Работа в Москве

Заключают трудовой договор на собеседовании в двух экземплярах, так же приложение к договору, штрафные санкции. но на руки мой экземпляр не отдают. Обещали отдать в первый рабочий день на объекте, но увы ......Потом придумали причину, что после испытательного срока. А какой может испытательный срок у вахтовиков, если у них вахта 1- 2 месяца. Бред полный. Нарушение Трудового Законодательства! Авилов Михаил - супервайзер компании, лис еще тот! Говорит одно, а делает другое. Соответственно запис сь в трудовой книжке то же не делали, сослались на то, а именно Лемешев Вячеслав, что компания расформировывается..Заработную плату получала в течении 2,5 месяцев с задержкой в 1 неделю на карту. Но заплатили верно!

Во-первых-грубое нарушение трудового законодательства РФ!Мне за 2 месяца мало того,что не выдали договор,еще и пытались меня 'заставить' в свободное от работы время раздавать в мороз листовки и клеить в подъездах рекламы.Я все понимаю,но либо доплачивайте за этот ад,либо подкрепляйте это пунктом в договоре,предоставив мне его.Во-вторыхых-это график.Чтобы получать свои 20 тысяч хотя бы,необходимо забивать и на личную жизнь,и на семью.Я учусь почти всю неделю на вечернем и представьте..утро ом я насильно встаю,потом бегом на учебу,разбираться в программах не успеваю,дома в 23:00 и весь день парня не вижу толком..а родители на даче живут и мне хотя бы к ним на 2 дня в выходные приехать,но в итоге только раз в месяц могла приезжать к ним.Плюс еще в твой выходной день по графику тебя могут набрать со словами 'У нас собрание в тц' и ты как послушный раб встаешь и к 09:00 едешь в тц и тухнешь там по 5-6 часов за разговорами,которые можно было и за час-полтора решить..а не приедишь-'ты не стараешься ради компании'.В-третьих,в трудовом кодексе есть перерыв один официальный на 15 минут.Я после 'сезона' видеть людей уже не могла,они мне не давали нормально перекусить,а мне важно,когда я ем и меня не дергают.Я отходила на перерыв и ставила табличку..в итоге на мой др куратор набрала меня и пыталась проследить за мной.Ощущение,будто ты муравей под микроскопом.В-четвертых,мой админ меня довела до слез,а куратор просто следила за каждым моим шагом.И наконец,в пятых!Из-за того,что мой прошлый админ из ТЦ в Люберцах дура набитая и потеряла из кейса мою тк и даже копию,сейчас они пытаются сделать вид,что никто ничего не видел и у меня она,а я жду от них решения данного вопроса.Хорошая цитата админа:'О нас узнают методом 'Сарафанного радио' и отзывах.Так вот,получите отзыв.Если вы хотите пахать как лошадь за 20 тысяч,менять себя мозгами ради 'идей компании',если вы хотите быть без нормальной семейной жизни или просто приехали с другого города и снимаете квартиру и боитесь искать другие варианты,то милости прошу.

Некоторое время назад я откликалась на вакансию ООО 'Фабрика мебели В&Б' в Химках (она же ООО «Полосатая лошадь»). Встретила дама по фамилии Виноградова в тесном кабинетике и кроликом в клетке. Пришлось заполнить многолистовую анкету о себе, хотя резюме было максимально подробное. После чего во время беседы г-жа Виноградова принялась активно пиарить продукцию под названием 'Полосатая лошадь'. Очень удивилась, что она мне неизвестна. Ничего внятного о своих будущих обязанностях я не услышала, кроме рассказа о «Полосатой лошади» и личной жизни сотрудников, которые «рожают и вновь возвращаются на работу». Пыталась даже 'выпытать' подробности моей жизни)) Уровень з/пл оказался довольно низким (видимо, как в Самаре, поскольку выяснилось во время беседы, что организация самарская) и отличался от заявленного по вакансии. Опять же удивилась моему вопросу, почему з/пл настолько низка. Ещё больше удивилась, что на тот момент у меня уже было предложение от другого работодателя, сказав: 'нам человек нужен вот срочно, а у вас ПРЯМ КУЧА предложений'..... Как-то не очень адекватно оценила потенциального работника, и манера разговора была безграмотной. Недавно увидела слишком много отрицательных, повторяющих друг друга, отзывов: невыплата зарплаты и, как следствие, текучка кадров, хамство, задержка сроков поставки продукции. Постарайтесь обходить эту фабрику мебели стороной. Благодарю за внимание!

1. Офис в жопе мира2. Бабло жмут3. Постоянный поиск сотрудников (Заманчивая, но ложная ставка для менеджера на разных сайтах от 45, потом от 65, бывает от 75т.р)4. Рост только в сказках

Хамский персонал , в офисе сидят зазвездившиеся девушки! Если будите устраиватся на работу , то с первых дней спрашивайте про трудовой договор , а то там все забывают , что с первого рабочего дня начинается оформление сотрудника. В общем если нужна официальная работа, то наверное вам не сюда .

Начальство меняется , как перчатки!!! Говорили о карьере, брехня, полный обман! Кем устроишься, тем до своей кончины и будешь вкалывать на дяденек!!! Ведущим инженерам пофиг на тебя, как хочешь так и работай, всю работу выполняешь за них, все претензии можешь оставить себе. Борзости нет предела! Общаются на уровне говна, особенно Стативко М. Начальник отдела инженерных систем, Почукаев М., вообще из диспетчеров занимает управленческую должность, только свою шкуру и спасает! Сотрудникам (сервисн ным-инженерам) урезали зарплату, переработок нет, на машине нет смысла работать, только в ущерб себе!!! Инструмент не выдают, проезд не оплачивают, зато компания купила один или два этажа в Москва-сити!!! Стимула к работе нет, всё делается на авось ! За такую работу как минимум должны платить 60-70тыс. Дышишь всякой пылью, респираторов нет! Отпуска не ясно как составлены! Очень, очень много минусов!!! Не вздумайте работать в этом филиале, может в других и лучше, говорю за этот!!! Одним словом стыд и позор творится в ЦРТ-сервис Майкор / MAYKOR!!!!

Возникали небольшие проблемы на складе, несостыковки в бухгалтерии, но в целом это можно считать рабочими моментами, от которых не укрыться ни в какой организации.

Бывали проблемы с приходом товара, но это рабочие моменты, которые могут случиться с любой организацией.

Очень неудобное расположение офиса, тяжело добираться. Но слышал, что он вроде перехал.

Никаких перспектив. Унылый коллектив. Царские замашки владельца компании, который даже правильно не может их воплотить. Огромная текучка кадров. Обстановка конц лагеря.