О недостатках,читайте отзывы ранее опубликованные.То, что правдивые это на 100%!!!Условия труда ужасные,оплата ужасная. Руководство,это вообще отдельная тема"Как не нужно работать" для тех руководителей,кто не хочет обанкротиться!! Весь достойный коллектив сотрудников уже давно покинул эту преисподнюю.Остались только те,кому уже больше ничего не светит лучшего в работе,это бухгалтера которым лишь бы досидеть до пенсии,Г.Д. который числится в ООО "Инфомаркетинг," дабы тоже дождаться пенсии. Ну и парочка людей,которым просто не хочется ничего менять в своей жизни к лучшему. Вероника Валерьевна,о да!!!Это та самая мадам с вечно сальными волосами,что учит как правильно продавать,НО ни разу не показало это на личном примере,))))На словах и мы можем много чего рассказать)))))А вот на деле...видимо сама боится оплошаться в глазах своих сотрудников.Ну и подвожу итог об этой компании тем,что Вероника Валерьевна!! На одни талончики в столовую что Вы даете каждую неделю, жить не возможно!!Люди не обезьяны за банан работать,Увы в нашей жизни всё за деньги.Талончики остались в прошлом!

Ужасная компания,директора все наглые работают до 2-х часов дня и едут домой,а ставят себе полную смену. Праздничные дни не оплачивают в двойном размере.Требований очень много,а зарплата не соответствует этим требованиям.Постоянно перевеска зала,заучивание каких то фраз как в первый класс пришла.Работать не советую в этой компании.За пол года моей работы в кампании коллектив поменялся 3 раза полностью.

просто ад!!! работа в торговом зале, 12 часов на ногах присесть нельзя постоянное перетаскивание тяжелых коробок и выкладка на прилавок товара, нач.постоянно подгоняет давай,давай шевелись активно работай(арбайтен русиш иван, а то расстреляйт)только на обеде минут на 20 и вечерком,когда народу нет чайку попить...для трудоголиков,карьеристов и мазохистов самое то))

Теперь поговорим о дряни.
1) График работы. Он неудобен тем, что смены абсолютно хаотично расположены по времени. Вначале ещё был какой-то порядок, но с сентября 2014 года расписание окончательно испортили, т.е. в ещё большей степени адаптировали к нагрузке КЦ в ущерб интересам сотрудников. Рабочая смена может иметь любую длину от 2-х до 10 часов и начинаться в любое время суток с 7 утра до 9 вечера и заканчиваться также когда угодно. Например, у тебя может стоять 2-3 смены с 7 утра, потом идти вечерние смены, потом ночная, потом после выходного опять утро. Полный беспорядок. Организм просто не может выработать чёткий режим сна и бодрствования с таким графиком, в голове всё переворачивается. Причём, до 2014 года ещё было какое-то разделение по времени - часть сотрудников работали по утрам с 7-8, другие приходили после обеда к 15-16ч, третьи приходили в одно и то же время и отрабатывали смену 10-11ч и т.д. Потом через месяц менялись. Но с сентября 2014 года всё испортили окончательно, смены раздробили, раскидали, плюс ввели новые, экзотические, по 3-5 часов, так что теперь нет "утренников", "вечерников" и т.п. Жутко неудобно.
2) Специфика работы - постоянный приём звонков на линии нон-стоп очень утомляет, даже с учётом перерывов 15 мин. То и дело у абонента какая-то проблема и негативный заряд. Вроде разрулил, разрешил, попрощался с ним - и вот опять звонок, сразу следующий. Работать в вечернее время - хуже всего, т.к. каждый второй в это время звонит с жалобой на плохую работу интернета, с ними долго приходится разбираться, составлять претензии, а ведь продолжительность разговора должна быть низкой! Это один из показателей KPI, наравне с оценкой, продажами и соблюдения расписания. Сама работа очень сложная, нужно владеть огромным объёмом информации по разным вопросам, есть даже целый корпоративный портал с бесчисленным количеством инструкций, бланков, процедур, описаний. И всё это нужно знать, тем более каждые полгода проводится оценочное тестирование на ступень мастерства. В общем, если у кого-то работа в офисе ассоциируется с дуракавалянием, раскладыванием пасьянса, просмотра порнухи под видом работы и метанием карандашей в потолок - то только не в Call-центре! Здесь работа кипит, бурлит, нон-стоп, как в пчелином улье, так что к концу смены вся душа высосана и башка трещит.
3) Самая главная причина, заставившая меня покинуть гнилую контору под названием МегаФон - геноцид руководства Компании в отношении сотрдуников, начавшийся с осени 2013 года. А именно: зарплату операторов на линии методично урезают, начиная с конца 2013 года. Так, летом 2013 года ещё можно было спокойно зарабатывать 25 тысяч чистыми (оклад + премия). Причём, премия была почти равна окладу. А некоторые специалисты, которые хорошо продавали услуги, получали даже больше своих менеджеров, от 40 тысяч и больше. Однако, с осенью 2013 года премию урезали сразу на 30% и затем продолжали её потихоньку обрезать раз в несколько месяцев. При этом окладную часть никак не индексируют в соответствии с уровнем инфляции уже 3 года (до этого регулярно повышали в начале года). Так что, на момент увольнения (начало 2015 г.), у меня был оклад 16 тысяч (3-я ступень) и премия 4-6 тысяч и 25к уже не набиралось. А теперь сравните, что такое 25 тыс. для 2013 года и что есть 20 тыс. в 2015-м! И все эти урезания происходят на фоне постоянных говновведений - то требования где-то повысят, то расписание ухудшат, то нормативы ужесточат и т.д. Получается, работа становится всё тяжелее, а получаешь за это всё меньше и меньше. Это в корне несправделиво, особенно если учесть, сколько бабла МегаФон вбухивал в эти никчёмные олимпийские игрища в Сочи, и что топ-менеджеры и директора получают годовые премии в миллионы долларов, а нам, сотрудникам бросают жалкие крохи с барского стола, при том что это МЫ выполняем основную работу с клиентами, это МЫ принимаем на себя весь их негатив и это НАМ приходится отдуваться перед ними за все косяки МегаФона, в то время как наши боссы в галстуках сидят на мешках с долларами, сытно порыгивая. В общем, отношение к сотрудникам как к скотине и расходному материалу.
Итог: НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Если конечно, Вы себя уважаете и не хотите стать рабом и батрачить за еду, позволяя нещадно насиловать вашу нервную систему. Надеюсь, когда нибудь руководство пересмотрит свою политику в отношении сотрудников.

хз!

Устроиться на работу в таксик было огромной ошибкой! Первое, что настораживает - отвратительное отношение персонала к кандидатам в водители. Такое ощущение сложилось, что ты им уже чем-то обязан, хоть и минуты у них не проработал! Второе - это огромные штрафы для водителей. Причем штрафы ни за что! Если получишь "чай" и не сообщишь об этом оператору, а он это узнает от клиента - 1000 р. штраф и "изъятие" этого самого "чая". Пока не заплатишь эти деньги - работать не сможешь. Ну и третье - это нереально маленькое количество заказов и просто нереально низкие цены на заказы! А если учесть процент таксика 24-30%, то остается на руки сущие копейки! Подумайте, прежде чем устроиться сюда на работу!!!!

Проработал в этой структуре не долго буквально пару лет в период с 2010-2012 , но могу уже с точностью подвтердить нижние отзывы, работал и по вахте в г.Покачи и в Когалыме, ну а начинал с г.Лангепаса. Руководство просто овтратительное! лезут в личную жизнь, попрекают чем-то, дергают на работу в личное время, есть даже такие кадры как много уважаемый Зиновьев АЮ, который всех сучит,поставляет и попрекает, охранников и в том числе и своих коллег конторских, а на следующий день им жмет руки как нивчем не бывало, смешно не правда ли? Удивлен почему Москва с ним лично не займется, человек явно не знает перегибает палку, чувствует какуе-то власть, если сейчас это читает руководство, сделайте выводы для себя товарищи.Люди работают по 2-3 табеля, смен много зарплата принципе достаточно хорошая для севера, если работать 1/1 либо 1/2 и будите получать свои 45-50 тысяч рублей, но тут не все так просто, приезжает проверка на пост, выявляет у вас же нарушение и воля! -100% премии и то, что вы весь месяц пропахали 1/1, и получите всего-то 30 тысяч рублей, смешно.. с этим собственно сталкивался, когда работал. Карьерный рост? смешно от охранника до старшего смены, а старший смены это тот же охранник, а те кто выше сидят это бывшие сотрудники ОВД либо Военных структур, ну либо приблатненые, а нисшее руководство как правило это бывшие ст.смены, которые проработали уже более 10 лет, но и они там не задерживаются, коллектив его нету, как бы лишнее не ляпнуть за дежурство и тебя уже сдадут с патрахами, и начнут капать под вас выше стоящие личности, условия труда отвратительные все обьекты старые, ремонта нету, зимой холодно, летом жарко, все вечно ломается, и за этого страдают охранники, что якобы не усмотрели, хотя по сути это должен обслуживать заказчик,но какое это дело для проверяющего? если у вас грязная кружка из который вы только попили чай, и на вас за это пишут замечание, такого бреда я никогда не видел, но такие личности тоже присутствуют, что касается социального пакета, в то время, когда я работал он и был, и зеленый полис и больничный лист, и отпуск, зарплату никогда не задерживали, поэтому кто в эту структуру надумал идти, кроме выноса мозга, потери нервов, и прочее вы там для себя ничего не найдете.

Устроился работать продавцом-консультантом. Надеялся, что нормально буду работать. Но зря надеялся оказывается. Работал в ТЦ "Орджоникидзе" в магазине LTB. Там работает одно х*йло - старший продавец-консультант Альберт Семенов. Это такой конченый человек, мне интересно кто его взял на эту должность вообще. Думал наверное, что я не напишу про тебя? Вот теперь наслаждайся:
1)Нагрузку на продавцов он распределяет неравномерно - кого то загружает на 100%, кого то вообще не загружает, причем на постоянной основе, т.е. кого то он ПОСТОЯННО заставляет пахать, а кого то вообще НИКОГДА не припахивает. Что заставляет делать? Заставляет джинсы сортировать и всю остальную одежду, наводить порядок в зале, таскать коробки, разносить одежду с примерочной..
2)Помощи продавцам от него нет никакой, наверное вообще слова "помощь" он не знает, только ходит материт всех.
3)Иногда покупателей консультирует - это единственное, что он делает.
4)Интересно было наблюдать за тем, как он обкладывает продавцов матом, а с клиентами общается очень вежливо и сразу так настроение меняется у него как к клиенту подходит =)
5)Постоянно необоснованные претензии. Например, дает задание отсортировать джинсы по всем параметрам, которое за 5 часов не сделаешь, а сам идет в подсобку играть на телефоне в игры, приходит через 1 час и говорит мол ты целый день чтоли будешь это делать? Или, например, делает мне замечание если я с кем то разговариваю, хотя я 10 секунд поговорил всего, в то время как на другой стороне магазине стоят другие продавцы и говорят.
6)Иногда не отпускает на обед. Ссылается на то, что типа, например, пока джинсы не отсортируешь - на обед не пойдешь.
7)Сам пользуется мобильным телефоном в зале когда ему нужно, а когда я достану просто время посмотреть - пиши объяснительную.
8)Загрузил работой, например, целый день джинсы перебирал, потом спрашивает почему ничего не продал сегодня? Пиши объяснительную.
9)Ходит на работу как хочет: хочет - прийдет, не хочет - не прийдет, хочет опоздает.
10)Может сидеть играть в телефон в подсобке целый час, потом выйти и увидеть, что несколько продавцов собрались вместе и если там есть 1 девушка, то подумать, что мы с ней говорим, чтобы замутить с ней и может сказать типа мол уебы**йте отсюда быстро. Хотя мы там случайно собрались - кто то на примерочной стоял, кто то подошел к примерочной чтобы джинсы разнести и т.п.
11)Этот пункт похож на пункт 10. Если с утра и днем его нет, а я, к примеру, решил примерочную разнести. Разношу разношу вообщем часа 4, в то время как остальные ничего не делают. Вообщем разносил 4 часа и после чего решил отдохнуть. Отдыхаю. И тут возникли 2 события: 1)пришел Альберт Семенов; 2)какой то продавец решил примерочную поразносить. И Альберт Семенов такой подходит ко мне и говорит мол почему примерочную не разносишь, мол видишь человек разносит, а ты нет? А этот человек стоял трепался в то время как я разносил 4 часа.
12)Хорошо дружит с администратором и поэтому все вышеописанное ему сходит с рук.
P.S. Пока работает там это х*йло - работать туда не идите.
Недеюсь, что люди из офиса все таки откроют такой замечательный сайт как google и пропишут туда Альберт Семенов и почитают про него.

Вопрос возникает только один. Почему сотрудников магазинов, благодаря которым магазины существуют, не поздравили с Новым Годом. Неужели жалко было выделить рабочему персоналу по коробке конфет. Неужели они этого не заслужили?????????????

Заставляют переклеивать этикетки, разбитые и открытые банки с маринованными продуктами в торговом зале упаковывать обратно доливая обычной воды. Да и многое чего еще, даже говорить не хочется. Постоянные переработки безх оплаты.