Задержка з/платы, вычитание процентов 'на расходы и благотворительность' при неуплате налогов (справку НДФЛ не дают). Отсутствие трудового договора, за связь платишь сам.Жуткая бюрократия.

Расскажу как есть. Устроился 9 декабря , а точнее уже вышел на работу , без тренинга , без оформления , все по договоренности по телефону . С девушкой до этого договаривался на 2-2 по 5 часов . Супервайзер почему-то решил что я должен пахать 5-2 по 11 . Ну ладно думаю , посмотрим что будет . Обещали оклад 20 000 ну и там якобы проценты за выполнения плана . За 3 недели работы сменилось 2 супервайзера , у каждого свои порядки и настроение , последний кстати норм парень был . Ну и 27 декабря мне приходит смс от супервайзера , что больше не будет оклада , а будут только проценты с продажи и что мол симки считаются от 200 рублей . Я конечно не директор магазина , в продажах работал не один год , но делать такое перед Новым Годом это нужно быть полным мудаком .... Народ конечно стал валить от туда ... Зп в 6500 рублей мало кого будет цеплять , но они даже и эти копейки не заплатили. Эта краткая версия того что было . Хотел дать совет начальству из теле2 , ребята это Москва ... Это город ... Большой .... Когда-нибудь за свои поступки вы ответите . Договор был мною подписан с вами , и копия у меня есть . Да и забыл еще сказать что сестра-судья у меня тоже есть , скоро увидимся ....

1) не совсем понятен подход при отборе кандидатов, несколько моих однокурсников не прошло собеседования, хотя я знаю, что они были достойны
2) серая зп, дмс не сразу, оплата больничного только белой частью
3) из-за чего сам отзыв и написан - когда мне пришлось переехать в Москву, предложили перевод с сохранением размера новосибирской зп, что не соответствует реалиям рынка труда Москвы. Экономия на зп сотрудника важнее его потенциала для компании.

Хорошо, что уже не работаю. Не понятные действия директора, на которые никто вероятно не может влиять либо все делется с подачи руководства свыше-14 этаж. В порядке вещей в этой компании, когда ты вкалываешь, а премию делишь с коллегой (так чтобы никто не знал), сотрудники бухгалтерии и кадров бонально не умеют оформлять больничные, для этого есть другой человек- секретарь, если ты не понравился директору - жди увольнения, при этом директор на работу ходит .. Ну бывает приходит. Вообщем конторра рога и копыта. Менеджеры, знаю не по наслышке, работают часов до трех, пото домой.

В связи с тем, что взяли на работу бывшего директора санлайта, в компании стали происходить изменения, урезаны премии и депремирование. И еще куча изменений в работе. Да, зп упала, но не на много. И как будет дальше никто не знает. Старых сотрудников становится все меньше и меньше, в компании практикуют доносы со стороны руководства, в каждом магазине есть "шестерка". Управляющие, не все конечно, врут в открытую своему руководству. Есть продавцы кто ворует продажи-но их за такие дела наказывают. Не хочется чтобы компанией управлял бывший директор "санлайта"-лицемерный, жадный скупердяй!

Территориальный менеджер Нина Панфиленкова!!! Сплошной человек негатив !!! Она меня прокляла : сказала чтоб на следующем месте работы меня уволили.за такие слова и в суд загреметь можно !

Адская работа на ногах весь день потом ноги поткашиваются, похудела за месяц на 3 кило, начальство вечно дрочит с поводом и без, большой объем работы. Коллектив не очень.. аа еще там экзамены сдавать нужно после месяца стажировки не сдал вылетел .

за последний месяц декабрь ввели мативацию обешали доплату не доплотили обмонули мол оклад есть тебе хватит подмечу обмонули на 6000 тыс руб

мелкие нарушения трудового договора,полная дискриминация и хамство,кассиров не во что не ставят,они как рабы там,в федеральную трудовую инспекцию надо на руководство заявить и на мелких прихвостней которым дали каплю власти они и издеваются как хотят.

Где наши деньги????