть без купюр для тех, кто хочет туда устроится, либо просто что-то покупает в этой сети. Поехали!)
    1. Психологический прессинг. Все продавцы его испытывают. В первую очередь от админов, которые будут подбегать и ныть, истерить, учить если ты не втюхал больше 2 позиций человеку. Самое страшное для компании это - 1 (еденичка) у кассиров даже показатель такой есть - кол-во единичных чеков. Если чел взял обувь и пошел на кассу, ты его должен догнать и сунуть ему куда хочешь что-нибудь.Так что если вы покупаете что-то там, и продавец вам все хорошо рассказывает это не потому что вы ему понравились, (на самом деле ему на вас нассать), а потому что его потом будут дрючить, и он вам будет врать, что к этому классному товару, вам необходим другой не менее классный. Отступление про товар - товар в целом не качественный ширпотреб, который порой разваливается прямо на прилавках. Есть и хорошие вещи, но их меньше. Сам товар весь очень высоко-маржевой, реальная стоимость - копейки. Накрутка по марже - 800%. Отсюда и скидки, на скидочный товар по 50%, где можно еще бонусами дожечь 30%. Никто в минус торговать не будет. Психологическое давление ты там будешь получать от жадных покупателей, которые в основной массе не отличаются интеллектом, и могут выносить мозг. Благо в спортмастере нет тайников, и хамить либо просто уходить от людей можно влегкую ( что я и делал всегда, если ко мне подходила долбоебическая особа с капризами)
    2. Муторный регламент. Ты постоянно будешь вешать всякое *xxxxx* ввиде туристических карабинов, башмаков, одежды и прочей хуиты от мало до велика. Это очень угнетает.
    3. Идиотская музыка присутствует. Треки там специально подбирают с таким ритмом, чтобы покупатели паслись и покупали, это определенный маркетинговый ход. Причем сочиняют хуиту специально для сети, а о продавцах слушающих невнятный английский высер никто не задумывался конечно же.
    4. Униформа. На ней сильно экономят и продавцы, кладовщики и сервис выглядят как бомжи, бегая клоунских штанах на 3 размера больше и в вонючих кроссовках. Одежда не придает уважения тебе, поэтому покупатели будут общаться изначально с тобой как с говном. Одежда специально шьется такая. Экономия на производстве и маркетинговый ход - покупатель чувствует себя выше сотрудников магаза и тратит бабло активнее. Все для развода, под прикрытием удовлетворения потребностей.
    5. График. Раньше был *xxxxx* 2-2. Теперь в связи с кризисом экономят и дают работать только в 5-ке, чтобы ты жил магазе и чтобы он потом он тебе снился.
    6. Стоимость труда. За такую работу надо платить 50 000 - 60 000 кусков. Это ее стоимость по затратам трудовым, но сами понимаете, что ее не будет такой)). Работать стоит декабрь-январь, и апрель-июнь. можно под 26 получать, а остальные месяцы 19-21
    7. Инвентаризация. Что *xxxxx* сотрудники, либо клиенты, за все будешь платить ты. На моей памяти я 1 раз не платил, т.к. хорошо закрылись, и раз 5 платил в районе 6000.
    8. Карьера и развитие в рамках компании. Можно, но придется 1,5 года минимум жить в магазине. Админам платят оклад если супермаркет 30, если гипермаркет 40, а раньше получали квартальные бонусы и не хило так, под 60-80 кусков. Сейчас компания разваливается в кризисе и о бонусах даже не мечтай. Планы недостижимые. Если работать хочешь админом, то у них масса своих минусов, и колоссальная ответственность и их работа тоже не стоит 40 кусков. И я видел столько людей которыми компания подтерлась в итоге и сокращала, если чего-то не получалось, что даже не думай если не сильно прижало. Ищи в другом месте.
    Компания спортмастер полная хуита с рабским трудом для сотрудников и продающая некачественный товар, обманывая покупателей.
    Аноним
    Сотрудник из Воронежа
    Спортмастер
  • Воронежросагро
    Продукты
    9.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    нет
    Негативные моменты
    "Рыба гниёт с головы" - это самое подходящее высказывание, которое подходит для отдела персонала Воронежжросагро. На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, проходите мимо этого злачного места, под названием отдел кадров, особенно, если у вас нет опыта работы, т.к. вам пообещают, что вас всему обучат, а в итоге оставят на произвол судьбы самим со всем разбираться и ещё будут игнорировать и во всём винить, вместо того, чтобы направить, подсказать и создать систему обучения с наставником для людей без опыта, как в нормальных организациях. В отделе кадров тебя загнобят за то, что у тебя нет опыта и за то что ты не умеешь читать мысли. А сами при этом даже не подойдут, злобно шушукаясь и перекладывая с больной головы на здоровую. А те, у кого есть этот самый опыт, поверьте это не то место, где стоит его применять, если конечно не хотите работать сутками и находиться в напряжённой атмосфере, а ещё лучше стать мячиком для битья, ведь начальница отдела кадров себе такого человека и ищет. Это все видят, но молчат и перед новенькими пытаются придумать легенду почему оттуда все бегут. Хотя если вы умеете кусаться и у вас стальные нервы, то можете попробовать, надо же кому-то поставить её на место. Слава Богу я нашла замечательное место в сфере HR, где адекватное руководство, есть система обучения для сотрудников без опыта, где человеческое отношение и действительно дружный коллектив, чего и всем желаю, только вот с Воронежросагро это вряд ли удасться, особенно в их отделе кадров, где царит полный бардак.
    Аноним
    Сотрудник из Воронежа
    Воронежросагро
  • АгроТехХолдинг
    Промышленность
    8.31.2016
    Положительные стороны работодателя
    Много работы, много объектов. Деньги платят. Расценки не особо высокие, но платят точно как в договоре. Компания серьёзная.
    Негативные моменты
    В этом году огромные задержки по оборудованию. Завод с которым Работает АТХ сорвал все сроки поставок. Из-за этого простои и много недовольных работяг. Нашу бригаду 4 раза перекидывали с объекта на объект. Приехали на один - того нет, надругой - этого нет. Оборудование приходит не комплектное - начинаешь собирать транспортёр - секций нет, цепи нет; берёшся за норию - метизов и головок нет. Поставки - через *xxxxx*!!! Руководство - не работайте вы больше с этими поставщиками! Мы из-за них полезна просидели без дела, и заработали соответственно в 2 раза меньше! А наша в чем вина??????? А потом все привозят и приходится круглыми сутками работать! *xxxxx*!
    Александр
    Сотрудник из Воронежа
    АгроТехХолдинг
  • АгроТехХолдинг
    Промышленность
    8.28.2016
    Положительные стороны работодателя
    амортизацию оплачивают
    Негативные моменты
    был на 10 обьектах. Заказчики постоянно ругают атх. Монтажники работают по ночам,сам видел.Никакой охраны труда.Начальству надо как можно быстрее выпнуть на обьект,неважно,с инструментом и материалом или нет.Зарплата в конверте..Все положительные отзывы заказные.Много нелегалов.
    Сергей
    Сотрудник из Воронежа
    АгроТехХолдинг
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.