Алёна
Сотрудник из Москвы
12.5.2024
Положительные стороны работодателя
Заработная плата выплачивается вовремя.
Негативные моменты
Надо начать с того, что тут авторитарный руководитель, которого все боятся и никто не говорит ему правду о том, что творится в компании. В компании зачастую на руководящих местах очень некомпетентные люди. Следовательно и в отделах они подбирают таких же. Непонятные переработки, которые на самом деле никому не нужны, но все просто сидят часы, чтобы про них не сказали плохо. Пора вспомнить, что мир ушел далеко вперед. И люди давно работают не на часы, а на результат. Если бы кто то это донес до генерального директора, может ситуацию можно было бы исправить. Но все молчат. Крутая классная компания, просто надо менять приоритеты и сотрудников. И все будет хорошо!
Ирина
Сотрудник из города
12.4.2024
Положительные стороны работодателя
Всегда интересные проекты, много возможностей для профессионального роста, коллеги очень доброжелательные, внимательные, ЗП вовремя
Негативные моменты
Переработки
Зарина
Сотрудник из города
11.27.2024
Положительные стороны работодателя
Красивый и современный офис, очень хорошая заработная плата, прекрасные коллеги.
Негативные моменты
Бывает иногда сложно работать в напряжении, так как очень много работы. Не подойдёт, у кого проблемы с тайм менеджментом.
Галина
Сотрудник из города
11.20.2024
Положительные стороны работодателя
Оформление по ТК РФ с 1 дня, оплата всегда вовремя, возможен рост в компании, всегда уверенность в завтрашнем дне
Негативные моменты
Бывают переработки
Гап
Сотрудник из города
12.15.2023
Положительные стороны работодателя
интерьер офиса
Негативные моменты
"Главный архитектор проекта (ГАП)" Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными "приблудами" от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного "на крыше" офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и "объемы" работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. =================================================================== Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа жилого дома 25 эт. Разместите жилье общей площадью 25000м2 на 1 гектаре. Почему получился микрорайон, а не башни по 25 этажей, это думаете экономично? Какие разделы входят в состав проектирования жилья? Какой состав проектной команды? Какие сроки проектирования? Какие инженерные системы есть в МОПах? Зачем это там пожарное оповещение - это нецелевое расходование средств? Последний вопрос впрочем, вызвал в контексте 25ти-этажных жилых башень, и особенно в свете недавней трагедии в ТЦ "Времена года", у коллег закономерный вопрос - она, что, д#ра? =================================================================== По впечатлению порось не квалифицирована. Изумляет, как она ранее просуществовала в бюро ЮНК. Очевидно благодаря нахальности проскочила в Крост, где за годик словила звезду, и ожидаемо не справляется со своими обязанностями. Поэтому требуется не специалист, а прислуга, чтобы разруливать, не конкурировать и оттенять. Выясняется, что проектная контора раздута до 300 включая 45 архитекторов, не считая субподрядчиков, и гонит откровенно низкокачественный порожняк, так как необходимо обеспечивать объемы собственного производства бетонного, фибрабетонного и иного производства. Это не проектное бюро или проектный институт в классическом понимании, это именно обслуживание объемов производственного комплекса компании. Если вы хотите ненормированный график, дурную рабочую атмосферу и хамоватое руководство - вам сюда.
М
Сотрудник из города
9.4.2023
Положительные стороны работодателя
нету
Негативные моменты
Хотела бы рассказать как я работала поваром в Кросте. Коллектив девочки у нас был хороший кроме нашей начальницы Еремкиной Марины Владимировны. Разгаваривать она с людьми не умеет, постоянно может при всех унизить, назвать тебя дурой. Топает ножкой, что она чуть ли правая руки самого генерального Добашина и нас кухарок слушать он не будет никогда. Не знаю какое у нее образование но не поварское это точно. Сколько лет уже ходит анекдот, что она только на взгляд может определить пересол или не досол блюда. Для нее мы никто и должны были всегда ей покорно молчать, а если кто-то против увольняла. Качество продкутов которые покупала она всегда были на низком уровне, а по накладным иногда мы видели цены всех продуктов были очень высокими и не то что даже привозили. по цене было понятно что продукты завышены. Были и так что по накладной приходит одно а по факту другое. Было что приходит тухлое мясо и она говорила что уничтожать и списывать нельзя готовьте авось эти рабочие сожрут. Вот нам и приходилось из Г делать конфетку.а сколько случаев было когда рабочие чуть на нас не кидалися будто мы эти продукты привозим. И писали и звонилил на горячую линию но до генерального Алексея Алексеича ничего не доходило. Практически каждый день приходила от офиса в ближайшие наши столовые и просто ела в рабочее время безплатно будто она нас контролировала. Нам чтобы выйьти надо было отмечаться по пропуску а она в рабочее время ела а потом у ней обед, неплохо же. Сейчас многие перешли в другие столовые которые отдали в аренду в другие фирмы. Девочки говорят что продукты приходят намного лучше. А она оставила себе только одну столовую на старокоптевой. Девочки там зашиваются работать за такие деньги никто не хочет зато сама ходит каждый день и жрет. Продукты такие же что и всегда были Г, овощи Г и всегда посталяет одна и т же фирма. Работаьть некому но зато на одну столовую окружила себя всеми кто против нее слова не скажет 1.Зав трестами столовой при одной столовой 2.Шеф повар 3.технолог 4.закупщица 5.зав столовой и старшие повар. Вот такая она эта работа в Кросте. Если вас будет звать на работу Марина не идите даже.
ГАП
Сотрудник из Москвы
7.27.2023
Положительные стороны работодателя
офис
Негативные моменты
"Главный архитектор проекта (ГАП)" Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными "приблудами" от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного "на крыше" офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и "объемы" работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. =================================================================== Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа жилого дома 25 эт. Разместите жилье общей площадью 25000м2 на 1 гектаре. Почему получился микрорайон, а не башни по 25 этажей, это думаете экономично? Какие разделы входят в состав проектирования жилья? Какой состав проектной команды? Какие сроки проектирования? Какие инженерные системы есть в МОПах? Зачем это там пожарное оповещение - это нецелевое расходование средств? Последний вопрос впрочем, вызвал в контексте 25ти-этажных жилых башень, и особенно в свете недавней трагедии в ТЦ "Времена года", у коллег закономерный вопрос - она, что, д#ра? =================================================================== По впечатлению порось не квалифицирована. Изумляет, как она ранее просуществовала в бюро ЮНК. Очевидно благодаря нахальности проскочила в Крост, где за годик словила звезду, и ожидаемо не справляется со своими обязанностями. Поэтому требуется не специалист, а прислуга, чтобы разруливать, не конкурировать и оттенять. Выясняется, что проектная контора раздута до 300 включая 45 архитекторов, не считая субподрядчиков, и гонит откровенно низкокачественный порожняк, так как необходимо обеспечивать объемы собственного производства бетонного, фибрабетонного и иного производства. Это не проектное бюро или проектный институт в классическом понимании, это именно обслуживание объемов производственного комплекса компании. Если вы хотите ненормированный график, дурную рабочую атмосферу и хамоватое руководство - вам сюда.
Иван
Сотрудник из Москвы
10.24.2021
Положительные стороны работодателя
Зарплата, коллектив, руководство. Хорошая компания - я здесь работаю уже три месяца, и очень доволен. Особенно большое спасибо коллективу - ребята крутые, помогли адаптироваться, отвечают на вопросы, подсказывают, где нужно, хотя стараюсь не злоупотреблять. С зарплатой не обижают, на прошлом месте работы получал на 30% меньше, плюс без задержек.
Негативные моменты
Не нашел.
Михаил
Сотрудник из Москвы
10.21.2021
Положительные стороны работодателя
Известная компания, платят вовремя, есть интересные задачи. Мне кажется, что уже пора переходить на формат работы, которого придерживаются многие крупные современные компании: без штрафов и переработок - с зонами для отдыха, со свободным графиком и тд. Понятно, что я сейчас не про строительные бригады говорю, но в архитектурном бюро это организовать вполне реально. Если же закрыть глаза на несовременный формат управления, все отлично - есть интересные проекты, с зарплатой не обижают.
Негативные моменты
Несовременный формат управления.
Малей Муравьёв
Сотрудник из Москвы
10.19.2021
Положительные стороны работодателя
Известная компания, платят вовремя, есть интересные задачи. Мне кажется, что уже пора переходить на формат работы, которого придерживаются многие крупные современные компании: без штрафов и переработок - с зонами для отдыха, со свободным графиком и тд. Понятно, что я сейчас не про строительные бригады говорю, но в архитектурном бюро это организовать вполне реально. Если же закрыть глаза на несовременный формат управления, все отлично - есть интересные проекты, с зарплатой не обижают.
Негативные моменты
Несовременный формат управления.
Если у вас опыт работы в компании Концерн КРОСТ и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.