Самая низкая оплата труда среди всех крупных и мелких сетевых магазинов! в трудовой коллектив набирают всех подряд, поэтому, как правило, работает один сброд, без образования и должного воспитания! сотрудник в компании не ценится, а используется как инструмент с помощью которого можно получить прибыль! Нет смысла там работать, не теряйте свое время!

Работала в сети "Монетка" 1 год.Заведующий был душа,а не человек!!!Зато МП и ТУ не люди,а звери!!!!!Другими словами я их назвать просто не могу!!!!Меня оставили без работы буквально за один вечер,даже не дали время найти другую работу!!!!За что?!Только за то,что я в этот (УЖАСНЫЙ)день работала в универсаие совсем одна.У заведующего был выходной.Я выполняла работу МТЗ и так же работу Заведующего,при этом подсаживалась на кассу,так как было 2 кассира.При этом же старалась успеть принять паллеты,подготовить к фотоотчетам паллетные выкладки,сделать ценники,ежедневные фотоотчеты и т.д.Ближе к закрытию магазина к часам 22/00,в это время я занималась подготовкой акции,по которой нужно было отправить с утра фотоотчет.В нашем магазине появился ДП.Погонин и позвал меня пройти с ним.Я пошла и он мне показал 2 позиции вина на которых не было ценников и сказал чтоб весь отдел вино-водочного отдела переделали и отправили с утра фотоотчет.На что я ответила"хорошо".Сразу же после этого мне позвпнила заведующая и сказала,что я уволена.Так ей позвонил и сказал ТУ!!!!Как потом я выяснила что просто у Погонина не было настроения.И что ТУ и МП убрали меня только потому,что им надо было пристроить на мое место бывшего заведующего.Который 3месяца бегал к нам и просился на работу,но вакансий не было!!!!!Так где правда?За что меня за один час уволили с работы?????За то что на 2х позициях не было ценников?(это моразм)или за то что просто кому то так захотелось?Я конечно уволилась без всяких проблем!Пусть это будет всё на ихней совести!!!Здоровья вам Алиев и Мещеряков!!!!!!!!

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей !!! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов , она устроила свою Дочурку "Кордзая Елену" на должность Мерчендайзера , в дальнейшем уволив 1го из своих ТП хотела поставить ее на его место.Сейчас данный человек погубив свою команду протирает штаны в сетевом отделе ... Позор товарищи !!!! Позор !!!!!!!!

Сразу хотелось бы поблагодарить всех, кто писал отзывы и комментарии о Фармимэксе, - очень пригодилось.
Сегодня позвонили из данной организации по поводу должности бизнес-ассистента. Так как время было свободно, через час я уже был на месте, заблаговременно почитав ряд отзывов на этом сайте. Неплохой я виду особнячок, но внутри все запущенней значительно.
Кадровик - вполне приятный человек, довольно мило побеседовали, хотя высокой квалификации у нее не усмотрел. Несколько раз акцентировала мое внимание на обязательной перспективе переработок. Поговорили о последнем месте работы, совсем вскользь прошлись по предпоследнему, рассказала о вакансии. Несмотря на жесткое требование иметь с собой трудовую, глубоко ни в ее содержание, ни в мою трудовую биографию не уходили. Вообще говоря, было у меня ощущение какого-то возможного подвоха, связанного с работой в этой организации. После предварительного консенсуса решили вызвать вице-президента - *xxxxx*. Подошла в течение нескольких минут. Разговор же с ней продлился не более одной минуты. Быстро пресёк пару попыток меня уязвить, а потом и вовсе распрощался и ретировался. Уже из соседней комнаты краем уха уловил, как она отчитывала *xxxxx* за меня)) минутой позже пересекся в коридоре с *xxxxx*, поймал ее страдальческий взгляд, шепнул ей, что успел еще до приезда получить представление о руководстве и особенностях собеседования, ну и попытался ее приободрить немного на прощание)
Может, и мой комментарий кому пригодится)

Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 60Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 6000 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом. 00 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом.

Шарага, вонючая шарага

Начнем с того что вас сначала перекидывают с одного объекта на другой ты пашешь как конь и в ответ тебя выставляют на улицу без денег.Коллектив на работе отвратительный.Бригадир Оксана безобразная в г.Долгопрудный такой лексикон что складывается чувство что у нее 8 ходок 7 побегов.Координатор Евгении вообще не знает свое место.Вместо того что бы работать он катается где попало и приводит на ночь людей в общежитие которые не должны там по сути быть.Не умеет разговаривать нормально с людьми так же как и бригадир Оксана выражается матерными словами.И КАК ВЫ ХОТИТЕ ЧТО БЫ ЛЮДИ ТАМ РАБОТАЛИ!?.Я могу хорошо отозваться только о тех ребятах которые приехали с нами на вахту и которых тоже выкинули на улицу,общительные,добрые а координатор вообще *xxxxx* моральный и Оксана не знаю как по отчеству да и знать не хочу такое быдло,даже женщиной назвать нельзя!!!

Прошел тренинг, обучение, стажировку - за две недели заплатили 1400р. Обещали за каждый день по 400р .Кто не хочет тратить свое время и деньги несоветую!!! Особенно в МПФП жестокий отбор!!!

Мы часто читаем отзывы и думает,что все не так как кажется. В данной компании все отрицания действительны. ЗП вообще нет, задерживают от 2 месяцев. Сотрудники не оформлены, а если и есть договор,то з/п не соответствует даже минимуму. Обращения в трудовую инспекцию будут. Уважаемые работодатели АДВ, есть определенные нормы,даже если у вас сотрудник оформлен якобы в центральном офисе,то всегда можно отследить и доказать его реальное место и время работы.Всем кто хочет устроиться на работу и не верит тому,что написано- рекомендую, отработав месяц и не получив свои деньги- УХОДИТЕ и не бойтесь писать в трудовую инспекцию и оставлять негативный отзыв- это поможет другим соискателям обезопасить себя.

Если опустить детали в виде группового интервью и прочих мелочей типа тестовой недели по договорам ГПХ, символической оплаты на исп. срок, огромного кол-ва устаревших объемных тестов (типа опросников Кеттелла) и др., основное, на что, на мой взгляд, стоит обратить внимание – это кабальные трудовые договора и доп. соглашения с работником.В договорах (срочных!) подробно расписано, что работник в обязательном порядке должен посещать тренинги которые устраивает работодатель, что может само по себ бе и здорово, если бы не НО, при увольнении до окончания срока договора (4 года), сотрудник обязуется компенсировать стоимость участия в тренингах. При этом у работодателя не возникает обязанности согласовывать ни кол-во ни стоимость обучения, а оклад прописан в договоре весьма символический. Таким образом, сотрудник может быть вынужден либо работать за «еду» все четыре года, либо при увольнении досрочно, получить счет на круглую сумму. Соглашения о дополнительном (дистанционном образовании!) вообще «шедевр» – в соответствии с ним сотрудник сам за все платит и всем еще остается обязан. К слову сказать, стоимость обучения нигде не прописывается, формулировка - на усмотрение работодателя (в устной форме было озвучено ок. 50 т.р. в месяц – и это дистанционные курсы (состоящие из просмотра видео материалов, продолжительностью год!)).Конечно, представители компании Ольга и Кирилл в устной форме меня заверили, что при увольнении никому из сотрудников еще счета за обучение не выставляли, но на мои вопросы о возможности внесения корректировок в договора мне предложили расстаться. Так, что думаете сами :)