Эльза
Сотрудник из города
24.06.2025
Положительные стороны работодателя
Достоинств не нашла
Негативные моменты
Крик души от работы в «ЭКСперт Сервис» (застройщик «Крост») Такую помойку надо ещё поискать. Кроме минусов, тут никаких плюсов нет. Низкая зарплата по рынку, ещё умудряются штрафовать с части премии. Нет сокращённой на час пятницы, как во всех современных управляющих компаниях. Можно это сделать за счёт обеда, сократить на 15 минут. Высокая текучка кадров, нехватка сотрудников – ты будешь работать за себя и «того парня». - За совмещение не доплачивают. На объектах сидят управляющие-дармоеды, которых давно пора выгнать – царьки этого болота, которые решают, кому заплатить премию к окладу, а кому нет. Жадность руководства: за платные услуги выплачивают сотруднику только 10%, а иногда и весь доход раскидывают между всеми – это вообще пипец. Требуем повысить выплаты до 30% от суммы заявки, и платит исполнителю, а не на весь штат. Такой бардак, и никто не хочет менять ситуацию в компании. Необходимо, наверное, написать коллективное обращение г-же Лоцман С., чтобы она была в курсе этого беспредела. Что нужно изменить: - Пересмотреть кадровую политику. - Увеличить штат. - Повысить заработную плату. - Сделать более удобный график работы. Иначе эта помойка с подмоченной репутацией так и будет существовать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Сергей
Сотрудник из города
01.07.2025
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон не нашёл
Негативные моменты
Хочу рассказать об ужасах работы в УК «ЭКСПЕРТ Сервис». Это лжецы, мошенники и откровенные жулики. Начну по порядку. При оформлении на работу вас отправят в частный медицинский центр — пройти нескольких врачей за свой счёт. Деньги работодатель не компенсирует. Видимо, кто-то из руководства держит этот центр для отмывания денег. На сайте hh.ru указана одна зарплата, но фактически вы получаете меньше. И в договоре прописана меньшая сумма— откровенный обман. Далее вы столкнётесь с ужасными условиями в офисах УК. Нет даже элементарного: туалетной бумаги, мыла, салфеток, чая или кофе. Всё за счёт сотрудников— это полный беспредел. Мебель и орг техника убитые, им лет 15. Сотрудники работают по субботам бесплатно— «за спасибо». «Эксперт Сервис»/«Крост» эти дни не оплачивает, отгулы не дают. Рано или поздно «Крост» нарвётся на трудовую инспекцию — у каждого сотрудника есть доказательства переработок в системе учёта времени в приложении. Руководство совсем обнаглело. Ваша жадность уничтожит бизнес: сервис на нуле, текучка кадров зашкаливает. Сочувствую всем, кто работает в этом аду. Тем, кто рассматривает «Крост» как работодателя, — бегите отсюда.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анастасия
Сотрудник из города
27.06.2025
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Смешно! Все положительные отзывы — лживые, их пишут сотрудники, которых начальство просит написать, как всё «хорошо» в компании. А после каждого негативного (правдивого) отзыва, где кто-то решается рассказать, что творится в этой конторе, находятся те, кто предупреждает других. Перестаньте врать! В компании — полный бардак и ужас.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил
Сотрудник из Москвы
26.06.2025
Положительные стороны работодателя
Я занимаюсь разработкой программного обеспечения для автоматизации различных процессов в строительстве, таких как управление проектами, планирование ресурсов и мониторинг выполнения работ. Это очень интересно, так как я могу применить свои навыки программирования в реальных задачах, которые непосредственно влияют на эффективность работы компании. Из плюсов - гибридный формат работы, можно работать из региона. Оплата соответствует рынку. Нет переработок.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Эдуард
Сотрудник из Москвы
25.06.2025
Положительные стороны работодателя
Достоинств не нашёл
Негативные моменты
Крик души от работы в «ЭКСперт Сервис» (застройщик «Крост») Такую помойку надо ещё поискать. Кроме минусов, тут никаких плюсов нет. Низкая зарплата по рынку, ещё умудряются штрафовать с части премии. Нет сокращённой на час пятницы, как во всех современных управляющих компаниях. Можно это сделать за счёт обеда, сократить на 15 минут. Высокая текучка кадров, нехватка сотрудников – ты будешь работать за себя и «того парня». - За совмещение не доплачивают. На объектах сидят управляющие-дармоеды, которых давно пора выгнать – царьки этого болота, которые решают, кому заплатить премию к окладу, а кому нет. Жадность руководства: за платные услуги выплачивают сотруднику только 10%, а иногда и весь доход раскидывают между всеми – это вообще пипец. Требуем повысить выплаты до 30% от суммы заявки, и платит исполнителю, а не на весь штат. Такой бардак, и никто не хочет менять ситуацию в компании. Необходимо, наверное, написать коллективное обращение г-же Лоцман С., чтобы она была в курсе этого беспредела. Что нужно изменить: - Пересмотреть кадровую политику. - Увеличить штат. - Повысить заработную плату. - Сделать более удобный график работы. Иначе эта помойка с подмоченной репутацией так и будет существовать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры