Работа в Воронеже

Работа есть-работаешь, работы нет на тебя и внимание никто не обращает. простои по вине работадателя не оплачиваются. хотя предварительно перед поездкой тебя парят. в нашем случае журнал выдачи инструмента и расходников небыло....в конце командировки на бригаду списали инструмент.за что??? Много материала загубили по холатности нашего прораба... ну и конечный результат это в лучшем результате двадцать тысяч в
месяц!!!несколько бригад в тот вечер стояли у кабинета директора-разбераться!!!директор этой компании очень адекватный человек...можно сказать человек с большой буквы! Видно не успевает он следить за теми кто людям зарплату начисляет...не будь тех людей кто репутацию фирмы портит..фирма была бы выше, быстрее, сильнее! небыло бы такой текучки... было бы доверие, и какая то уверенность в завтрашнем дне! но с некоторыми кадрами ( какие зарплату общитывают) никакого желания сотрудничать нет и остается пожелать лучшего.....

Маленькая зп, строгие требования и штрафы. Например, нельзя было спросить что-то у другого сотрудника и присесть если в зале хоть 1 человек. Ноги очень болели с непривычки. Летом, не в сезон, было мало народу и соответственно зп

Пригласили на собеседование. Приехал. Тестирование затянулось на 1.5 часа. Да и тесты по географии, математике, русскому, бухгалтерии, юриспруденции, знанию начальства ЭФКО по-фамильно. А потом тот самый знаменитый тест из 500-600 вопросов (переделанный MMPI), в котором треть вопросов в разных вариациях про наличие голосов в моей голове, и работу органов пищеварения. Потом фотосессия, и пара минут на собеседование, при котором даже не слушали мои ответы на их вопросы. Потом тишина. На запрос о решении - стандартный скопированный отказ. Без обоснований. Просто - мы не готовы сделать Вам это предложение... А по какой причине? Ст. 64 ТК РФ утверждает. что отказ обязан быть обоснованным, с указанием компетенций, которых не хватило соискателю. Здесь ничего. Разве после таких тестов, с такими вопросам - это не является оскорблением личности и достоинства гражданина? Уже тянет на другую статью....

Компания на всем экономит прикрываясь кризисом! Вечно снимают деньги за недостачи охрану сняли с магазина!!!! Платят копейки считают,что мотивация должна быть без денежной!!! Я работал на магазине Водный. Там работает н.о Мирумян Лилит! Я до сих пор не пойму как ее поставили руководителем так как она не умеет писать по русски и говорит с трудом!?? Общем это просто сетка! Все кто работают на водном или работали я чистосердечно сочувствую!!!

Отвратительное место работы. До руководства не достучаться, им всё равно как ты будешь выполнять работу. Ту работу которая рассчитана на 2-3 поручают делать одному. Техники безопасности никакой. Ежемесячные вычеты, якобы за брак или недосдачу при инвентаризации (которую никто не делал). Все цифры вычета взяты из неоткуда.

Очень маленький штат! На площадь магазина квадратов 700-800 4 продавца максимум +2 кассира. В выходные иногда вообще может остаться зам,кассир да пара продавцов, это на здоровый магазин. И обязанностей выше крыши, и все это за сущие копейки!!!
Стоит идти работать в компанию. если вы готовы пахать за 10-рых, а получать даже не за 1,а за 0.5. Ибо зарплаты "обнять и плакать".
Кораблики будут и дальше открываться с бешеной скоростью, а люди которые добывают эти деньги будут и дальше получать 20 тыс рублей, пока руководство не задумается и до них не дойдет, что в 2015 году таких зарплат уже не может быть, это смешно! Поэтому в компании и такая "текучка" кадров!

Некомпетентный директор, графики работы составляются ущемляя интересы других, преимущества при приеме и повышению в должности директор отдает людям которые пришли от него и даже не проработали должного срока, как другие. Нет лояльности к сотрудникам которые работают "давно". Директор не исполняет свои обещания. Расчетные листки не выдаются. Бухгалтерия находиться в другом городе. и Решить свои личные вопросы просто не имеется возможности, т.к. директор их просто не передает или же не добивается решения вопроса. Директор Спортмастера МЕГИ не КОМПЕТЕНТЕН!

- низкий % от продаж, который был выше в 2014г.
- Новый Директор Роман: не выполняет обещания, изживает старых сотрудников, принимает на работу своих знакомых и предоставляет им же преимущества в выборе дней работы и выходных днях в графике, старается поднять по карьерной лестнице, хотя эти же сотрудники не проработали и полугода.;
- получить расчетные листки по зарплате просто нереально. Бухгалтерия которая раньше отвечала на свои бухгалтерские вопросы (в Мире), теперь этого не делает. и Все вопросы решает Москва и Екатеринбург. В результате прямого общения нет. Приходится передавать все через того же "директора" Романа , который просто "забивает" на эти просьбы. Говорит что передал просьбу, а добиться получения ответа бухгалтерии или каких то комментариев от него же просто нереально.
- в общем не предприятие, а цирк
- з/п низкие. Стимуляции никакой. А вообще то есть))) стимулы у нас такие. Выполни объем или комплектность в таком то количестве - и получи выходной))))) ДУРДОМ!!!!
- задерживают на работе. время работы по графику закончилось, но тебя могут задержать дорогие администраторы или же Директор Роман, чтобы убрать весь магазин. Заметьте весь магазин. И если соизволят "дорогие" Админы или же появиться у них время в их рабочее время, они подойдут, проверят чистоту твоей уборки и потом только отпустят. А это все можетзатянуться после окончания своей рабочей смены и на часика 2-3. Зато сами ровно в свой график уходят.
- А сейчас еще новые фишки придумали. Напиши заявление заранее чтобы получить скидку в магазинах партнерах или в своем , по ПДК.
- Дорогие Руководители сети Уймитесь. У вас и так не возможно работать!!!

Работа до 22.00-23.00.

Все минусы описанные бывшими сотрудниками
абсолютная правда,убедилась на собственном опыте.Хорошо подумайте прежде ,чем связываться,разочарование неминуемо.