Негативные моменты
Сразу скажу - если идёте туда работать вы уже дурак. На моменте принятия этого решения и объясню почему, ведь я такой же. Обещали администратору 51 т.р. в среднем по Екб мол так получают, но это не так. Начисляют да, по расчëтке смотришь - нормально, но есть одно НО - еврейские душонки начальства не выдержал такой картины и обложат штрафами на всю з.п. Ой, извините, в этой шарашкиной конторе нет штрафов, есть только Не Начисление Премии. И тут самое интересное - кроить вашу зп будут все и за всё: мониторинг 300₽ одно не правильное фото, не сдал копейку - 3000₽, отсканировал карту не с пластика или не из приложения КБ - 2000₽, и это я ещё не всё помню точно по цифрам. И я думал, что эти ннп применяются ситуативно, но нет, просто за всё подряд и судя по рвению со стороны СБ тебе эту ннп влепить у них мотивация на это завязана. А в добавок в этому весь просрок и всё кражи ложиться в зп персонала! Как вам такое? Прикольно? А это ещё не всё. Видели эти дешманские игрушки/брелки/прочую хрень с алиэкспресс? Так вот, всë это попадает в так называемые срочные продажи и если не продать это всё до указанной даты (от 2 недель до месяца, могут отодвинуть), то это всё тоже будет за ваш счёт, за вашу зп.
Хотите ещё веселья? Пожалуйста. Прогноз списания скоропорта - это такой отчёт, который формирует 1с основываясь на средних продажах и сроке годности товара. В теории должна предотвращать наличие в магазине просроченного товара, но нет. И если бы туда попадали только товары с коротким сроком годности то ещё ладно, можно понять, но туда может попасть и вино за 1650₽ за бутылку просто потому что 3 года стоит и никто его не покупает, и водка и виски, и руководству совершенно похер на то, что у этих товаров нет срока годности при соблюдении условий хранения. И это тоже вы купите. Если пересортили пиво и при пересчëте у вас будет не хватать на 2000₽ и будут излишки на 2000₽, то за недостачу вы заплатите всем коллективом, а вот излишки выливаются при СБ. И да, в теории вы можете это забрать себе, но если это увидят по камерам (а это увидят, ведь камерами просматривается всё и их регулярно смотрят, ещё и звук пишут) - увольнение без з.п. На остатки это поставить нельзя. И на закуску самое интересное, почему и сказал, что вы дурак ещё на моменте решения устроиться туда на работу - при подписании документов вы сами подписываете и соглашение на сверхурочку и оклад себе пишете 40₽ в час. Всё, с момента подписания документов вы уже дурак и это, по сути, всё в чем вы виноваты. Вы согласились работать за МРОТ, а остальное на и усмотрение. Захотите уволиться - хрен вам, а не соблюдение трудового законодательства. Заявление не пишется за 2 недели с обработкой (Хотя вы так же при приёме подписывали испытательный срок 3 месяца, в течение которого вы не обязаны отрабатывать, но похер всем, не слышали они о трудовом законодательстве и соблюдать его не будут), а пишется оно день в день, вы просто должны предупредить руководителя за две недели. Так вот, на этом моменте всё резко вспоминают вышеупомянутое трудовое законодательство и при увольнении вам приходит 12800, тот самый МРОТ, ведь если вы не отрабатываете 2 недели, то и зп вам могут не платить, только потасовку, а она 40₽. А ещё про бесплатную стажировку (2-3 дня для рядового персонала, 2 недели для админа), бейджик за 50₽, рубашку за 960₽ и перчатки, маски и прочие думаю не стоит говорить, и так всё понятно. Не ходите туда работать, чесное слово лучше и спокойнее даже дворнику.
