Перекресток - отзывы сотрудников

Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете "Перекрёсток" в Санкт-Петербурге на Савушкина, дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети "Перекрёсток" на горячую линию по номеру телефона - 8-800-550-41-75. Девушка представилась Юлией и спросила, чем она может мне помочь? Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов? Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии. Юлия: " Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?" Я: "Нет". Юлия: "Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?" Я назвала свои ФИО и дату рождения. Юлия: "Какое у Вас гражданство?" Я: "РФ". Юлия: "Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?" Я: "Да". Юлия: "Хорошо. Светлана Александровна, скажите Ваш адрес проживания?" Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь на работу и имею право не отвечать. Для какой цели вообще понадобилось узнать моё место проживания - мне не понятно. Юлия: "Это Вы в Санкт-Петербурге живёте?" Я: "Да". Было слышно, как Юлия стучала по клавишам клавиатуры и затем она поблагодарила меня за ответы. Продолжение диалога. Юлия: "То есть на данный момент Вы не являетесь сотрудником Перекрёстка, правильно?" Я: "Да". Юлия: "Какой график для себя рассматриваете? Я: "2/2". Юлия: "Сборщиком заказа, да? Хорошо, благодарю Вас за ответы. Уточню по наличию открытых вакансий, в ближайших для Вас магазинах. На данный момент открыта вакансия по адреса - Савушкина 116. Это метро Беговая. Ээээээ.... Либо Просвещения 19. Удобно Вам будет?" Я: "Я хочу узнать про обязанности - только сборка заказов? Или ещё инвентаризация и помощь курьеру?" Юлия: "Угу. Озвучу Вам условия. То есть, что входит в обязанности. Оперативная сборка товаров в соответствии с заказом торгового зала. Согласование замены позиций с клиентом по телефону, оплата товаров на карте корпоративной картой, передача заказа курьеру и работа с торговой программой магазина. То есть от Вас требуется только сборка заказа". Я: "Понятно". Юлия: " Вам данный магазин, который я озвучила - подходит?" Я: "На Савушкина подходит". Юлия: "На Савушкина, хорошо. Также по условиям, средний доход на данную вакансию будет составлять от 28 до 29 тысяч рублей. Эээээ..... И при трудоустройстве мы предлагаем Вам оформить зарплатную карту Альфа-банка, в рамках уникального зарплатного проекта. Подробнее, о преимуществах данной карты Вы сможете на собеседовании или при оформлении". Я: "На собеседование в магазин нужно приехать или в отдел кадров?" Юлия: "Вам необходимо на собеседование подъехать в сам магазин, уже пообщаетесь с директором на собеседовании". Я: "Понятно, спасибо". Юлия: "Угу. Готовы записаться? Вам подходит?" Я: "Да, готова". Юлия: "На какой день Вас записать?" Я: "Ну можно на завтра". Юлия: "Завтра 1 декабря. В первой или во второй половине дня?" Я: " Во второй половине". Юлия: "В 3 часа дня удобно будет?" Я: "Да". Юлия: "Хорошо. Так, Ваше собеседование состоится 1 декабря в 15:00 по адресу - Санкт-Петербург, улица Савушкина 116, литер А. При себе обязательно нужно иметь паспорт. В дальнейшем, при трудоустройстве, возможно Вам потребуется оформить мед. книжку. В целях обеспечения безопасности, также просим взять с собой маску и перчатки". Я: "Да, хорошо". Юлия: "Светлана Александровна в продолжении нашего разговора Вам придёт SMS с указанием информации о собеседовании и контактный номер телефона". Я: "Да, понятно, спасибо". Юлия: "Вопросы какие-то у Вас имеются ещё?" Я: "Нет, всё понятно". Юлия:" Спасибо Вам за звонок, желаю Вам успешного собеседования, всего доброго, до свидания". Я: "Спасибо, до свидания". После диалога, SMS указанием информации о собеседовании и контактный номер телефона мне так и не прислали!!! Приезжаю к 15 часам в Перекрёсток на Савушкина, дом 116. Первое, что я заметила - это просто ОГРОМНЫЙ, ГИГАНТСКИЙ СУПЕРМАРКЕТ!!! Раньше там была Карусель. Многочисленное количество полок и стеллажей с продуктами. Нашла сотрудников Перекрёстка в торговом зале, к ним подошла и сказала, что я на собеседование на вакансию - сборщик заказов. Девушка меня проводила в подсобку к директору. Подсобка большая, очень длинные, запутанные коридоры, много кабинетов там и складских помещений. На двери была табличка "директор". Мне сказали постучать в кабинет. Я постучала, в тот момент там проходило собеседование у мужчины с директором Перекрёстка. Потом девушка отошла и сказала подождать в коридоре на скамейке. Мужчина проходил собеседование на повара горячего цеха. Директор ему сказала - приходите завтра, в соседнем кабинете оставите свои вещи, никто не украдёт, не бойтесь. Позвали Серафиму (повар горячего цеха) , которая будет всё показывать и объяснять этому мужчине. После окончания его собеседования, директор мне сказала в коридоре: "Пройдёмте со мной". Я ничего не заполняла, никакие анкеты, документы не показывала, у меня их не спрашивали. Директор сказала: "Давайте познакомимся!" Имя я её не запомнила к сожалению, Я представилась. Директор спросила: "На какую вакансию я пришла?" Я: "На сборщика заказов". Директор: "Работала ли я раньше в этой сфере?" Я : "Нет". Директор: "А где Вы работали?" Я: "В настоящее время работаю администратором в выставочном центре. Там частичная занятость, в зависимости от проведения различных мероприятий". Директор: "А как Вы собираетесь совмещать работу? Если Вы ещё где-то работаете?" Я: "Меня смогут заменить, если я не могу, то вызовут на смену другого человека. Если что, за меня отработают и без проблем в Перекрёстке смогу работать по сменному графику". Директор: "Что входит в обязанности на Вашей работе?" Я: "Встреча экспонентов, консультации, выдача пропусков, разрешение конфликтных ситуаций. До этого я работала товароведом в интернет - магазине одежды. В обязанности входило - сборка товаров, проверка на брак, упаковка, обработка отказов, выполнение реализации, взаимодействие с курьерскими службами и поставщиками". Директор : "А почему оттуда ушли?" Я: "По причине того, что стали задерживать зарплату и в конечном итоге организация ликвидировалась". Директор с перекошенной физиономией надо мной стала ехидно насмехаться и спросила: "И что, это Вы в двух местах всего работали за 30 лет???!!! Вы что больше нигде не работали???" Я: "В страховой компании давно работала и оператором call-центра в поликлинике". Директор: "А что Вы там страховали? Машины, жизнь и страховали жильё? Занимались этими страховками и продажей страховок недвижимости?" Я: "Нет. Выдавала полисы ОМС". Директор: "Ну всё ясно, Вы не знаете эту работу, Вы не работали, Вы скорее всего не справитесь. А что Вы знаете про работу сборщика заказов?" Я: "Осуществлять сбор заказов по накладным, если возникнут вопросы - консультироваться с клиентами. Оплата заказов по корпоративной карте". Я спросила - это один человек должен всё успевать делать? Директор: "У нас работают Максим и Галина. Это 2 сборщика. Они работают в режиме NON-STOP. Ну Вы понимаете, что Вы не справитесь. Я Вас не поставлю сразу и Вас никто не будет обучать и показывать, потому что у сотрудников нет времени, чтобы Вас обучать. Сейчас декабрь. Люди не хотят ходить в магазины, они обленились, увеличивается количество заказов. Каждые 10 минут Вам будет падать по 3 заказа и Вы должны будете просто разрываться по всему супермаркету. Вы должны будете бегать и понимать, где, что находится вообще там. Я Вас сюда не возьму. Я Вас могу поставить на другой магазин Перекрёсток на стажировку и Вы там посмотрите, как это всё происходит. За стажировку заплатят". Я не поняла, какой смысл стажироваться в другом магазине, если там по-другому хранятся продукты. Ведь в каждом магазине своя система хранения. Стеллажи с продуктами расположены по-разному. В ходе диалога про обязанности, директор меня спросила: " У Вас что, со зрением проблемы?" Про себя я подумала, что это непонятно к чему сказано. Я её спрашиваю: "Что, простите?" Директор повторила: "Вы что, плохо видите или что?" И продолжила надо мной насмехаться с ухмылкой: "А почему Вы не смотрите на меня и мне в глаза? Почему Вы смотрите на стол и в сторону? Я У ВАС СПРАШИВАЮ!!! ВООБЩЕ-ТО Я ЗАДАЛА ВОПРОС!!!" Директор меня стала унижать просто на собеседовании. А я там даже ещё не работала! Я не их сотрудник. А смотрела я на неё и периодически отводила взгляд на стол, не поворачивая головы. Сказать, что я в шоке от этого высказывания - это ничего не сказать! Я махнула рукой и сказала: "Ну ладно, до свидания". Встала и направилась к выходу из её кабинета просто, как лохушка обосранная! В тот момент, когда я направилась к выходу, директор начала мне вслед орать и вопить, как бабка базарная на рынке, приказным тоном и с гонором: "КУДА ВЫ ИДЁТЕ??? ПОЧЕМУ ВЫ УХОДИТЕ?! Я У ВАС СПРАШИВАЮ!!!" Она мне нахамила 3 раза. Эта директор просто унижает и ржёт над соискателями на собеседованиях!!! И позволяет себе хамить и насмехаться над людьми. ЭТО ПРОСТО ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО НАД ЛЮДЬМИ!!! Я не стала терпеть такое отношение, продолжать дальше выслушивать её насмешки и издёвки и сразу ушла. Работа просто адская! Сотрудники там, как гастарбайтеры. Садиться почти нельзя за 12 часов. И ВОТ ЭТО ВСЁ ЗА 29 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ!!! Но я отказалась не из-за тяжёлой, физической работы, а из-за её скотского отношения и хамства. Если знакомство и диалог начинается с хамства, нет никакого уважения абсолютно, то я в такую клоаку работать не пойду! Какая связь между зрением и тем, что мой взгляд был на неё и на стол несколько раз??? А можно было не хамить и например вежливо задать вопрос, почему я не бесконечно смотрю ей в глаза? При чём тут мои глаза и вакансия - сборщик заказов??????!!!!!!! Дамочка, Вы адекватная вообще? Это не у меня со зрением проблемы, а у Вас с головой проблемы!!! Сложилось впечатление, что набирают туда рабов - лохов безмозглых и безмолвных, над которыми можно измываться и эти рабы всё стерпят. Люди там, как скот, который на убой гонят!!! ЭТО УЖАС ПРОСТО!!! Видела ещё объявление в Перекрёстке на кассовой зоне на Планерной, где тоже требуется сборщик заказов. Думала, может туда позвонить и пойти работать, т.к. мне туда ближе добираться. Но после такого унижения я эту тему с работой в продуктовых магазинах навсегда для себя закрыла. Это дно полное! В общем выводы делайте сами! Но мой добрый совет соискателям - не утраивайтесь на работу в этот Перекрёсток! Вы только посмотрите на предыдущие отзывы, что к сотрудникам относятся как к биомусору и обманывают с зарплатой!!! По всем вопросам, моя почта - zs0906@yandex.ru

Французский бульвар, м.Ленинский проспект, СПб. Работала кассиром. Старшие кассиры сидят на чужих кассах, когда кассир на обеде, после чего вечером на кассира вешают недостачу по кассе и заставляют оплачивать её. (Причем в те дни когда подсидки нет – недостач НЕ ПРОИСХОДИТ!!! Нас всех сюда берут с опытом на кассе и мы не простаки, считать научились давно и на отлично! О личной материальной ответственности и пересчёте касс никто слушать не желает.) После того, как возмущаешься махинациям и воровству начинается моральное давление, унижение и травля, о чем прямым текстом "предупреждает" МРКУ, когда просишь соблюдать свои права. Так же ни за что лишают премии, например, за то, что курсы-тесты огромные, многочисленные и ненужные, не понятно зачем сделанные, которые другие кассиры проходили чуть ли не год, не успеваешь пройти за полтора месяца, работая на пятидневке и поздно под ночь приходя домой. Так же МРКУ начинает сама травить и унижать. Много среди кассиров очень подлых, которые доносят все разговоры и прочее Старшим Кассирам и подлизываются к ним, а тебя начинают гнобить если Старшим ты не нравишься. Думаю эти мошенничества возможно идут с директора, так как по рассказам других обманутых девочек длится сей «Чёрный Бизнес» уже очень давно.

Начну с самого начала. Работать в данной компании раньше было не плохо. Лет 5 назад. По классике жанра; во многом зависит от руководителя отдела персонала, психического состояния региональных директоров, отсутствия дикой текучки среди директоров. Сегодня все на уровне истерики. Линейный персонал ходит платить за просроченный товар на кассу каждый день. На поток это поставлено уже лет 6 в СМ Петергоф под неизменным руководством очень сдвинутой пенсионерки, умеющей своими речами подлизать так руководству, что никакие грехи не заметят. (остальные СМ в следующем отзыве). В столовых кормят исключительно просроченным товаром, вариантов других просто нет. На сотрудника выделяют 30 руб в день, а жрут как не в себя, особенно сотрудники из республик СНГ (это большая экономия ясное дело). Как у компании с такими амбициями не систематизировали и не узаконили обеспечение питания персонала как у других компаний (Лента, Ашан и т.д.) науке не известно, но мне вполне понятно, забота и развитие персонала это последний пункт в задачах, точнее его вообще нет. Но это все лирика.
Все кто пришел на места от товароведа до директора , должны иметь представление о работе службы безопасности, а это прошлый век. Проще все косяки компании и сотрудников офиса свалить на последнюю инстанцию, сотрудников, которые не смогли продать гнилой товар, товар с истекающим сроком годности по дикой цене)). Происходят жесткие беседы в стиле 90х годов, и тогда можно свалить на директора и дикие недостачи и воровство самой охраны и ее отсутствие просто. Берегитесь, дрожите!! Подробности обязательно опишу в следующем отзыве. Так же надеяться на соблюдение трудового законодательства не стоит никогда. Вам просто начнут угрожать, а не предложат расстаться на нормальных условиях, это просто вытекает из полного не профессионализма работы отдела персонала, все так же на уровне 90х. Компания с таким именем совершает такие глупые ошибки? Такого уже давно нет у конкурентов, о которых до этого говорили с брезгливостью)). И обязательно готовьте деньги, когда что-то вы решите списать, руководство попросит чек с директора на круглую сумму, а служба безопасности проконтролирует, что вы оплатили, так как списания это показатели за которые дрожит в первую очередь региональный директор, а потери очень беспокоят службу безопасности, в итоге платит всегда магазин. Замкнутый круг, в выход в такой ситуации работать как СМ Петергоф например; все сотрудники платят систематически, Е.А. лижет всем у руководству зады. Отсутствие других возможных вариантов объяснить просто; данные бизнес-процессы не налажены и не отработаны, они не работают, инструменты для решения отсутствуют.
Вариант не плохой). Но не все же гнилые.

Не понятно из чего складывается зарплата... Отношения руководителей мягко скажем оставляет желать лучшего... Относятся как к рабам. Заставляют работать без выходных по тринадцать часов, а в табеле отмечают только 10,5. Творят что хотят... Меня вообще заставили написать по собственному желанию(даже без отработки двух недель), а у меня двое детей... А моей знакомой(она беременна) вообще предложили вывести её из штата, а на её место взять другого сотрудника...

Крошечная зп, нехватка персонала, бесплатное питание из просроченых стухших списаных продуктов.
История такова, работаю в переке 8 месяцев пекарем, на новом магазине электросила, помимо обязаностей пекаря выполнять приходится не только свои, но еще быть кассиром, продавцом, приемщиком, иногда здм, с персоналом проблемы, народу не хватает, в зале максимум 2 продавца, касиров тоже 2, но зачястую остается один, и на помощь приходит пекарь, директор и товаровед глупые безответственные люди, незнающие своих обязанностей и не способные выполнять свою работу, магазин работает исключительно в минус
Зп максимум получаешь 26к, но это в лучший месяц обычно 23-24, продавцы17-18 к за пятидневку, кассиры не больше 21.
Никому не советую это днище, бегите пока не поздно

Хочу узнать как оно?

Ужасное отношение к работникам, директор ужасный работникам хамит и унижает.премий лишают.все работу скинули на кассиров ночных,кормят как свиней особенно ночников и удердивают по 700 р гле справедливость.не ходите работать в перекресток по адресу:г.санкт-петербург ул.кронверская д5

Отвратительная работа отдела кадров г СПб.
Я пыталась устроится в открывающийся магазин ,,Грин Сити" на вакансию старшего кассира. Сколько я не пыталась узнать до оформления свой будущий график никто и нигде мне не мог об этом сказать, ссылаясь друг на друга. И узнала я о предстоящем графике, когда уже была оформлена, и пришла на стажировку в действующий магазин. график старшего кассира: если магазин работает с 8- 23
2/2 с 12 -24 .
меня такой график не устроил, и мне пришлось уволиться и все это случилось за 1 неделю,
Зачем??? И как???

Зачем??? скажите мне пожалуйста лишняя запись в трудовой сроком в 1 неделю, да ещё и не одна, так как меня сначала оформили не на тот магазин, что и запечатлели соответствующей записью в трудовой.
И как ???? работники отдела кадров могут быть столь не компетентны в вопросах графика по вакансиям которые они выставляют на сайтах по поиску работы.
Ведь не всем соискателям подходит, лиж бы где и лиж бы как.
Для меня график как и зарплата играет огромную роль в трудоустройстве на работу, и я бы изначально не пошла на такой график работы, чтоб уходить с работы в 12 ночи, /это магазин в котором я хотела работать находится от меня 20 мин пешком, а изначально мне предлагали магазин в который я должна была бы ездить на автобусе и метро, это мне предложили позвонив на мой й отклик о вакансии старшего кассира.
Чем руководствуясь???? мне не понятно

график ,переработки без вашего согласия ,работа на износ ,отсуствие дмс ,маленькая зп за голый тарив ,кассиры 139 в час ,продавцы 120 р в час ,ставят смены так как им надо ,при не хватке штатных едениц смены по 12 ч по 6 раб дней ,премии обещают при трудоустройстве на работу на самом деле их нет ,сплошные штрафы и не соглашайтесь работать в магазине который должен открытся ,вы будете делать все разбирать и собирать железные полки таскать на своем горбу котобки ,выкладывать товар по всему магазину и т д а премию копейки за открытие магазина вам пообещают дать через три месяца ,так открывали мы магазин Грибоедов ,9 дней без выходных из них 6 по 12 ч ,директор дала 1 вых и поставила график 6 по 12 ч видетели не хватает штатных едениц ,но я стажировалась в магазине 2 дня на Выборгском шоссе и там кассиры работают также а все из за того ,что премий нет зп копейки и люди увольняются не выдерживая физ нагрузок

Нормального обеда нет, перерывов нет, в выходные дни работаешь, не спрашивают, тебе плохо им пофиг. Зп миленькая, по факту от 22-24к в месяц, в общем 18-20к в месяц + премии, где-то с натяжкой. Менеджер никакого ничего не знает, не даёт выходной, после отработанных 6 дней.