ПИК - отзывы сотрудников

Редко, но бывают переработки в экстренных случаях.

Пока каких-то ключевых факторов выделить не могу.

нет

За полгода проблем не возникло, надеюсь и в дальнейшем все будет также.

Руководитель архитектурной группы в "Среда" (Пик), явно не должен быть на этой должности, тк он имеет проблемы с алкоголем, может приходить на работу с сильным запахом перегара, ответственность на себя не берет ни за что. Всю работу архитектурного отдела взвалил на меня. В течение полутора лет моей работы я разработала три буклета, каждый на сорок листов: "эргономика", "квартиры" и "ллу". Все 3d, массинги и ренедры были исключительно только на мне. Работа по пресету в части планировочных решений тоже была делегирована только мне. Второй ведущий архитектор не разработала ни одного буклета, ни выполняла 3д. Объекты, которые были в активной стадии проектирования почему-то тоже числились именно за мной. Я просила руководителя помочь мне с буклетов стандартов квартир, подключив к этой работе второго ведущего архитектора тоже, но мне отказали. Помогали в работе над проектами только девушки из продукта. Руководитель архитектурной группы приходил в 11 утра, уходил домой до 19. Обедал по два часа при этом (часто выпивал на обеде, опять же возвращался с запахом перегара). Меня просил работать более 8 часов в день, мог по несколько раз подряд звонить после 20 или 21 вечера. В нормальном тоне он никогда со мной не разговаривал, а только кричал, оскорблял и унижал. Потом он решил дать повышение другому ведущему архитектору, которая ничего не делала, также как и он. Заставлял меня объяснять ей как считать машиноместа, как делать чек листы, как и где выдавать замечания проектировщикам. Им двоим я все объяснила с трудом, по несколько раз. Все мои работы, мои буклеты в конце года для премии приписали в наглую себе, а меня вынудили уволиться до премии. Осенью 2024 наняли в отдел хорошего ГАПа, но она была с нами недолго, ушла на испытательном сроке,тк быстро поняла что к чему и не позволила на себе ездить((

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т.ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника Отдела кадров. Сами же причем предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ РЕСУРСЫ И МОЕ ВРЕМЯ, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании?)))Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам!

Иногда попадаются трудные клиенты, но в моей работе без этого никуда.

Нет, даже на удобный для себя график получилось договориться, сейчас на гибриде.

Грустно, что нет возможности оба отпуска взять летом(

Всё. Необходимо набрать нормальных контролёров в первую очередь. Контролёры принимающие работу электриков совершенно в электричестве ни чего не понимают. При приёмке работы постоянные и ни чем не обоснованные придирки. в итоге приходится переделывать свою работу два раза и в конце задание передают другому мастеру и деньги за выполненую работу ты не получаешь вообще! Доказывать что то в службе поддержки бесполезно, в итоге постоянная текучка кадров. Условий на обьекте нет. ни переодется нормально не поесть, делаешь всё это в неотделаной. пыльной квартире в которой и работаешь. Многое завист от объекта и соответственно начальства на нём. В целом полный отстой. Не верьте положительным отзывам, это проплаченные боты завлекающие работников в следствии постоянной текучки.