Вранье на каждом шагу. Интернет предоставляется не качественный. Абонентская плата по договору капает независимо пользуешься ты им или нет.

Работал в АТП Смоленск" Сельта" водителем транзитной доставки пол года в 2016г,зарплата за месяц рейса безвылозно состовляла не более 31 тр.После первых трех месяцев пошло вообще кидалово полное,в последнем месяце вообще 10 тр не доплатили.Кароче не идите в "СЕЛЬТУ"не видитесь на ихние обещания,это гиблое место где денег не заработаеш.Хуже фирм чем "СЕЛЬТА" я не встречал.

Компания пережила свои лучшие времена. Упадок и хаос во всем.Профессионалы покинули Пятерочку и к руководству магазинами стали привлекать полных дилетантов ничего не понимающих в ритейле, не умеющих и не желающих ничего делать.СПВ меняются,как перчатки,каждый следующий бестолковее и бесполезнее предыдущего.Кризис руководства неизбежно сказывается на качестве работы магазинов.Грязь,очереди на кассах,отсутствие ценников на товар,часами стоящие в тележках в торговых залах хлеб и молочные изделия,пустые полки,бестолково слоняющийся персонал....Вобщем все хуже и хуже. Долго верила,что все изменится,все наладится,но всякому терению приходит конец, бессмысленно верить в несбыточное. Решилась, уволилась, и ни разу не пожалела.

Отправлял резюме на вакансию кассира-почасовика. Его проигнорировали, вакансию закрыли, зато открыли полную ставку. Отправил резюме на неё, в итоге пригласили на собеседование, сказали, что нужен человек на полную ставку и временную работу, и сейчас магазин не нуждается в почасовиках. Разошлись на том, что собеседование по факту не состоялось, раз друг другу не подошли по требованиям. В ответ на вопрос о том, могу ли я снова прийти на собеседование, если откроется вакансия почасовика, манагерши с искренними глазами покивали головами.
В итоге, через пару дней вновь открывается вакансия кассира-почасовика. Я сразу же позвонил в отдел персонала, описал ситуацию, и мне выдали ответ, что моя кандидатура рассмотрена с пометкой отказ, и вновь рассмотреть её смогут через год, согласно политике компании.
Интересная политика компании, которая пишет о трудоустройстве согласно ТК РФ, при этом по ТК отказать в трудоустройстве работодатель не имеет права. Сделал вывод, что связываться не стоит.

Это отзыв клиента, а не сотрудника: Заказала машину на 17:00. В 17:30, не дождавшись ничего позвонила оператору. Мне сообщили, что машина будет в 19:00. В 19:30 я опять же сама набрала оператора. Мою " проблему" выслушали, перевели " в режим ожидания", в котором я благополучно " провисела" минут 10. Не дождавшись ответа я обратилась в компанию- конкурента и благополучно переехала. В общем, с даты предполагаемой подачи автомобиля прошло уже 9 часов. Но! Мне ещё так никто и не позвонил, не объяснил где обещанная машина)

Да их куча,начальство-полные п*дарасы и жополизы.Как только их шило в жопе повернулось,у них начинаются красные дни календаря и работать спокойно просто невозможно,вечные проблемы с транспортом,Роман Мудатович,как начальник производства-вылетый п*дарас и *xxxxx*,каких еще поискать нужно.Условия труда невыносимые,карьерного роста никакого нет,соц пакет полное *xxxxx*

Ужасная компания! КАК ГОВОРИТСЯ"МЯГКО СТЕЛЮТ,НО ЖЕСКО СПАТЬ" У!ГОВАРИВАЮТ РАБОТАТЬ,МНОГО ОБЕЩАЮТ, А ПОТОМ... обман и обдираловка ,ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ ПО ЛЮБОМУ ПОВОДУ.НЕСОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНА. МИЗЕРНЫЕ ЗАРПЛАТЫ. НЕ СОВЕТУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ,СЕБЕ ДОРОЖЕ ВЫИДЕТ.. ЛЮДЕЙ СЧИТАЮТ ЗА БЫДЛО.ТИПА ТЕРПИ И МОЛЧИ.ОПЫТ,ЗНАНИЯ ,ВОЗРАСТ НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ. ЛУЧШЕ ВСЕГО МОЛОДОЙ НЕОПЫТНЫЙ СОТРУДНИК НА КОТОРОГО МОЖНО ПОВЕСИТЬ ВСЕ3ПЛАТИТЬ МИЗЕРНУЮ З/П И ДРЕССИРОВАТЬ ПОД СТАТЬ СЕБЕ.

Сейчас на участке нет ни бани ни прачки работяги моются в железном не отапливаемом контейнере а уже снег выпал зато начальнички себе баню отстроили для подмыва перед московской комиссией нишенская зарплата убитая техника нет запчастей люди это мошенники не видитесь на их уговоры ибо их обещяния одно вранье 29.08.2016.

Обходите стороной обьявление о приеме на работу Это лохотрон.Устраиваются люди по три дня бесплатно работают итак у них вечно-называют стажировкой.

ДМС нет, карьерного практически нет тоже из-за немногочисленности штата и малой текучки кадров, премии рассчитываются в % от участия в проекте и выдаются "нестандартно"