Вам водителям не надоело,что Вас штрафуют по 500 рублей за не принятия заказов.Яндекс штрафует по 50 рублей.Вот какой прекрасный руководитель Клебанов А.В

Не всегда удобное время и плотный график обучения.
После собеседования мало что понял, но обучение принесло плоды!

Ничего там привлекательного я не увидела, большие зарплаты в вакансиях скорее всего замануха
Отрицательные стороны компании
Читала отзыв девушки рекрутера, и уже знала, куда иду. Но люди, это правда такая шарага! До офиса от метро идешь по какой-то промзоне, мрачновато. Сам офис как этот стиль называется, не помню, но честно говоря мрак и серость, неужели нет денег и вкуса красивую отделку сделать? Эти голые кирпичи и бетонные стены, потолок со всей проводкой.... Если Ковригина Римма это лицо компании, то я этой компании очень сочувствую. Она даже не пыталась быть любезной, задавала абсолютно дурацкие вопросы, вела себя непрофессионально, моментами даже хабалисто и очень тянула внимание на себя. А" вот я когда устраивалась в Альфа-банк! А почему вы в МГУ не учились? Вот мой сын учится в МГУ!" Ну и все в этом духе. Начала она беседу вопросом как меня занесло в предыдущую компанию, дав понять, что было преступление там работать, что она ужасна. А мне нравилась моя предылущая компания, уж получше этой точно. Когда я попросила рассказать о вакансии, она мне ответила достаточно грубо, что там все написано! Честно говоря, я думала она сейчас лопнет от своей важности и значимости, только она одного не понимает, что глядя на нее и на все вот это адекватный человек не пойдет работать в эту компанию. Хоть она и говорит, что предыдущего hr перевели, но складывается у меня впечатление, что они бегут просто от них. Очень жаль, что такие вот "советники по формированию команды" формируют ужасное представление об эчарах...

На собеседование приходишь к одному управляющему - выходишь на стажировку ( неоплачиваемая , без оформления ,2 дня *8 ч + перерыв на обед ) имеешь дело с другой управляющей, которая может быть даже не в курсе о твоём существовании .
Частые смены сотрудников, стажеров .
После стажировки не перезванивают .

Обещали 40000,платят 34000(ст.кассирам).Это ужас ,кидают всю работу магазина на кассира,работу мерча,всю документацию,офисную работу.И вечно стоящий,нечего не делающий директор,который только чему то хочет научить кассира,а сам нечего не знает.Вообщем в офисе обещают одно,а работаешь совсем другое выходит,Жаль,что за таких директоров,которые не могут руководить,уходят очень профессиональные люди.

куча нехватит слов с зарплатой полное кидалово

Игорь Петрович вы не устали обманывать своих работников,каждый месяц недостпча в зарплате, вы отдайте то что мы заработали.

1. Неумение центрального офиса наладить работу с филиалами, отсюда и разного рода проблемы. Появился тут было один - идеи здравые и человек неплохой, но к сожалению ничего решить не получается, все старания напрасны. Всё потому, что ни одна должность (какой бы она наивысшей не была) не наделяет ни одного сотрудника фирмы полномочиями.
2. Нет конкурентоспособной продукции. Во-первых, очень сократился ассортимент и зачастую клиентам даже предложить нечего; во-вторых, то что перепадает филиалам - ОЧЕНЬ сомнительного качества, а цена как за высококачественную продукцию. Это очень важно! Всё что клиент вернёт или вы не сможете продать - спишут, в большей степени, в счёт вашей зарплаты.
3. Будьте готовы что зарплату вы будете получать не на следующий месяц, а через два (в принципе это неудобно только первые два месяца), но ее же еще и задерживают на месяц (итого 3 месяца на частичных авансах)!!!
4. Не стоит верить обещаниям руководящего состава Норли - все слова пустое сотрясание воздуха. При закрытии Брянского филиала менеджерам и торговым представителям обещали выплатить все ЗАРАБОТАННЫЕ деньги, а в итоге после выполнения ВСЕХ обязательств перед компанией нам выдали только налоговую часть!!! Лично я зарплату за три месяца получил через месяц после закрытия филиала и она оказалась равносильна моей месячной зарплате.
Мой вам совет, если Вы увольняетесь, то даже и не пытайтесь надеяться на полноценные выплаты.
Работать было действительно интересно, но на фоне такого недостойного отношения руководства Норли к сотрудникам при увольнении, портит всё положительное впечатление о компании!
На сегодняшний день компания выглядит очень жалкой - филиалы закрываются чуть ли ни каждый месяц. Будьте осторожны!

Просто не компания, а *xxxxx*!!!!! Ни в коем случае не идите туда работать!!!!!!! З/п не платят, то задерживают на 2-3 месяца, то вычитают недостачу по половине з/п!!!!! Мало того обманывают женщин в декрете!!!!!!!!!! Не платят пособие и даже не отвечают на письма!!!!!

Минусы:1.Низкая ЗП: Администраторы получают 23-25 тысяч, что очень мало, при таких объемах работы. Разумеется, если возникнет какой-либо косяк - вас оштрафуют. Фиксированной зарплаты у мастера нет, за каждый выполненный ремонт устройства мастер получает 9% от суммы. Разумеется, если возникнет какой-либо косяк - вас оштрафуют. Курьер получает примерно 18 тысяч, учитывая количество поездок за день - это копейки. Разумеется, если возникнет какой-либо косяк - вас оштрафуют. br>Т.е работать вы будете за идею.2.Низкий интеллектуальный уровень у управляющего. Читая отзыв ниже, позволю согласиться, Амина - отвратительный управляющий. Будет придираться к вам по каждой мелочи, считает, что её точка зрения - единственная правильная. Есть также такой момент, что в каждом сервисном центре стоят камеры(в зоне ремонта и в зоне приема посетителей). С одной стороны это правильно, с другой - кому понравится, что за вами постоянно следят.