Работа в Воронеже

*xxxxx* контора которая пытается мнить из себя ТОП продуктовую компанию пытаясь делать вбросы на хабр, на конференциях, много рекламы, пафоса и маркетинга по факту - набирает дешёвых, лояльных рабов чтобы те пилили Американский продукт за мизерные рубли, а их платформа потом продавалась бы за доллары естественно не в пользу русских программистов!
HR Ирина Асеева - лживая *xxxxx*!
Которая вытягивает всю душу и всю подноготную из кандидата, профессиональные навыки соискателя её не интересуют !
А вот покопаться в грязном белье она любит.

При этом уходит от всех неудобных вопросов о компании, не отвечает на вопрос о зарплате - от слова совсем!
И узнаете вы сколько вам готовы платить только пройдя 9 кругов ада, переделав тестовые задания, технические собесеования и т.д.

В данное место нужно идти с особой закалкой и железными нервами, вы должны принимать на грудь все горести и лишения прописанные в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, а также в невероятном количестве приказов директора этого местечка.
Если вы хотите, что бы ваша нервная система была расшатана, хотите не видеть семью, уходить с работы в ночь, выходить на выходных, терпеть унижения руководителя, не получать обещанных премий и жить в страхе с мыслями "а что же новенького выкинет завтра этот тип" то вам сюда.
На этом сайте псевдосотрудники пишут положительные отзывы и кричат о карьерном росте, но возникает вопрос, почему сам руководитель дальше этого места не ногой? Боится, что его будут размазывать по стенке также как он размазывает сейчас своих подчиненных? Правильно боится, потому что так и будет.
Желаю удачи новым сотрудника и скорейшего освобождения из этой тюрьмы старейшинам этого местечка.

Вакансия менеджер по продажа - расстрельная должность , как правило берут сотрудник к сезону , когда самые большие продажи , потом увольняют . Тут ты и грузчик и водитель , своей доставки нет .

Задержка заработной платы. Введение новой формы оплаты труда, которая привела к уменьшению на 8-10% заработной платы. Сокращения сотрудников ОПР, которые привели к уменьшению объемов производства и выработки, людей просто не хватает на рабочих местах.Руководитель филиала АО "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева" в городе Воронеж - директор "ВМЗ": Ковалёв Сергей Викторович

директор магазина не соответствует занимаемой должности.вынуждает писать заявление на увольнение,заболел ребенок -директор магазина была предупреждена и поставлена в известность,находясь на больничном директор звонит и говорит приходи писать заявление по собственному желанию,а вообще это как бы незаконно(но ей плевать на всех и на все).придя за расчетом в магазин директор решила лично меня перерасчитать за бухгалтерией и забрала 2200 говоря о том что я не работала какие то дни...я нахожусь на больничном с 6 сентября и до сих пор.на каком основании она забирает деньги??на день работника торговли организация перевела деньги на коллектив(это было озвучено и больше ничего...денюжки остались у директора...)девочки не успели пройти обучающие тесты(как сказала директор за это ее лишили премии). наш магазин стал лучшим за какое то время,на магазин выделели 50.000(на всех сотрудников)так как в магазине должна была быть ревизия нас собрала директор и сказала давайте скинемся и выкупим то что у нас украдено(какую то часть),что бы в дальнейшем нормально работать с премией и т.д.в итоге деньги были ей отданы(что и как было выкуплено нам так и не показали и не рассказали...)после ревизии сумму недостачи нам тоже ни кто не озвучил,но в итоге магазин посчитался плохо и все работают без премий.отношение директора к продавцам и кассирам мягко говоря неуважительное,рабочий процесс зависит от настроения директора...вообщем писать можно долго...(воронеж 20 лет октября)

Мне зар плату так и не выплатили за работу тайным покупателем. морочили голову 3 недели: сначала каждый день обещали "завтра", а потом сказали ,что бухгалтерия перевела мне деньги, но ни платежки не предоставили на чей счет они вместо моего перечислили, -ничего. и потом вообще перестали брать трубку. не связывайтесь с этими мошенниками!

Воронежское начальство либо де**** ,либо зажрались, либо зажравшиеся де****... Люди у вас за копейки вкалывают, вы не цените никого. Постоянные подставы с проверками, менеджеры и***ты постоянно косячат.

Иногда приходится параллельно решать сразу несколько важных задач. Но это уже твое умение правильно распределять время и ресурсы.

Если выхожу в ночь - сложно перестроиться

Неоправданный контроль регионального управляющего, ущимление прав все сотрудников магазина (выходы в выходные дни на работу !!!без права табелирования; отпуск за свой счёт, только по согласованию с ней(с ним) - на каком основании? Есть директор в магазине и его заместители, чтобы выполнять подобные функции!)! Ежемесячное уменьшение заработной платы, при увеличении требований от руководства- следовательно : текучка кадров, бардак в магазине, постоянные недовольства покупателей - несоответствием цен, скандалы в коллективе.

————————-
Будте добры -Примите меры !
Для плодотворной работы требуется: ответственный коллектив ( такой был изначально) и отличный Региональный Руководитель ( такого сейчас нет!!! Человек придумывает глупые задания и поручения, (например, как оформить доску с объявлениями в кабинете, несогласовывает уценку на товар, заставляет ремонтировать игрушки и выставлять на продажу в зал ( без уценки)!!!!