уж очень плохой коллектив , очень просто найти общий язык но потом замечаешь что за спиной обсуждается все и вся , в лицо улыбаются а за спиной лучше промолчу .

Вот читаю предыдущие отзывы и удивляюсь. Может я не в тот Ангстрем попала?:) Или отзывы не сотрудники писали. Текучка жуткая, а это уже о много говорит. Отношение руководителей - не отношение...Продавцы - не люди, а рабсила. Мотивация - "шикарная". Коллектив - как попадете, есть действительно хорошие, но в каждом стаде есть "овца". Хотите получить опыт и пройти тренинг на выживание в змеином логове - Вам сюда.

Недостатки всегда имеют место быть, но в данном случае, не играют большой роли.

Чуть не устроилась в эту контору, но почитав отзывы, поняла, что и хорошо. Была только на собеседовании на вакансию дизайнера у некой дамы из HR по имени Наиля. Надо сказать, что эта мадам уже по телефону производит не очень приятное впечатление, а при личной встрече оно лишь усиливается. Первый вопрос, который она мне с ходу задала в лоб по телефону - это: "Вы замужем, дети есть?". То есть видно очень переживают, что не дай бог вы уйдете в декрет, либо будут какие-то проблемы с ребенком, что уже настораживает. Отбор они проводят по странной схеме - сперва мое резюме отклонили, я про них уж и забыла, а затем спустя 2 недели позвонила эта Наиля. Приехала я к ней на собеседование (благо длилось оно не долго), мне сказали, что надо сделать тестовое задание, после чего они просто пропали и больше со мной не связывались. На мою просьбу показать рабочее место и руководителя отдела Наиля ответила категоричным отказом. Ну оно и понятно теперь почему. Судя по отзывам, руководитель отдела рекламы - невменяемая тетка :)))

Консультанты в магазине вообще не знают где у них что находится, спрашивать бесполезно, сам быстрее найдешь. Работает одна молодежь, либо в компьютер сидят уткнувшись, либо в телефоне что то ищут, либо курят. Доставка это что то. Ростов на Орбитальной.

11часов на ногах, нельзя ни присесть ни разговаривать, зп меньше чем обещано, обязаловка 220 часов в месяц, штрафы, причем по любому поводу, работа только для тех кому уж совсем деваться некуда

Была у них на собеседовании и пришла работать на полдня (в головной офис), после чего мы расстались. Сложилось впечатление, что руководство пытается сэкономить на зарплатах (но это не редкость конечно, тем более в кризис). В вакансии указано одно, а по факту это грязная зп, до вычета налогов. Вот и считайте, сколько получите в реале. Также я поняла, что руководство плохо смыслит в искусстве топ-менеджмента. Не умеют они толком организовать структуру эффективного взаимодействия сотрудников (в частности руководителей отделов и подчиненных), а может просто не умеют грамотно отбирать персонал. К слову, подбором занимается сам владелец фирмы, от чего кажется, что на HR-отделе он тоже сэкономил, а зря. Но в целом основное руководство оставляет скорее приятные впечатления, да и фирма в целом.

Нарушения трудового кодекса в части графика работы. Сотрудников сокращают, а потребность в персонале восполняют за счёт вызова действующих во вне рабочее время. Табели " рисуются" , выходные дни не оплачиваются, график вместо установленного по договору ненормированный. Руководители либо абсолютно не компетентны, либо психически не адекватны

Не профессионалов и лентяев не держат. Политика жесткая с подбором кадров ,но оно и понятно по другому в таких компаниях быть не может.

Дисциплина ,пунктуальность ,порядок на работе, сложно принять после опыта в компаниях где не было хозяина. Но это отрицательная сторона ,которая только идет на пользу если хочешь чего то добиться.