Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Ребят,а почему бы не устроить им скандал на весь регион.Через суд. Что за халатное отношение у выше стоящего руководства.Что за ФСБ? Да посадите их на место уже,управляющие кого подставили. И почему в Петербурге не принимают меры против Захаровой и ее команды??????Скорее всего они сами в курсе. Надо ликвидировать их.Устроить такой скандал на всю страну ,что мало не покажется... Да и пусть гниет эта Захарова дальше....Все равно когда нибудь за свое отношение и все остальное заплатит . Не люди ,а *xxxxx* конченые.Как таких земля держит...

Недостатки магазина- нет охраны, и стоишь 12 часов на ногах, а еще делаешь работу озранника

Сегодня я приобрела в магазине Nike в ТЦ "Охотный ряд" товары на общую сумму в 16000 руб. двумя чеками, и попросила дисконтную карту, но мне ответили что дисконтная выдается только при единовременной покупке, и кассир по просьбе консультанта сказала что сделает для меня исключение и выдала мне карту с недовольным видом.Я естественно была рада и поблагодарила кассиршу, на что она передразнив мою интонацию и покорчившись ответила пожалуйста!Что за х*ня спрашивается??!! Консультанту было очень неудобно и она очень извинялась за такое поведение и сказала что кассир весь день так себя ведет! Я бы хотела чтобы администрация данного магазина обратила внимание на сотрудника (имя вроде Елизавета) в чеке написано Фирсова(45)#9009, которая работала 19.12.2015 в период с 19:00-21:00 (это время моих покупок).Я считаю недопустимым подобное отношение сотрудников к своим клиентам и прошу принять меры!

Могу сказать, что коллектив мне попался отличный, и только ради него и продержалась чуть более года в данной компании. Все остальное оставляет желать лучшего:
1) Трудовые договоры после подписи приходят сотрудникам на руки только через 3 - 4 месяца.
2) Ужасное воровство в магазинах, за которое после инвентаризации все сотрудники выплачивают свои кровно заработанные деньги - сумма на каждого варьируется от 2000 - 5000 (в зависимости от отработанных часов - чем больше отработано часов, тем больше заплатишь за ревизию). Это притом, что сама зарплата составляет 15 - 17 тысяч.
3) На перерывы отпускают, когда захотят. Могут и вовсе забыть про тебя.
4) Заставляют "обрабатывать" каждого покупателя. Нужно насиловать мозг каждому человеку, чтобы он купил то дорогое платье, замазанное тональным кремом до тех пор, пока человек не убежит из магазина. Если ты так не делаешь, то менеджер тебе скажет, что ты "плохой работник". Заставляют буквально впаривать человеку то, что ему не нужно и не отставать, пока не купят.
5) Специально отведенного места для принятия пищи нет. Есть одна мини-каморка совмещающая в себе: склад с товаром, рабочее место менеджера, микроволновка, чайник, там же все едят и переодеваются - полное отсутствие санитарных норм и правил пожарной безопасности.
6) На выходных постоянно вызывают работать, так как "кто-то там заболел и не может выйти". Возьмешь больничный, так вообще возненавидят тебя. Если ты заболел, то должен всё равно работать.
6) В январе и декабре в отпуск уйти нельзя, так как это самые торговые месяца.
7) Каждый месяц подписываем липовые графики работы, в которых указывается, что мы работаем по 90 - 100 часов в месяц, а на деле висит другой график перед глазами, где стоит по 176 - 200 часов и 3 через 1 по 11 часов смена. А липовый же отправляется в офис.
В общем, очень рада, что ушла из данной конторы.

Управляющий -Попова Ирина сразу показалась дурой набитой, но пришлось подыгрывать, ведь претендую на должность зама. Со слов директора, компания ассоциирует себя, чуть ли не с мировыми брендами (а , на самом деле, производит дешевый ширпотреб для малоимущих). Через несколько дней после стажировки управляющий сказала, что я не подхожу их компании, свалив все на территориального директора, с тупым аргументом, якобы последняя сказала, что у меня опыта маловато: где маловато, в чем маловато?! Территориал меня даже в глаза не видел! Жаль, что в компании работают лимитчицы Поповы, вершащие судьбы людей

Приняли на работу нового директора в магазин в Магнитогорске, и все пошло по наклонной. Сменился коллектив. Причем ушли лучшие. Пошли какие то сплетни вместо того чтобы повышать продажи и начать обучать новичков. Резко стали обнаруживаться какие то пересорты в товаре, не стало в наличии того, что есть в номенклатуре. А директор по 25 раз выбегает покурить. Этот аспект следует учитывать при приеме на работу . Курение никак не может соседствовать с такой должностью. Вроде как приличный магазин. Элитный судя по названию. А когда по залу проносится к выходу и обратно прокуренное тело, это неприятно и некрасиво по отношению и к персоналу и покупателю.

Работа в Остин- сущая каторга! Если вы хрупкая девушка, не с плечами и руками атлета, то даже не пытайтесь думать об этой работе.
1. ПЕРЕРЫВ. Час в день. В принципе как и везде, но тут вы 12 часов на ногах. Лишний раз в туалет или покурить вы не выйдете, лишний раз даже воды не попьете. А если вы имеете лишние килограммы, то они уйдут в один момент, потому что эти 12 часов вы будете бегать по залу,выполняя свои обязанности и таскать тяжести, выполняя обязанности кладовщика( которого в моем магазине не хотели нанимать). Вам тяжело-до свидания! У нас даже беременная до декрета стояла, по приказу кого-то там из высшего начальства ей не разрешили сидеть в зале у кассы. Вот такой фашизм. Варикоз? Да!!! При чем в первый же месяц работы.
2. Коллектив. В моем случае администратор и управляющая считали себя царями, управляя своими холопами(продавцами). Управление представляло собой сидение на стуле 12 часов или разговоры по телефону. Учить вас тут никто не будет, лишний раз ничем не помогут, все делайте сами .
3. Воровство. Охранник здесь вы! Начальство мало волнует,каким образом вы должны стоять на кассе, одной рукой складывать стопки с джемперами, другой разносить вещи из примерочной, убирать зал,да еще и следить за воровством. Воруют много! Очень много! При чем не только небольшие носки, но и пуховики умудряются прятать и уносить. Украли-узнали-плати. Компании видимо дешевле содержать воров, чем нанять охранника. Да и уже во всех нормальных сетях кража заложена в цену товара.
4. Зарплата. Смешная. Премий нет, но за них вы расписываетесь каждый месяц.( якобы вы ее получили). Часы вам постоянно срезают, говоря, что компании нечем платить.
5. UPT. (количество позиций в чеке). Поднимай его как хочешь, вот хоть из кожи вылезь. Поэтому каждый на кассе предлагает покупателю купить те же носки, ремень и тд.
6. Качество. Одежда дрянь. Настоящая китайская дрянь, которая высушена и отпарена, поэтому более мило смотрится на витрине. На самом деле всегда плесневая и с ужасным запахом!
7. Перезонирование. Постоянное. Делай,как хочешь, но уложись в сроки и не забудь, что у тебя еще касса,примерочная и бардак в зале.

Я абсолютно уверена, что при устройстве в подобные магазины все упирается в администратора. Пока был адекватный администратор, были и согласование графиков, и организованный рабочий процесс, и довольный коллектив. Как только нашего администратора перевели в другой магазин, все покатилось по наклонной. Невозможность обсудить график, бардак с поставками, конфликты и хамство начальства. Несколько человек сразу уволились или перевелись, позже ушла и я.
Ну, и дистрикт у нас была , как описывают в "страшных" отзывах, - крик, отношение рабовладельца, хамство и эксплутация наиболее отвественных работников.
В целом, компания оставила положительное впечатление, главные проблемы на местах.

Пришла устраиваться на работу в ТЦ Фокус,как и сказали по телефону,подошла на кассу и сказала,что я на собеседование,мне сказали посидеть подождать директора,хорошо!Я села,жду,короче,опуская все подробности,через полчаса снова подошла на кассу к девушке с бейджем "главный дизайнер" и спросила,где у них директор,на что получила ответ:"Я директор" 0_о....Допустим,ладно.Тутже подошел мужчина и сказал,что он тоже на собеседование.Эта мадам повела нас в центр зала,поймала по пути одну из продовцов консультантов и сказала:"Проведи девушке собеседование"0_о....Та,естественно,никогда этого не делала,начала отнекиваться,в итоге ее заставили.ХОРОШО.И тут началось.В кабенете эта бедная,испуганная консультантка начала мне рассказывать про условия трудоустройства,переодически путалась в показаниях,не знала,сколько у них стажировка,заполняют ли соискатели анкеты и т.д.Это все ладно.Меня убила фраза :"возможны переработки,НО 2 переработки в месяц ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!".То есть 2 раза в месяц помимо своих смен я еще и должна выходить на 2 переработки по 12 часов?!Вот это да!
После того,как я рассказала о себе,продавец сказала мне:"Если вы понравитесь директору,вам перезвонят",На вопрос:"А как я ей понравлюсь,она ведь со мной не общалась?" я ответ не получила.Я была возмущена!никакой организации труду,полнейший беспредел!

Какая неприкрытая САМОРЕКЛАМА руководителя по рознице или ее коллег)))) Смешно.
Ваши отзывы все выкладываются в одном речевом формате первого числа каждого месяца.

Уважаемый руководитель по рознице, какой же не профессионализм с Вашей стороны! А так же очевидное неумение вести переговоры с людьми и возможными партнерами.

Искать замену своим коллегам за их спиной - это Ваше ВСЕ! На большее вы не способны.

Отвратительный ассортимент и коллекции прошлого века.