Людмила
Сотрудник из Москвы
23.12.2024
Положительные стороны работодателя
Работала в "Среда" от Пик ведущим архитектором. Зарплата без задержек, территориальное расположение, близость к метро
Негативные моменты
Руководитель архитектурной группы в "Среда" (Пик), явно не должен быть на этой должности, тк он имеет проблемы с алкоголем, может приходить на работу с сильным запахом перегара, ответственность на себя не берет ни за что. Всю работу архитектурного отдела взвалил на меня. В течение полутора лет моей работы я разработала три буклета, каждый на сорок листов: "эргономика", "квартиры" и "ллу". Все 3d, массинги и ренедры были исключительно только на мне. Работа по пресету в части планировочных решений тоже была делегирована только мне. Второй ведущий архитектор не разработала ни одного буклета, ни выполняла 3д. Объекты, которые были в активной стадии проектирования почему-то тоже числились именно за мной. Я просила руководителя помочь мне с буклетов стандартов квартир, подключив к этой работе второго ведущего архитектора тоже, но мне отказали. Помогали в работе над проектами только девушки из продукта. Руководитель архитектурной группы приходил в 11 утра, уходил домой до 19. Обедал по два часа при этом (часто выпивал на обеде, опять же возвращался с запахом перегара). Меня просил работать более 8 часов в день, мог по несколько раз подряд звонить после 20 или 21 вечера. В нормальном тоне он никогда со мной не разговаривал, а только кричал, оскорблял и унижал. Потом он решил дать повышение другому ведущему архитектору, которая ничего не делала, также как и он. Заставлял меня объяснять ей как считать машиноместа, как делать чек листы, как и где выдавать замечания проектировщикам. Им двоим я все объяснила с трудом, по несколько раз. Все мои работы, мои буклеты в конце года для премии приписали в наглую себе, а меня вынудили уволиться до премии. Осенью 2024 наняли в отдел хорошего ГАПа, но она была с нами недолго, ушла на испытательном сроке,тк быстро поняла что к чему и не позволила на себе ездить((
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Саша
18.05.2025
Положительные стороны работодателя
Полный соц пакет+можно дополнительно приобрести ДМС с хорошей скидкой. Отношение руководства к сотрудникам достойное, да, присутствует иерархия, но в больших компаниях всегда так: должна быть четкая структурированность для нормальной работы коммуникационных процессов.
Негативные моменты
Я бы сделал ДМС для сотрудников, отработавших 3 и более года за счет компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Борис
16.04.2025
Положительные стороны работодателя
Можно выбрать гибридный или удаленный график работы. При желании -можно работать из офиса. Я выбрал удаленку. Ноутбук предоставляет компания. Помимо зп получаю еще бонусы, хорошая прибавка к основному доходу.
Негативные моменты
Для сотрудников есть обучающая платформа с курсами, семинарами и тд, но по моей специальности не так много. Так что было бы неплохо добавить на платформу для сотрудников больше обучалок по it-сфере.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анатолий
17.03.2025
Положительные стороны работодателя
В компании работаю 4ый год. В целом, могу сказать, что всем доволен. Платят хорошо, нормальный коллектив, демократичное руководство. Компания предоставляет дополнительные скидки для сотрудников у своих партнеров, некоторыми пользовался. Корпоративы у нас тоже проводятся, по всем "большим" праздникам. Трудоустройство официальное.
Негативные моменты
Хорошо бы расширить страховку. Допустим, для сотрудников, проработавших 2 и более лет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Самуил
13.03.2025
Положительные стороны работодателя
На мою должность принимали только с опытом работы. В ПИК перешел из другой строительной компании. Здесь выше зп и лучше условия работы. Обязанности - стандартные для снабженца: закуп, мониторинг цен,общение с поставщиками, ведение документации.
Негативные моменты
Нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры