Хочу рассказать конкретно о магазине в г. Кемерово пр-т Молодёжный ТЦ "Гринвич". Работа не организована. Кассиры пересаживаются с кассы на кассу, так же за кассу может сесть руководитель. Постоянно недостачи. Т.е. кто-то ворует, остальные платят. Была попытка поговорить по этому поводу с директором, она просто нахамила. Вообще директор неадкват полный. Решила уволится. Пришла за з/п - недодали 5000р. Директор ответила - "Нужно было идти работать в компанию, где з/п вся белая". Теперь вот уже месяц пытаюсь добиться справку для службы занятости. Сначала бухгалтер сказала, что не знает что это и как это делается. Потом дала справку заполненную в печатном виде (для биржи нужна от руки). Попросила переделать. Ответ - "Ну езжай в Челябинск, бери заполненную от руки"....... Нет слов, только матершинные!!!

Полное неуважение к сотрудникам, персонал реально считают тупыми рабами!Руководство неквалифицированное. Нормальную должность и зарплату имеют только родственники. Работать при этом и не собираются (то перекуры постоянные, то обеденный перерыв по три часа, то пораньше с работы свалить). Естественно никакие штрафные санкции их не коснутся, а вот остальных (у кого и так зарплата копейки) будут штрафовать при первом удобном случае. В выходные и праздничные дни приходится работать, соответственн но никакой двойной оплаты или отгула за это нет. В общем ценить вас и ваши достижения там никто не будет!

1- переучет раз в пол года,так как открытая выкладка есть недостачи.
2- руководству не интересно почему из одного магазина бегут сотрудники,неадекватный админ,безнаказанность.
3- при увольнении выплата бонусной части под вопросом.
4- в конце раб.дня показываешь сумку,почему-то админ. это не касается.

Откликнувшись на вакансию компании, получила приглашение на собеседование. В назначенный день пришла к указанному времени. Девушка секретарь попросила документы, отсканировала их и дала на заполнение несколько анкет. В анкетах оказались вопросы не только очень личного характера, но и очень странные. Например, количество кредитов, их сумма, штрафы, имущество, выезды за границу, место проживания и место регистрации, отношение к алкоголю и табаку, социальный статус и тд. Заполнив анкету, я обратилась снова к девушке. Через 10 минут ко мне спустилась другая девушка. Без приветствиях строго и весьма некрасиво произнесла, что "вообще-то вакансия давно в архиве", развернулась и так же ушла. Секретарю на это нечего было ответить, так как письмо с приглашением было мне отправлено днём ранее. Вообще, сложилось впечатление, что все в этой компании кое как и личности, работающие там банально не знают правил хорошего тона.

Недобросовестность. Не держат договоренности. Обманывают с оплатой труда. Юрист требует с зарплаты выплаты компании.

Агзамов И.А.

Мужчин, как таковых нет. Есть мальчиши-плохиши, мальчики с нетрадиционной ориентацией, явные извращенцы.
Нет нормального лидера руководителя.
Зато есть Ремаренко. Если Вы отходите от компа, то блокируйте вход. Любит искажать информацию в Ваше отсутствие. "Безопасникам" информацию доносит в искаженном виде, преследуя личные цели. Видимо, для неё единственный способ удержаться в компании, мыть сапоги Колмаковой и искажать информационное поле. А "безопасники" лопают эту чушь и далеки от истины. Либо в доле.
Позор страны.

Стажировка от 5 до 12 рабочих дней по 12 часов .Это время не оплачивается ,а оплачивается только в том случае если вы им подойдёте.В комнате где вам предложат подождать пока вас пригласят на собеседование лежит кипа анкет людей что уже прошли у них это самое собеседование .Примерно 6 томов Война и Мир( что бы вы себе представляли)Тоесть на поток .Одни приходят работают 12 дней бесплатно их отправляют потом приходят следующие наивные люди.Это мои предположения.Но проверять тратя 12 дней из своей жизни на работе которая не оплачивается я не стала.В общем они хорошо устроились по всей видимости.

Моя родственница работала в этой компании. Работала по 12-14 часов. После 22-00 принимала товар до 24-00. Отвратительно относятся к новичкам. Большая текучка. Руководства ( управляющие)переписывает наработанные личные продажи в пользу других менеджеров-продавцов. Территориальные управляющие управляющие на точках менеджеров за людей не считают.Нет уверенности, что ты наработав личные продажи их у тебя управляющий не отнимет в пользу другого сотрудника. При этом приходится продавать не качетсвенный товар. Матрасы воняют, от подушек аллергия даже у сотрудников. При такой ситуации не может быть хорошего коллектива. Ужасная компания. Если хотите попортить себе нервную систему, аллергию и больные ноги приходите работать в Орматек.

Кто собрался поработать на мп на производстве( будь то рабочий , мастер, начальник цеха или кладовщик), а не в конторе, сразу решайте для себя вам нужны деньги или семья , жёны , дети, потому что личной жизни и свободного времени у вас не будет. Работает мп сибирский филиал по 12 часов , что в дневную , что в ночную смену. Нарушение трудового кодекса в полном объёме, отпуска только зимой . С февраля по март начинаются увольнения за ненадобностью, когда пройдёт сезон, а в мае новых рабов набирают.Правильно кто-то писал, начнут запугивать, выживать, переводить на другие должности, давать невыполнимые задания( это кстати даже само начальство констатирует прямым текстом), так что если сам не уйдёшь, тебя просто уволят как не соответствие занимающей должности. Да, о зарплате тоже хотелось отметить, она хорошая только потому что ты работаешь в неделю 72 часа а не 40, а когда поделишь часы на з/п, оказывается что она мизерная и что бы заработать, люди как настоящие рабы и волнуются, а суббота будет рабочей или нет. Кстати я не ошибся что неделя 72 часа, потому что в сезон субботы тоже рабочие по 12 часов, если кто ещё грезит работать на мп, субботы здесь РАБОЧИЕ!!! вот и посчитайте сколько у вас будет свободного времени летом, когда выходной только в воскресенье!? ЖЕЛАЮ УДАЧИ!