Работа в Посуда Центр

Начинала работать в команде открытия, работали мы с 8:00 до 00:00 и дольше, однажды до 05:00, без выходных. Очень уставали, объем работы огромный. В итоге за месяц наработали часов по 300, оплатили нам максимум 200 часов, а еще обещали премию за открытие, которую не дали.
Когда открылись, начали работать стабильно, нормально. Но это продолжалось не долго. Спустя пол года нас начало клевать высшее руководство, что все работают плохо и ужасно, хотя мы старались, стандарты выполняли. Приехал какой-то там директор, все нас построил, облил грязью. Тут поползли слухи, что магазин закрывают. Этот директор нам в уши заливал, что закрывать магазин не будут, а наоборот еще один откроют. Вообщем в итоге он с нами работал месяц, все нервы нам вымотал, а магазин закрыли.
Закрытие вообще тема отдельная. Большая часть работников сбежала еще тогда, когда этот сумасшедший директор приехал. Осталось нас человек 10, а спустя пару недель человек 5. А магазин огромный, товар надо собирать, оборудование разбирать, документы подготавливать. Задумались мы, а как же нас увольнять будут по собственному? А как же пособие по сокращению? Мы возмутились, на что нам ответили, что если будете рты свои открывать мы на вас всю недостачу повесим за этот и за тот год! Выкинули нас на улицу как котят.
Не советую связываться с такой компанией.

сменился директор урезал зарплату, отсеивает коллектив не угодных убирает подставляет, набирает стукачей которые бегут к нему и докладывают мне был поставлен выбор между работай и учёбой пришлось выбрать учёбу бодаца с этим уродом не хочется пришлось написать по собственному

Случайно подобранный коллектив. Не дружный . Кляузничают. Выживают новых сотрудников. Все это Посуда Центр на Телевизорной Красноярск. После месяца работы управляющая Гульнара Анатольевна сделала все что бы выжить дочь с работы. Для этого ей помогали ст.кассир Антонина и ст. продавец зала. Которые надстроили весь коллектив против дочери. Также там работает 55 летний контроллер - охранник который звонит и шлёт СМС пошло домогаясь и шантажируя. Ему помогла раздобыв номер телефона дочери кассир Света. Поэтому в данном магазине текучка кадров. Так как в коллективе не соответствующий руководящий персонал и сотрудники потокающие всему что говорит руководство

Если Вам нравится работать грузчиком, то Посуда Центр это Ваше всё. По причине крайне малого количества работников мужского пола, в обязанности которых входит обслуживание торгового зала, Вас задерут как хорёк курицу со своими "помоги поднять, спустить, перенести и т.п.". Причём всем пофиг на Ваше физическое состояние.
Переработка там есть и она не оплачивается.
Коллектив преимущественно женский, но далеко не все дружелюбные, хоть и есть в небольшом количестве нормальные тётки. Те мужики, которые там работают без претензий - нормальные, но некоторые любят включать умняк и учить как нужно делать, тем самым только мешая.
Работа травмоопасная. Сорванные ногти, сбитые пальцы рук, придавленные ноги это само собой, так же есть шанс грохнуться с 3 метровой высоты от усталости, по скольку по стремянке за день не один километр набегаете. И повторюсь, всем пофиг на Ваше состояние, хоть сдохни, но делай.
Зарплата копейки, за которые Вы не вылечите тот горб, который наработаете.
В первые пару дней Вам будут настойчиво давать бумаги на подпись, по технике безопасности и т.п. Ничего не подписывайте, пока Вам не проведут инструктаж. Упадёте с лестницы, всю ответственность на Вас, потому что Вы подписали.
Там вообще об условиях и обстоятельствах работы особо не говорят, типа сам всё узнаешь в процессе. По этому настоятельно рекомендую не оформляться в первый день, осмотритесь, поработайте, может это не для Вас, а то так сделают запись стажёра в первый день.
Кстати о записи стажёра в трудовую, ранее такого не встречал. Обычно уже пишут должность, на которую берут или пишут после испытательного срока, чтобы не портить трудовую этой низкоквалифицированной записью.
Спустя месяц издевательств Вам дадут шанс перестать быть стажёром путём сдачи экзамена. Подготовка к экзамену будет только на работе, по скольку доступа к электронному обучению из дома нет, учить только на работе в рабочее время и одновременно выполняя все возложенные на Вас обязанности. Максимум могут дать немного макулатуры по правилам работы в компании, чтобы дома почитать, но это только четверть всей информации.
Дополню по зарплате, у всех плюс-минус одинаковые условия начисления, но сколько тонн Вы перетаскаете за месяц вообще не фиксируется, а другие некоторые работники в частности женского пола, перетащив 2 кг за месяц получат такую же зарплату.
Карьерного роста нет вообще, если только кто то уволится из вышестоящей должности, но желающих Вас опередить очень много.
Всё вышенаписанное далеко не полный список, но я считаю, что этого достаточно, чтобы понять нужно ли Вам всё это.

Руководство "посуда центра", объясните на каком основании руководитель Новокузнецкого отделения прерывает отпуск сотруднику магазина( без его согласия) и заставляет идти работать, на каком основании ваш директор заставляет сотрудников выкупать просроченный товар. Данное письмо автоматом отправлено в прокуратуру г.Новокузнецка, Роспотребнадзор и трудовую инспекцию.