Не тратьте даже свое время...Неадекватный по всей видимости начальник отдела продаж..Ищет сотрудников тупее себя, чтобы сохранить свое теплое местечко и на их фоне "лизать" и оправдывать свой не профессионализм..Чувак живет принципами бизнеса, которые были лет 10 назад...Прибыль надо повышать и работать....а не одежду рассматривать

Директриса "самодур".Следовало бы проверять психику руководителей,прежде чем назначать на должность.Жесткий метод проверки на честность для директоров и замов не помешало бы.Особенно для директрисы,которая переспала с супервайзером для карьеры и приобрела в его лице "Тыл".Почему не проверять после каждой инвентаризации на детекторе лжи руководителей?Почему директор-тупой,может в своё удовольствие выкидывать людей по методу -люблю не люблю-?Как подчиненному доказать,что ВОР директор,а не рабочий?В частности ,директор с замом украли выручку с кассы и свалили на невинного сотрудника и поставили внутренний код.Как с этим бороться???Так сложно поставить на место директора-самозванца,проследив за деятельностью в целом-сколько людей уволено?Как себя ведёт во время работы перед покупателями?Просто снять скрытой камерой все,что делают руководители.Я не думаю,что компании безразлична кандидатура директоров.Но каким то образом в целом директора и замы психически больные люди с отклонениями зазнайства,пользуются с служебным положением,устраивают публичные истерики.Качество работы зависит от всех.И,когда руководитель опирается на свои амбиции,а не на способности сотрудника,это влияет и на авторитет компании.Прежде,чем назначать руководителей,проверьте,пожалуйста,психику кандидата и учтите "трудное детство."

Компания нищая, по счетам не платят. С января 2016 убрали профессиональную команду управленцев. Директором административного департамента поставили гонщика формулы)), не имеющего никакого отношения к АХД, он в свою очередь на место профессионалов поставил таких же как и он дилетантов из олимпийского комитета сочи2014.
Профи разбегаются

Не понятная компания, запросы очень высокие! И это на кого? На продавца? (торгаши), такое ощущение когда я была на собеседовании, а именно в вегасе (мякинино) у меня сложилось такое впечатление что я устраиваюсь помошником президента))) смешно! Директор нетактичная баба, такое ощущение, что ее тупо взяли с улицы профессионализма никакого одним словом пустышка. Она не стала спрашивать у меня какое у меня образование, какой опыт в продажах, технику продаж она ничего про это не спросила, а начала мне пропагандировать про курение) что это плохо, штрафуют они зам все как я поняла, в лишний раз в туалет не пойдешь, если не дай бог от вас будет пахнуть куревом сразу на увольнение, а в жизни сами знаете всякое бывает встретитесь на выходных с подругами кто нибудь покурит одежда пропитается и все, можете смело готовиться к увольнению)))) это мне говорила та самая особа у кого я была на собеседовании. Короче одним словом беспредел, я не знаю может быть в другом магазине по другому, но в вегасе Мякинино с этой бабой не сработаешься, не понимаю зачем такую тупицу ставят на должность директора?) Как то не давно мы поехали в вегас погулять и увидели что в этом магазине работают девочки ускоглазики)))))) потом я поняла, что лохов в нашей стране все таки мало))

Руководство компании. Григорьев Сергей Петрович -- в чёрный список!Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. (Делают проф. оборудование для кухонь, например).Руководит местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется главному чуваку.Находится всё это царство за городом, добираться долго. Офис ужасный. К людям относятся как к дерьму.

Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. (Делают проф. оборудование для кухонь, например).
Руководит местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется главному чуваку.
Находится всё это царство за городом, добираться долго. Офис ужасный. К людям относятся как к дерьму.

тендеры в магазинах Максидом и ОБИ проиграли, ушли, не заплатив работникам ЗП с апреля!!! и как теперь требовать от них???

На собеседовании даже не попал т.к. когда узнал о том что оформляют в лучшем случае через
5-6 месяцев, думаю этим уже все сказано.А именно для тех кто в танке
1)у вас нет зарплаты как таковой
2)вы являетесь безработным и безропотным т.к. вас могут уволить тотчас.
3)вас скорее всего перед зарплатой (может и раньше) будут гнобить и унижать штрафовать с целью вашего "добровольного ухода"
если хотите терпеть унижений, вымаливать свою зарплату, вылизывать глютеус руководства, тогда добро пожаловать на шоу
"Продержаться любой ценой"
Я не понимаю почему такие лавочки не штрафуют и не закрывают за несоблюдение ТК, хотя знаю все просто!
никто не хочет связываться с этой на сквозь прогнившей системой.

Более ОТВРАТИТЕЛЬНОГО сервиса я не встречал ни в одной сфере очень давно. Впервые столкнулся с ситуацией, когда за деньги уговариваешь грузчиков(ЛУШАНОВА МИХАИЛА) нести груз. По телефону оператору обозначил, что нет доступа к подъезду, придется нести 1 небольшой холодильник и 1 микроволновку до закрытых ворот ( 20-30 метров). Когда я вышел к грузчиках, то услышал фразу "Мы че должны сюда тащить его?", я сказал, что оператору объяснял ситуацию, слышу вновь " мало ли че ты объяснял". Помимо этого в салоне автомобиля находился какой-то ребенок лет 7 и еще какой-то человек, помимо второго грузчика. После этого диалога я долго не мог дозвониться в отдел качества, спустя 10 минут мне пообщали разобраться, после этого позвонили и еще раз узнали про ситуацию. Прошло 20 минут, я уехал, звонят грузчики "ну че, надо вопрос решать!", я отвечаю "я уже давно уехал", они "ну тогда отменяй заказ!!!", я говорю "я не отказывался от заказа". Я подождал еще минут 20, ждал элементарных извинений от компании, в итоге позвонил сам, чтобы напроситься на них. Такого отношения не встречал нигде. Кроме того, есть цены гораздо дешевле.

Занимаясь тем, что написано мной в достоинствах недостатков не вижу. И неважно, что объектов нет, что филиалы закрывают, что средняя "жизнь" руководителя в эцм-петербург 4 месяцев за последние 2 года. Кто умнее, тот ушёл в другое место, остались только те у кого стаж не позволяет работать в приличных компаниях либо дорогостоящие бездельники, которые прекрасно понимают, что слаще места не найдут. Я работаю с 2012 года и уже чувствую, как опустела моя голова, она просто пустая, потому как думать не надо в принципе.