Самая ЧМОШНАЯ КОМПАНИЯ

Дорогие друзья! спешу сообщить Вам, что отзывы на всех сайтах о компании "на колесах" имеют очень мало общего с действительностью, и те лишь мечты руководства) заинтересованные представители компании рассказывают вам свои представления о распрекрасной организации труда. предлагаю вашему вниманию правду. Итак, начнем с самого важного - с заработной платы, которая официально составляет 18000 рублей. с этой суммы работодатель производит отчисления в пенсионный фонд и которую готов показать банку в случае обращения в последний за кредитом (читайте, что ни один банк на территории РФ не одолжит вам сумму большую, чем вы можете потратить за неделю в супермаркете). Продолжим, для руководства компании работники не люди а рабы, которые не должны иметь собственного мнения, а выполнять их приказы. Если в сервисном центре нет машин, работник весь день с тряпкой вылизывает пыль, либо перекладывает колеса на складе с места на место. Далее поделюсь с Вами впечатлениями об условиях на хваленой кухне (столовой). По факту это закуток 2 метра, совмещенный с раздевалкой с грязной неработающей микроволновкой, старым холодильником и полчищем крыс. Наконец, перейдем к главной прелести компании - она называется гордо и устрашающе "сезон". На протяжении 5 (ПЯТИ) недель забудьте как выглядит Ваша жена и дети, так как работать Вам придется по 15 часов в сутки каждый день без перерывов и выходных. Компания при этом оплатит Вам все те же 15 смен в месяц (как и круглый год) остальное - это проценты, которые на это период снижают почти вдвое. Теперь проведем несложные подсчеты: в месяц получаем 70000 рублей ( зп в сезон - звучит неплохо, правда?) однако, принимая во внимание трудовую занятость 15 часов в сутки 30 дней подряд получается, что в час человек зарабатывает 155 рублей (и должен обслужить 4 автомобиля). А теперь плавно перейдем к гигиене труда и неизбежным травмам. Думаете, что травма на рабочем месте беспокоит работодателя? Отнюдь, это только причина для увольнения без оплаты больничного листа. При увольнении по собственному желанию, кстати, напрасно надеяться на выплату отпускных и части заработной платы, тщательно скрытой от налоговой службы Российской Федерации. Неизбежным следствием вышеизложенного является большая "текучка кадров", люди бегут после первого же сезона. но работодатель с этим явлением борется изысканно: после того, как сообразительные работники ретируются, "мудрое" начальство переходит к перетосовке кадров. на деле выглядит это следующим образом - дыры залатываются за счет выбранных наобум жертв, которым приходится по приказу начальства ездить в, кажется, нарочно выбранный наиболее отдаленный от места проживания филиал. Я вовремя сбежал из этого ада, и никому в здравом уме не посоветую влезать в эти кандалы. не верьте в сказки, которые вам расскажут на собеседовании))

А в КАКАДО Хабатники еще те! Виксильберг - дядя КАКАДО!!
Компания банкрот коаксиальный!
Совет всем, не связывайтесь с этой компанией вообще!

Да, компания немного еврейская... В плане, денег на продвижения, рекламу обычно нет, посему очень любят молодых, активных, готовых всё делать за спасибо. Тебе внушают, что мы же команда и это наша любимая компания, а кто противится, всё, демотивированный сотрудник, нам такой не нужен! От тебя постоянно требуют идей, чтобы увеличивались продажи, в каком бы подразделении ты не работал, и могут флаеры вручить и послать раздавать. По-началу я всё это активно поддерживала, но когда ты для компании делаешь всё, а в ответ всё хуже, и хуже тебе... Тут нервы сдают и перерабатывать уже не в кайф. Конечно, страна у нас в вечном кризисе, и на Юлмарте это здорово отражалось и в 2013 (прекрасно помню начало экономии на всём, чем можно), и в 2014 (экономии на персонале, новые мотивации, переход на аутсорсинг, сокращения, перераспределение функционала), и вечные проблемы с переработками есть в компании, но знаете, как говорил наш директор, прекрасно всё это понимая: "Да, ситуация такая, но в других компаниях либо так же, либо еще хуже!" И знаете, по крайней мере для себя, ища сейчас работу, убеждаюсь, что он был прав.

Хочу предупредить и насторожить всех обратившехся в сервисный центр кирби, особенно по ремонту и обслуживанию пылесоса. Люди дорогие! вас обманывают!!!!! Проводят диагностику только на бумаге, пишут о несоответствующих правде поломках, причем находят их так много, а цены на запчасти такие высокие? что за эти деньги на АВИТО можно купить новый пылесос. Не в коем случае не доверяйте эти людям!!! Обожглись !!!! Знаем !!!! Хотим предостеречь всех!!!!

Почта России работает долго.
Перегружена телефонная линия

Всех оценивают по результатам труда. Если не справился с работой, то тебе скажут "до свидания"

Работала в интернет магазине. Курьером. Управляющей была Лаврова М. Она уволилась и пришла Качалова Н. И тут все началось. Отношение ужасное. Курьеры они же и кладовщики в общем кошмар.Есть еще там Азиза Исаева так та вообще двуличная .Не цстраивайтесь в эту фирму. Управляющая ИМ ужасная.

Политика "двойных стандартов" в этой кампании -основное правило.Офис жирует (самая верхушка),а работникам на филиалах платят копейки за 14часовой рабочий день.Говорят,что только директор Рыбаков честный,но до него не допускают тех людей,которые могут открыть ему глаза на действия кое-кого из тех же инспекторов ДФК.Продавцы платят все убытки сами.Две должности объединили в одну,работа увеличилась вдвое,а зарплату подняли самое многое на 2-3 тысячи.Это по-честному?Чтобы более-менее заработать нормально,нужно работать без выходных.И все равно хорошими не будете.Менеджеры по персоналу абсолютно непрофессиональны,в основном лицемерные лгуньи с зачаточного состояния интеллектом.Руководящий состав кампании совершенно оторван от того,что в действительности творится на филиалах,простые сотрудники для них бросовый материал.А ведь уже чуть ли не весь город и область прошли через Радеж и репутация у кампании очень плохая.Мне жаль тех людей,которые вынуждены там работать.

Главный недостаток этой компании это то,что к огромному сожалению людей там не ценят,не ценят опыт работы в компании,как хотят так и поступают с людьми,как будто сами звери!!!!Хорошо там себя чувствуют только испекторы ДФК,которые хорошо имеют со своих кормушек-магазинов и управляющие в очень тесных отношениях c ними.Менеджеры по персоналу,как и директор по персоналу умом большим не отличаются,потому с работниками делают что и как хотят!!!!Если вам не жалко свое время,нервы идите работать в эту компанию!А потом пройдет время и об вас вытрунут ноги и выкинут!!!