Работа в Санкт-Петербурге

Сами продавцы работают сверх нормы, у каждого из нас переработка было,что можно было сидеть дома месяц ( у кого и несколько,кто дольше работал), но при это получать з/п. Сами девочки таскали коробки, ночные смена ( не оплачиваются), воровство. Высокие требования в общение с покупателями -даже МИКРОФОНЫ установили на кассы, заставляя общаться по бумаженке. На счет руководства лучше молчать, ведь если что-то либо говорить, то рождаются в голове только негативные мысли. Работаешь -работаешь, а в итоге получаешь гроши. Господа, если готовы работать как истошная лошадка, то Вам именно в эту компанию.

Я работаю уже 3 года на складе спб в данной компании,на одной и той же должности)))) карьерного роста нет и не будет,начальство не уйдёт до пенсии))))))
Это все мелочи!!!!!
Новое руководство пришло к власти год назад(именно одна из детского мира,фин. деректор),Купили новые машины тайота камни 2 шт.(кризис же на носу))))
Так вот....с этого все и началось...приходов товаров нет,контейнера стоят в порту по 100 шт не оплаченных,в магазинах пусто,покупать не чего! Магазины арестовывают одни за одним,за не уплату аренды(Европолис,родео,Лондон,смайл,Фиолент и т.д. а закрывают самые прибыльные магазины!Закрываются как грибы,в мск тоже самое!
заработную плату задерживают уже пол года, стабильно на пару недель,стабильности нет теперь не какой!
Надеюсь на Ваше понимание за ошибки если они имеются!

Вы еще в красное белое не работали....

Есть один единственный недостаток,уж простите,но кажется мне,что господин Черпило К. компанию не потянет!растеряет всех ценных сотрудников и наберет на работу (не в обиду сказано)"южных товарищей"(некоторые уже работают)но простите по русски говорят кое как!покупателям это не нравится!обратите внимание на набор персонала!кое-кто и кое-как в такой престижной компании работать не должен!

нет

При увольнении "кидают" сотрудников на деньги, т.к. зарплата по сути чёрная.

Сплошные воры..Все разваливается.А самый главный ворюга это Марина .ЯКОБЫ НАЧАЛЬНИК СМЫНЫ.ЗАТЕМ МАСТЕРА СМЕН Людочка и Аннушка.На работу встаешь утром и идти противно.Всех этих пригревших гадин гнать оттуда метлой поганой.И все будет по другому.А мой совет рукаводству.Поставить камеры у каждого входа и выхода.Особенно где мойка.Кто работает тот поймет.Эти куколки воруют паллетами.Все работники знают.Завести независимый ящик под замком с отдельным кодом и повесить при выходе с работы,так чтобы это не напрягало работников.И пусть работники анонимно пишут все то,что знают.Поверьте,прокатит.Нужно быть поближе к народу. Все напишут,кто вор,а кто нет.Может кто и флешку положит с компроматом.И чтобы этим ящиком занимался отдельный человек.Только не Марина,не Люда,не Анна.Пригревшиеся воры.

подскажите , с каким банком сотрудничают ? на карту какого банка приходит зарплата ?

ДМ - один сплошной недостаток. Нехватка персонала, в связи с чем переработки, которые не оплачиваются. Наплевательское отношение директора. Слава Богу повезло с замами, они и поддержат и помогут. График работы меняется постоянно. Как начисляют зп не может сказать даже директор. Плюс ко всему из зп вычитают 8% на инвентаризацию, кстати во время неё вычитают 9000 премии. Говорят что все вернётся если все хорошо пройдёт - враньё! Ни копейки. Я стою на кассе, постоянные очереди, ибо касса только одна. При всём при этом дадут ещё кучу заданий в разных уголках зала, не успеешь - объяснительная. А как успеть, если даже, извините, в туалет сходит нормально не можешь. Потому что повторюсь огромные очереди. Ещё правило - за день с каждой кассы 10 анкет на бонусные карты. Когда магазин открылся без проблем и по 40 делали. А сейчас у покупателей по 5-6 штук этих карт! А не сделаешь анкеты опять же объяснительную пиши. В общем место ужасное. Работать просто невозможно. Нервы под конец дня на пределе.

Привет, все вроде начинают читать с недостатков, поэтому начну тут. Работаю в компании более двух лет, не в продажах (техничка).

1) З/п и подход к ней. Это, наверное. единственное что заставляет меня смотреть в сторону других работодателей. Зп тут ниже рынка. Из-за неё много талантливых ребят ушло в конце 2014 - начале 2015. Конторы-конкуренты легко предлагают з/п на 20-60 кусков выше. После волны увольнений начальство таки подсуетилось и подняло зп в некоторых отделах.
О каких-либо внеплановых повышениях зп и мечтать не стоит: руководство сверху будет давиться за каждую копейку в стиле "а за какие великие свершения мы должны увеличить тебе зп?". Ничего не предложат, даже если ставить перед фактом, что в соседней конторе дают ощутимо выше.
Ежегодный прирост зп порядка 5к.
Им действительно проще нанять нового сотрудника, чем сохранить старого, просящего бОльшие деньги.

2) карьерный рост. Раньше он был, но все вкусные позиции сейчас забиты. Люди работают без повышений по два года (при том отлично развиваются профессионально). Кормят обещаниями - на них, кстати, многое строится и держится.
На топе всё забито людьми, работающими более 5ти лет. На средних позициях также все крепко сидят.
В 2013 еще были шансы придя на начальные позиции продвинуться в процессе работы. Сейчас же всё тухло.

3) идиоты. В 2014 видимо набирали всех подряд: как итог отличный коллектив разбавлен клиническими идиотами. Я не понимаю как они прошли собеседование. Страдает рабочая атмосфера, сплоченность коллектива, качество и имидж продукта и компании. Обилие косяков, которые творят эти идиоты, приходится исправлять старикам в добавок к текущим задачам.

4) расположение офиса (спб). Просто неудачное. Вокруг пром-зона. Если нет личного авто, то будет тяжко. С другой стороны, это более-менее центр города, так что всем туда одинаково сложно добираться.

Другие существенные минусы в данный момент в голову не приходят.