Пятерочка - отзывы сотрудников

возможно пересмотреть график работы

думаю они есть в каждой компании, но здесь не настолько глобальны они

В Москве в Бирюлево Западное на Востряковском проезде 17а корпус 3 работает типа она директор неадекватная хачевская *xxxxx*! Такую суку надо увольнять! Она хабалка не умеет общаться с сотрудниками. Решите немедленно с ней вопрос. Иначе вопрос этот будет решаться в прокуратуре! Пусть едет домой. Овца конченная!

Недостатков более чем достаточно. Моей знакомой уже три месяца не оплачивают больничный лист. С курьером отправили , а в расчетную часть не пришел якобы. Она уже оформила дубликат , но на горячей линии ей заявили, что нужен оригинал, а оригинал им отправили аж 11.01.18 . То есть оплачивать больничный просто не хотят. Документы теряются. Не доплаты по дням.

Пока находятся люди готовые задорма вкалывать, такие конторы, как пятёрка, будут развиваться и процветать дальше за чужой счёт

Ни когда не связывайтесь с супервайзером Гянусайте Яна!!!!!!!! Не умеет работать, и подставляет сотрудников !!!!!!! меня подставили под увольнение!!!!

Я работал в магазине Петеричке 7238 по адресу г.Москва, ул.Бестужевых 11а. там работает один узбек продавец-кассир по имени Куваничбек.он устроился на работу с поддельной документами.и об этом много раз говорил "я умный,в казанском вогзале делал РВП(разрешенея на временной проживании)за пол часа...ни кто не знает и не замечает"
Разве вы не проверяете документы при оформлены???? он мне много раз оскарбил и унижал перед всех сотрудников.Даже директор магазина Наталья Владимировна всегда его защищает...прикроют его задницу...надеюсь вы принимаете меры на этот не легальности.проверяйте его документы РВП поддельно!!!я знаю директор и здм прикроют и он дальше будет работать...если так я буду обратиться в ФМС!а вашем компанию грозить штраф!!!

Я работник Пятерочки!
Работаю совсем недавно. но уже успела разочароваться в данном магазине(надеюсь, что такой бардак не во всей сети).
В нашем магазине №25 отсутствуют стулья для кассиров. Для меня это очень важно, так как я специально искала работу. на которой я не буду находиться 12 часов на ногах.
Далее. С сотрудников высчитывают за недостачу станков и сигарет. Раз это происходит, то нужно и грамотно организовать рабочее место сотруднику. Если выдают сигареты на кассу, то их должны пересчитывать согласно их наименованию и количеству, а не только количеству. сигареты разные. цена разная. Сотрудник с другой кассы прибегает и меняет мне пачку дешевых сигарет на дорогие. Это как ? Почему потом с меня должны высчитывать недостачу, если у меня всегда количество сигарет сходится. И главный вопрос это в том, почему не объясняют всех тонкостей при оформлении????
Хочу перевестись в соседнюю Пятерочку, но меня не перводят. так как не хватает сотруников. Но я объясняю, что мне тяжело на ногах и в той Пяторочке есть достаточное количевство стульев. Но меня никто не слушает. Перевод не дают. Либо работай. либо увольняйся. У вас и так сотрудников не хватает. а вы так делаете. тем более с гражданами РФ.

Работал в компании более года, месяц назад как уволился,но трудовую книгу так и не вернули,и офис где устраивался уже не существует,на звонки и вопросы отвечают не корректно,где теперь искать трудовую книжку даже не знаю?

Директриса "самодур".Следовало бы проверять психику руководителей,прежде чем назначать на должность.Жесткий метод проверки на честность для директоров и замов не помешало бы.Особенно для директрисы,которая переспала с супервайзером для карьеры и приобрела в его лице "Тыл".Почему не проверять после каждой инвентаризации на детекторе лжи руководителей?Почему директор-тупой,может в своё удовольствие выкидывать людей по методу -люблю не люблю-?Как подчиненному доказать,что ВОР директор,а не рабочий?В частности ,директор с замом украли выручку с кассы и свалили на невинного сотрудника и поставили внутренний код.Как с этим бороться???Так сложно поставить на место директора-самозванца,проследив за деятельностью в целом-сколько людей уволено?Как себя ведёт во время работы перед покупателями?Просто снять скрытой камерой все,что делают руководители.Я не думаю,что компании безразлична кандидатура директоров.Но каким то образом в целом директора и замы психически больные люди с отклонениями зазнайства,пользуются с служебным положением,устраивают публичные истерики.Качество работы зависит от всех.И,когда руководитель опирается на свои амбиции,а не на способности сотрудника,это влияет и на авторитет компании.Прежде,чем назначать руководителей,проверьте,пожалуйста,психику кандидата и учтите "трудное детство."