Валерий
Сотрудник из города
09.06.2025
Положительные стороны работодателя
Рабочие условия в компании крост на высоком уровне. Компания обеспечивала нас всем необходимым оборудованием и средствами индивидуальной защиты. Кроме того, мы регулярно проходили обучение по технике безопасности, что очень важно в нашей профессии. По Зарплате нет никаких нареканий - всегда все вовремя, что касается руководителя, то нормальный мужик. Кто хочет стабильности по выплатам и нормальный коллектив - приходите в Крост.
Негативные моменты
Хотелось бы больше выходных. В компании перерабатывают и по часам и по дням, тут 2 субботы рабочие, но этого никто не скрывает, сразу на собесе сказали. Правда за них не доплачивают, можно было бы ввести компенсацию, было бы интересней работать))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Эльза
Сотрудник из города
24.06.2025
Положительные стороны работодателя
Достоинств не нашла
Негативные моменты
Крик души от работы в «ЭКСперт Сервис» (застройщик «Крост») Такую помойку надо ещё поискать. Кроме минусов, тут никаких плюсов нет. Низкая зарплата по рынку, ещё умудряются штрафовать с части премии. Нет сокращённой на час пятницы, как во всех современных управляющих компаниях. Можно это сделать за счёт обеда, сократить на 15 минут. Высокая текучка кадров, нехватка сотрудников – ты будешь работать за себя и «того парня». - За совмещение не доплачивают. На объектах сидят управляющие-дармоеды, которых давно пора выгнать – царьки этого болота, которые решают, кому заплатить премию к окладу, а кому нет. Жадность руководства: за платные услуги выплачивают сотруднику только 10%, а иногда и весь доход раскидывают между всеми – это вообще пипец. Требуем повысить выплаты до 30% от суммы заявки, и платит исполнителю, а не на весь штат. Такой бардак, и никто не хочет менять ситуацию в компании. Необходимо, наверное, написать коллективное обращение г-же Лоцман С., чтобы она была в курсе этого беспредела. Что нужно изменить: - Пересмотреть кадровую политику. - Увеличить штат. - Повысить заработную плату. - Сделать более удобный график работы. Иначе эта помойка с подмоченной репутацией так и будет существовать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Марина
Сотрудник из города
23.06.2025
Положительные стороны работодателя
Работаю с руководящим составом Кроста. Это очень крутые специалисты, иначе бы Крост не была бы такой значимой компанией в Москве. На совещаниях всегда присутствует ТОП менеджмент и могу сказать, что по личным качествам руководители выше всяких похвал. Легко работать, все всегда понятно. Всегда похвалят и пойдут на встречу, если нужна помощь! ЗП в компании белая, платят вовремя, премируют. Индексировалась зарплата за год.
Негативные моменты
побольше бы корпоративных мероприятий хотелось бы именно на выезде, так как компания чтит праздники строителей, новогодние и тп, но хотелось бы больше командных выездов и обучений за счет компании
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Клим
Сотрудник из города
20.06.2025
Положительные стороны работодателя
Я работаю в строительной компании «Крост» в течение трех лет, и у меня сложилось довольно положительное впечатление о компании, руководстве и ее внутренней культуре. Компания предоставила все необходимые ресурсы для выполнения задач. Офис был оборудован современными технологиями, что способствует эффективной работе. Работу оплачивают достойно, коллектив хороший.
Негативные моменты
Иногда возникали ситуации с нехваткой времени на проработку деталей проектов из-за сжатых сроков, но сроки устанавливаем не мы, поэтому хотелось бы сразу находить больше специалистов, чтобы была возможность не перерабатывать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Москвы
12.06.2025
Положительные стороны работодателя
Днище пробитое
Негативные моменты
Приветствую соискателей. Сообщаю вам будьте осторожны с работодателем КРОСТ он же ООО «Эксперт Сервис». который нарушает ТД Согласно правилу, закрепленному в статье 95 Трудового кодекса РФ, Предпраздничный день должен быть сокращённа 1 час для всех работников. Сообщаю, что 12 июня — праздничный день, однако работодатель не сократил рабочий день на час. Не каких приказов нет о сокращение времени. Тут много минусов в работе данной конторы, экономия на всём от канцелярии, инструментов, химии которые не закупаются. Не выделяют деньги на туалетную бумагу, мыло, всё за свой счёт. Зарплата ниже рынка можно сказать, не каких премий, не какой индексации. Огромная текучка кадров на объектах ЖК.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры