554654651
Сотрудник из Омска
2.4.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет. Гнилая кантора
Негативные моменты
При трудоустройстве как и многие работодатели обещают золотые горы, к примеру: вакансия продавец 23000-26000 на самом деле зп на уровне от 16000 до 20000; вакансия товаровед от 34000 до 38500 на самом деле от 20000 до 23000; вакансия директор от 46000 до 58000 на самом деле от 30000 до 33000 и это первое нарушение, т.е. Обещание определённо уровня заработка является публичной офертой, и не выполнение только этого пункта может быть основанием для заявления в инспекцию по труду.
Продолжим про работу товароведа.
Оклад у товароведа 7000 остальное это премия. Работа 2/2. Ели магазин робота с 8:30 до 22:30 то у товароведа рабочий день с 8:00 до 23:00, а это на минуточку 15 часов в день. При норме времени 40 часов в неделю или 160 часов в месяц, получается 60 часов или 240 часов в месяц. Не редко работа 3/1 и выходы на другие магазины (учёт, закрытие, открытие), которые вообще ни как не оплачиваются. По трудовому договору товаровед занимается приёмной товара (РЦ), приходят в телегах. В основном товароведы девушки (женщины), а сборщики этих РЦ мужчины, не редко приходят телеги полные мешками по 40 - 50 кг. картошки или сахара. По нормам охраны труда девушкам разрешается поднимать не более 2 раз в час 10 кг или по 7 кг постоянно в течении 8ми часового дня, так вот это 3-е нарушение трудового законодательства. В Магните "отвратительная" система переоценки товара, как только принимаешь её цена скидывается на кассу не давая персоналу времени выставить её. А не соответствие ценника это скандал на кассе, звонок на горячую линию и следствие лишение премии. Разницу на кассе за свой счёт. Работу по заказу товара в магазин выполняет робот (программа) и возможности у персонала магазина отменить не продаваемый товар или уменьшить его количества нет, отсюда бешеные списания и лишение премии. Вся кража в магазинах Магнит ложится на персонал, согласно законодательства сотрудник магазина не имеет права останавливать (задерживать), досматривать воришку, охраны в магазинах нет, а вневедомственная этим не занимается, остаётся участковый.
Так что получается что ЗАО "Тандер" как работодатель многообещающая но обманчивая компания. И как бы ты не старался, из кожи ни лес, все ровно найдут за что не платить премию. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С этой компанией.
Андрей
Сотрудник из Омска
10.18.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зп вовремя.
Негативные моменты
Менеджер по опту. Такого бардака ни где не видел. Кадровичка сманила сладкими речами. Уволился через месяц. Даже не пробуйте. У них как в торговом зале - так и во всем
анон
Сотрудник из Омска
5.28.2017
Положительные стороны работодателя
----
Негативные моменты
Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
Маша
Сотрудник из Омска
8.20.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
хамство и полный бардак с ценами, на ценниках одна цена, а на кассе пробивают в разы дороже. Говоришь работникам об этом, а они хамят, типо не нравится не бери и иди отсюда.
Наташа
Сотрудник из Омска
1.6.2015
Положительные стороны работодателя
Положительные отзывы) их много начиная с коллектива,заканчивая зароботной платой!
Негативные моменты
Вообще начну с того,что в ЗАО Тандер я очень сильно хотела попасть!сами понимаете новая сеть,можно было воплатить все свои мечты в реальность!Прошла собеседования и здравствуй магнит косметик,опыт уже имела!Работала выполняла все требования,переживала за планы что не делали,подходила к каждому покупателю!была очень хорошим консультантом,хвалили все!с коллективом было все в порядке мы были дружны!и вот отработав два года в компании к нам решили приехать с Краснодара провести тест с продавцами,а администраторов с директором на детектор лжи проверить!мне было всё равно нужно так нужно!приехали к 9-00 утра,к нам пришол мужчина,который соответственно проводил этот тест!вызвали нас двух продавцов обьяснили что к чему,что тест выявляет нашу стрессоустойчивость,утомление,вообще он сказал пройдёте как пройдете это типа просто тест!поставил перед нами ноутбук,одели мы наушники,дали в руку кнопку и когда на экране появлялись цифры мы должны были нажимать эту кнопку,когда появлялись неодушевлённые предметы то не должны,вообще такая ерунда длилась 40 минут!тест написали и счастливые пошли работать!Прошло около месяца мы вообще забыли про проверку и тесты,как нас вызвало начальство к себе и сказали что при прохождении этого теста у меня и ещё двух девочек обнаружили склонность к воровству,да да именноэтот тест который компания разработала впервые и просто на нас его так скажем опробывала! ВОобщем моему удивлению не было предела,нас попросили написать заявление по собственному желанию,вообщем там мы не работаем но скажу так:"Грошь цена этой компании,которая не ценит людей",а какой то робот и цифры сказали что человек вор!я не буду вам рассказывать о том как тяжело от этой грязи когда ты знаешь что это не так а с тобой поступили вот иначе,вообщем очень жаль в компании нравилось работать,жаль что увольняют честных людей! И да кстати очень хочется сказать моему супервайзеру большое спасибо которая нас отстаивала и мы ещё после этого отработали два месяца!а нашему руководителю хочется пожелать,чтоб не дай бог он не оказался в такой же ситуации,он мог повлиять но не стал!спасибо за понимание,а кто сталкивался с такой ситуацией пишите пусть все знают как обращаются с персоналом!!!!
Аноним
Сотрудник из Омска
1.4.2015
Положительные стороны работодателя
Пока промолчу
Негативные моменты
"Самая бедная компания в России" экономит на подарках детям сотрудников на Новый год. В нормальных компаниях подарки дают обоим родителям, а в мАГНИТЕ вывешали объявление с такой формулировкой "если оба родителя работают в компании, то подарок выдаётся только один", хочется добавить свою фразу "помогите христа ради". Не удивлюсь если они даже за этот беспонтовый подарок конфет весом 700 гр., высчитают за него из зарплаты!!!
Аноним
Сотрудник из Омска
1.4.2015
Положительные стороны работодателя
промолчу
Негативные моменты
"Самая бедная компания в России" экономит на подарках детям сотрудников на Новый год. В нормальных компаниях подарки дают обоим родителям, а в мАГНИТЕ вывешали объявление с такой формулировкой "если оба родителя работают в компании, то подарок выдаётся только один", хочется добавить свою фразу "помогите христа ради". Не удивлюсь если они даже за этот беспонтовый подарок конфет весом 700 гр., высчитают за него из зарплаты!!!
Если у вас опыт работы в компании Магнит и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.