Положительные стороны работодателя
На МТС, как по мне, все элементарно прозрачно. Хочет человек хорошо зарабатывать – он будет это делать. Нормально работаешь, активный ответственый – есть шанс двинуться вперед. На моей памяти ребята меньше, чем за год становились руководителями магазинов. Мне для этого понадобилось 1,5 года. Но те, кто хотят стараться и развиваться, не будут обижены ни зарплатой, ни другими возможностями. Если же человеку лень пятую точку со стула лишний раз поднять и от телефона отлепиться, рассчитывать ему тут не на что. Мой совет – не хотите работать, уходите сразу, не тратьте время ни свое, ни коллег. На ваше место может прити нормальный человек, которому нужны деньги, а вы только штаны зря просиживаете.
30. В мТС ничего не решают связи, во всяком случае на уровне розницы. Какие бы знакомые у вас не были, если не будете выкладываться на работе, ни повышение ни хорошие деньги вам не светят. Я считаю, что это здорово. Приятно, когда компания развивается прозрачно, без кумовства, и каждый получает то, чего действительно заслуживает. Мотивирует очень сильно – понимаешь, что тоже легко можешь достичь и должности руководителя салона, и достойной зарплаты. Если продавать не умеешь, но готов учиться – тоже проблем не будет. И при устройстве на работу, и потом проводится масса тренингов. Многие из них, если с умом подходить, будут полезны не только на МТС, но и в любом другом месте.
