ну вообщем город маленький точка только откртыта работаю пол года,точку открыли дали дневники и все тут ни обучения ничего звоните спрашивайте в другие магазины там текучка бешеная тоже ничего не знают отношения к людям нормального нет з/п могут задержать куча просто адская куча работы за оклад проходимости никакой кругом дистрибьютеры которые скидки делают больше чем фирменный отдел,за штрафы отчетности нет,зарплату нужно просить вовремя не поросиш могут штраф влепить качество мебели низкое стыдно продавать когда привозят брак он на каждом шагу ругают менеджеров за вину рабочего на фабрике,согласен что всё зависит от точки и её местоположения а так же курирующих сотрудников их еденицы,проблема компании в куче бестолковых людей принятых по пять человек на одну должность и делать никто не хочет все скидывают друг на друга как она не развалилась до сих пор неизвестно,итог работать можно только не в новой точке и не в маленьком городе и в большом и проходимом торговом центре ЗА все косяки руководительского состава ответит менеджер и управляющий и штрафы и свинское отношение будет именно к этому персоналу так как их меняют как перчатки 100 раз подумайте прежде чем идти на собеседование зарплаты в маленьком городе 15-24 если рвать *xxxxx* и всех тащить покупать ещё куча различных неприятных ньюансов устанеш перечислять построена компания грамотно но управление никакое так сто вам решать!

На зарплату обмануть скажет другой а получеш копейки.прораб *xxxxx*, не даст покурить даже.и т.д.

Соц пакета нет никакого, если идете на больничный то платят от оклада ~7000 ти тыр а не от всей суммы зп, зп не индексируется в течении нескольких лет, когда работал студентом не давали отпуск - не нравится вали, что и сделал. Схемы мотиваций меняются по 2 раза в год , последняя просто убила всех зп складывается из оклада плюс премия равная окладу плюс от %продаж, в последнее время изменили премию по окладу она стала равна окладу за минусом 8% которые идут в фонд потерь, если инвентаризация проходит в ровень, такого за 5 с лишним лет не было ни разу, то эти 8 % за год вернут))) понятно что просто урезали и все, директор говорит оборот надо больше и зп будет больше, это когда у вас зп 20 а у него 90 тыр, хотя за какой им компания платит такие деньги ведь они руководители и сами показатели не тянут, такого разброса зп нет ни в одной компании. Руководство действительно никакое, в основном все по знакомству иногда доходило до смешного, директора выдавали такое что ни мог сказать ни о дин юморист, в основном это друзья вышестоящих территориальных и генеральных директоров, которых видимо акционеры не контролируют, в основном это выходцы из кораблика во главе с чираховым, которых вилимо выгнали, теперь они растаскивают детский мир говоря о прибыли и с...т откровенно руководству в глаза что вывели магазин на прибыль, напоминает ситуацию в украине, может вас от ттуда заслали? И это только мелочи, такого БАРДАКА НЕ НИГДЕ, НЕ ВЕРЬТЕ СКАЗКАМ!!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ПОКА НЕ УБЕРУТ РУКОВОДСТВО И ПОСТАВЯТ НОВЫХ ТАМ ЛОВИТЬ НЕЧЕГО, СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

В этом году позор Авоське! Дикретников лишили детских новогодних подарков!!!

высокие требования

Огромный штат рекрутеров, которые вероятно лишь для статистики, сознания видимости работы в поте лица приглашают на собеседование.
Уже на собеседовании чувствуешь, что никакой заинтересованности в твоей кандидатуре нет, хотя имеется высшее-очное-бюджет-ведущий вуз и все прочие прелести, плюс ухоженный внешний вид и неплохой опыт админ.работы.
При всем при этом сама hr в зашоренных джинсах-на отъеденных ляжках не в тонусе, застиранном трикотажном джемпере, с сальными волосами, собранными непонятно во что.
Вакансия в тот же день была перенесена в архив-дорогие девушки из Подмосковья и др городов России, если у вас по принципу взять по-знакомству и тд, нафиг людям мозги пудрить.
Обратной связи по рез-ам собес-я, как обещалось, в теч. недели не поступило.
Валерия, как вас там, приведите себя в порядок, мешки под глазами аля грустный пес вообще шик)

Извините но руководство у нас только теорики, практиков не осталось. Чем ниже подчиненный (по служебной лестнице) тем он хуже. Зарплата не поднимается уже 4 года, а инфляция выросла на сколько раз? Отменили детям кульки, которым исполнилось 10 лет (ПОЗОР), у нас в РОССИИ что дети после 10 лет уже не дети и у них нет праздника или в СБЕРЕ кризис не только для сотрудников, но и для их детей?

Что можно улучшить: Проработал полгода в этой компании, дорабатываю последний месяц. Когда устраивался обещали одну зарплату, притом обещало довольно авторитетное лицо в компании (директор ЦИЗа) когда принимал на работу. Последующие 2 месяца получал почти в 2 раза меньше, как бабка-соседка по лестничной клетке, которая 2-3 часа в день по заборам объявления клеит. Сказал что такая ЗП меня не устраивает и я дорабатываю месяц и параллельно ищу другую работу. Уговорили остаться, что есть вакансия консультанта-кассира (в простонародье ночник), что зп там будет больше, больше она была на 5 тысяч, а потом снова из-за "улучшений мотивации сотрудников" она упала на 3 тысячи и по сути ничем не отличалась от первой полученной зп. Неадекватная мотивация, урезание зп, вранье при приеме на работу. Всю ночь спящая охрана, притом что количество неадекватных клиентов клиентов составляет 80% всех пришедших в ночью магазин, поэтому иногда были инцинденты в которых должна разбираться охрана, но увы..Люди в охрану приходят спать) Не идите работать в эту компанию.

их тьма. Не идите работать в эту дыру. Руководство полные нули. Не грамотные и не образованные люди, которые думают только о прибыли. Наигрубейшая ошибка ведения бизнеса, ведущая к банкротству. Уважаемые работодатели, не берите к себе на работу энтеровцев из управленческого состава. Они погубят вашу компанию. Пробивайте людей тщательно до того как брать на работу. Нынешний кризис, очень надеюсь, выжмет все соки из энтера и приведет к банкротству. Потом можно будет скупить с аукциона автомобили компании, мебель, другой хлам…перепродать и даже заработать))))

Отвратительная контора!Не рекомендую ездить даже на собеседование в эту шарагу.