Аноним
Сотрудник из Москвы
21.12.2015
Положительные стороны работодателя
Забавно все же читать положительные отзывы, написанные якобы сотрудниками из других стран - ведь Мортон не имеет там представительств... Не хотите палиться с одним и тем же корпоративным IP адресом ?
Негативные моменты
Детали работы: Приходить на собеседование в Департамент проектных работ Мортон лучше после глубокой клизмы, ведь собеседование может быть тяжелым, как и вся дальнейшая работа. Тебя будут испытывать и тестировать (многочисленные тесты, которые надо пройти без возможности предварительной подготовки) на разных экстремальных режимах (сроки исполнения задач редко бывают реальными) в течение всей работы в компании, постоянно проверяя твою выносливость и глубину… понимания задачи. Тебя могут захотеть проинспектировать несколько сотрудников. Главное при работе в Департаменте проектных работ Мортона – терпение по отношению к любым желаниям руководства, ведь именно это отличает сотрудника Мортона от других компаний. Ты должен знать, что твой руководитель – по определению обладает высокими интеллектуальными способностями и не может заблуждаться. Ни в коем случае не критиковать руководство! Если руководитель сказал «хочу чтобы ты поменял этот план в 125 раз» - безропотно выполнить все хотелки руководителя, ни в коем случае не высказывая свое мнение, что это «выходит за рамки трудового договора и трудовых отношений». Здесь это неважно. Трудовой кодекс не соблюдают. Теперь об уровне знаний: это не существенно, так как выучиться чертить примитивные типовые планы и оформлять плоские панели может каждый, кто имеет начальные навыки владения компьютером. Поэтому, если ты, к примеру, – никчёмность, но в то же время нестандартно смотришь на отношения (в том числе с работодателем), обладаешь начальными знаниями компа - звони и не сомневайся, твои шансы высоки как никогда. Кстати, кто-то раньше интересовался, как связаться с Евгением Дмитриевым - просто позвонив на единый телефон ДСК Град и попросить соединить с ним.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Елена
Сотрудник из Москвы
02.05.2024
Положительные стороны работодателя
Могу сказать, что мне сразу понравилась руководительница офиса на собеседовании, она честно и открыто рассказала про все плюсы и минусы работы, меня все устроило. В работе оказалось, все как она и сказала, в плюсы можно еще добавить честно и адекватного руководителя, что сейчас редкость.
Негативные моменты
Если только в плане организации отчетных дней и их периодичность
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Гор
Сотрудник из Москвы
17.02.2020
Положительные стороны работодателя
Нет.
Негативные моменты
Большая текучка кадров,мизерные зарплаты-мизерные расценки,неадекватное и вороватое руководство,отношение к рабочим как скоту,карманный профсоюз.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Галина
Сотрудник из Москвы
30.10.2018
Положительные стороны работодателя
Пока не видно...
Негативные моменты
Не выплачивают зарплату, каждый раз задержки без объяснения причин. Консъержки отрабатывают смены по месяцу и уезжают домой без зарплаты .Работодатель не выполняет свои обязанности перед набранным персоналом .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
стас
Сотрудник из Москвы
19.10.2018
Положительные стороны работодателя
---------------------------------
Негативные моменты
пик-проект и апекс выиграли у хуснули с собакиным тендеров на реновацию на 1.8 лярдов рублей...

концепции жилых домов набраны по фиктивным конкурсам.

теперь директорам ПИК нужно сдать готовые проекты...

остается раскидать копеечные зарплаты и малой кровью сварганить рабочие проекты жилья...

а далее оставить с 1.8 лярда сотни лямов себе
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры