Работа в Urban Group

Вызывает удивление факт присутствия в компании HR директора. Стиль - грубый, вид - неопрятный. Объективно характеризуется отсутствием внимания во время разговора, низкой культурой ведения диалога (постоянное отвлечение на смс и звонки, прерывание собеседника). Неструктурированные вопросы, поверхностное знание процесса и технологий кадрового отбора, слабое понимание сути обсуждаемых задач, субъективность оценок и неспособность аргументировать решения. Данная должность во многом является знаковой, характеризующей Руководство, компанию в целом. При принятии решения соотносите солидный имидж компании с приведенными здесь фактами.

ухх, давно никто здесь не писал. )) тем что раньше был урбан групп - колыбелью жуликоватых интриганов и профнепригодных недоучек, давно уже стал ГРАНЕЛЬ.

Урбан Групп отличался массой непрофессиональных кадров. Соответственно возникали проблемы с получением исходных данных, графиком выполнения проектных работ, прохождением проектной экспертизы, получением разрешения на строительство, качеством строительных работ и сдачей объектов в эксплуатацию. Некоторых профнепригодных успели выгнать в шею. Другие проынепригонын лосиделись до банкротства конторы.

УРБАН ГРУПП в свое время была по сути самой позорной и убогой девелоперской конторой помимо ГРАНЕЛЬ. Число идиотов среди сотрудников зашкаливало. Из одной помойки в другую даже перешли некоторые особо слабоумные.

Говорят кроме прочих в Урбан Групп сильно накосячил Илья Анатольевич Богданов, которого в конце 2017г. выгнали из ГК ПИК и в начале 2018г. назначили в Урбан Групп на пост Директора по Строительству.

Его отца Анатолия Богданова также, но пораньше в 2015г. выгнали в из ГК ПИК, где тот осточертел вымогать у подрядчиков взятки, срывать сроки, и проигрывать суды. Но его зачем-то взяли пакостничать в ГК МИЦ.