Работа в МТС

Моя основная претензия к МТС – отсутствие возможности развиваться. Говорить с клиентами ты должен строго по скрипту, даже если он точно не собирается ничего больше брать, ты стоишь и как попка-дурак, предлагаешь ему ненужные товары и услуги. Грустно смотреть, когда нормальные люди, с которыми вы до этого хорошо общались, начинают шарахаться от тебя, если ты начинаешь выдавать эту заученную белиберду. А не выдавать тоже нельзя – за это наказывают и весьма строго. Дальше – толку с того, что я досконально знаю около 40 моделей смартфонов и могу рассказать о каждом? Моя коллега обычно говорит – «Э…ну это очень популярный телефончик и его все берут…». При этом ее наш руководитель салона хвалит и ставит мне в пример. Возможно, это мне так не повезло, но я недоволен. Что-то получше подвернется – уйду.

Приходится работать по скриптам, мне это не очень нравится.

Высокая ответственность за все аспекты работы салона, включая подбор персонала и административные вопросы. Бумажная работа в огромных количествах отнимает время от задач первой степени важности.

Мне не нравится что у нас дресс-код действует. Гораздо комфортнее было бы работать в своей привычной одежде, да и просто хочется как-то самовыражаться.

не всегда хватает времени на прокачку себя, а не только команды