много тяжелой работы

Мне казалось, что прошлая моя работы была не особо удачной и не мотивировала ничего делать. Так мне казалось, пока я не попал в ООО 'ЮСК ГРУПП'. На словах все красиво - перспективы рисуют сказочные, условия шикарные, компания большая, все по-взрослому. Работал там неполных 3 года, большего болота среди юридических компаний я еще не встречал! Все процессы идут медленно, все надо согласовывать по 10 раз со всеми отделами, а потом обратно. Клиенты звонят, торопят, но это никого не волнует. Результат т мало кого волнует, главное сделать свою часть и спихнуть дальше, на следующего. Это просто корпоративный стиль работы, заданый начальником (директором) - Николаевым Андреем. Главные приоритеты сотрудников - улыбнуться начальству, особенно это работает в отделе рекламы, а дальше от звонка до звонка, вот просто до секунды, высидеть свой рабочий день. Желательно минимально напрягаться и ничего не решать, чтобы никакой ответственности и спросили если что у соседа, а не у тебя. Просто болото! Р

Практически весь подход в этой компании к работнику строится на принципах психодиагностики личности. Кожемякина свято верит в эту науку и все общение с Вами будет строить исключительно на нем. Она странная. Нет, она страшная в том плане, что совершенно неадекватная. То как она общается со своими подчиненными, она не просто орет, она переходит на ультразвук! И это норма в ее общении с персоналом. Отдав одно распоряжение, через неделю она даже не вспомнит об этом и будет смотреть на тебя как на придурка, крича что она такого никогда не говорила.
Людей берут не из Москвы, платят им примерно 30 - 35 000 руб. Это правда. Работают в основном девушки, 90% персонала. Парней, вместе со мной, было человек 5.
Коммерческим директором в компании является ее муж. И тут, друзья, начинается самое интересное! То как она с ним общается при персонале не входит ни в какие рамки. Она его при всех унижает, втаптывает в грязь и он, самое страшное, к этому видимо привык. Он не принимает абсолютно никаких решений в компании. Елена Кожемякина - абсолютный авторитарный тиран.
Совет всем, кто решит устроиться туда - подружитесь с ней. Целуйте ей ноги. Для меня лично это оказалось совершенно неприемлемым. Проработал там чуть более года и еле ноги унес. Ах да, отрабатывать вы будете МЕСЯЦ! И это тоже правда. Что абсолютно противоречит трудовому кодексу РФ, с которым компания кстати очень плотно работает.
А еще вы будете вести подневку. Т.е. расписывать на 3 месяца вперед каждое свое действие по минутам и часам. Т.е. что вы будете делать через два месяца во вторник. По часам! Этот график потом утверждается с руководителем и менять его вы сами уже не можете. Елена каждый день будет смотреть вашу подневку и не дай Бог она ей не понравится!
Резюмируя скажу, что морально работать в одном офисе с Кожемякиной очень сложно. Хотя если вы готовы с утра до вечера слушать ее бранный крик - вам туда ))

Премии и бонусы приходится выпрашивать. Под любыми предлогами стараются задержать, так как учредитель вкладывает ваши деньги в свое развитие. В коллективе атмосфера стукачества и сплетничества. Перспектив карьерного роста нет НИКАКИХ. Отношение руководителей к сотрудникам как к рабам. Работать в компании было неприятно, но так как всегда задерживали бонусы, которые составляют около 50 % дохода, а если уйти то их уже не получить, то продержалась полтора года. Офис очень среднего качества. Не соответствует уровню компании.

НИКОГДА..НИКОГДА не пользуйтесь это отвратительной компанией ПЭК. Несколько раз получала груз в ПЭК, только потому, что поставщику удобнее отправлять ПЭК, - 2 раза обсчитывали, причем сумма была в 3-4 раза выше положенной. Каждый раз нужно перемерять груз - иначе опять обманут. На терминале наши "Добрые" соседи китайцы раньше обслуживали, сейчас русские. С ВУ - груз не выдают, только с паспортом. Мне, из другого города, не выдали груз именно поэтому. Директор компании не компетентен в своих полномочиях, "ни бе, ни ме" ПОМОЩИ ОТ НЕГО, В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ НЕ ЖДИТЕ.... Карточки на своих клиентов не заводят, как, например, в Деловых Линиях или РАТЭК.
ПЭК - у вас никогда нет народу, вы вообще как дальше то собираетесь работать? Всех клиентов своих "кидаете"....
Если хотите проблем - вам именно сюда. Я прерываю работу с данной компанией, компанией - которая не уважает и не ценит своих клиентов.

Отработал полтора года.
Начиналось, всё даже очень хорошо!
Но в начале 2015 года сменился генеральный директор. Андрей Кленин набрал идиотов с разорившегося "Enter". Прежних менеджеров, просто на просто, выдавили с работы. Перестали платить сдельную часть, посадили на оклад. Зато распилили кучу денег на рекламу и ребрендинг, сняли в центре Москвы на Летниковской, где повышенные арендные ставки, "Форум Хол" (ранее крупный зал ресторан) и превратили его, теперь уже можно сказать, в Овоще-Базу.
Теперь Wikimart постигла учесть Entera (отзывы об руководителях "Enter", можно найти здесь же). Кстати, компанию "Enter" загнали в долги перед поставщиками, на 600 лямов до кризисных рублей!!. Теперь эта учесть постигла и Wikimart! А новоявленные менеджеры, после этого разбежались!!
Господа опасайтесь манагеров с Enter.
Сочувствую основателям Максиму Фалдину и Камилю Курмакаеву!

Зарплата в конвертах, которую платят, как и когда захотят. Фин директор жаба-Брытчикова штрафует за всё, что можно и кладет деньги себе в карман. Трудовой инспекции там самое место.
Сотрудников,руководителей которые проработали в компании больше 5 лет, просто выкидывают и на их место ставят "***", которые не то, чтобы людьми-собой управлять не могут, не говоря уже о том, что никогда ничего и не слышали о бизнес туризме.
Две курицы, АЛЯ-руководители вип-департамента, большой привет. Ха-ха-ха.Всё возвращается бумерангом.
Ну если конечно, вы там еще работаете и вас не выкинули как ненужный мусор.
Хотя вас можно только пожалеть.

Работаю в Ашан сити на Марьино роще с 2014 года 05 августа, за весь период ни раз убедилась в дискриминации и в не честности менеджера и отдела персонала.они привыкли за хорошие и дорогие подарки от рядовых сотрудников повышать индивидуальные зарплаты, премии и т.д.зарплату получала всегда самую низкую, премии лишали каждый месяц операясь на разные причины мне не понятные. Если молчишь и соглашаешься со всеми вердиктами отдела персонала и менеджера ты работаешь , если же начинаешь выяснять хоть один вопрос касаемое зарплаты , как их тебе начисляют и кто закрывает твой табель , выяснять что зачем и почему ,то к тебе отношение меняется и начинают мстить молча заполняя документы о доходах твоих не корректно, тоесть пользуются опытом и умудряются заполнить все не в твою пользу.конфликт мой первый состоялся с менеджером и отд персоналом , когда мне не выплотили за мои 6 смены(подработки) в итоге частями выплотили я добилось своей правоты, второй конфликт когда мне своевременно не выплотили мои отпускные положенные деньги , они не виноваты у них один ответ сбой в системе, и теперь я 1,5 месяца назад ушла на декретный отпуск после 1года и 5 месяцев работы и начислили мне 20 тыс р декретные деньги, мне не понятно что за издевательство и что за не качественное работа самовольный руководителей, кто ответит и где правда

Руководство не компетентное, Топ менеджеры Московские не в курсе трудового процесса, но как наказать и опозорить на всю страну, тут они всегда на высоте. Любят только деньги считать о людях не думаю, целей не ставят. Весь трудовой процесс топ-менеджеров сводится только к тому чтоб там настучать, подлизать, наорать! Люди не работают а выживают, и выживших все меньше. Людей выжимают, загоняют до инсульта, а за несколько лет до пенсии выкидывают на помойку. Если есть возможность не ходите в Транснефть, не связывайте свою жизнь с этим дерьмом. Вы там никому ничего не докажите. В Транснефти не любят умных, т.к. умные за эти деньги в режиме нон-стоп работать не будут. Трудовой процесс и задачи не дают возможности развиваться. За время работы в этой системе не приобрела для себя никаких полезных навыков, зато кучу проблем со здоровьем. Если есть маленькие дети будете их видеть только на фото и по скайпу во время постоянных командировок. Транснефть не для жизни, для выживания на благо Московскому руководству.

работал торговым представителем в филиале в краснодаре,кинули с зп за два месяца, мотивируя это сменой дистрибьютера