Работа в Орле

нет, только положительные! Серьезная компания, идущая вперед!

Если вам дороги ваше время и нервы - не устраивайтесь сюда работать! Теперь по порядку...
В розничной торговле работаю давно, было несколько различных направлений торговли, со стандартами и другими нюансами сетевых компаний знаком не по наслышке.
Вы устраиваетесь на должность управляющего - по сути тот же продавец, но не суть...в объявлении график 5/2 с 10 до 20 - по факту бывает и с 10 до 22...З/П обещают от 25тыр, - по факту в лучшем случае будет 20тыр несколько месяцев....Но это все лирика...жесточайшие стандарты, но - допустим - сейчас это норма...Только по факту весь персонал стандарты соблюдает 50/50, а вот стажеров дрючат как в концлагере...Стажерские не выплачиваются, если вас не примут на работу....и все бы ничего, если бы муштра стандартов не доходила до абсурда...вы стажируетесь неделю, все стараетесь делать как нужно - потом вам звонит супервайзер и разносит вас за полное невыполнение стандартов, ХОТЯ ЗА ДВА ДНЯ ДО ЭТОГО САМ СУПЕРВАЙЗЕР ДВА РАБОЧИХ ДНЯ ЖЕВАЛ ЖВАЧКУ, НАХОДЯСЬ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ, ОБСЛУЖИВАЯ КЛИЕНТОВ...Вопрос: супервайзер дебил, если за столько лет работы в компании не выучил стандарты(что региональный супервайзер - лицо компании не должен жевать вообще ничего при работе с клиентами)? Нет! Просто он царек, а вы "ничто" бесправное, за собой ничего не знаю, но вас на колени поставлю...и так во всем...Оптика - довольно большой объем информации для освоения и продавать ее не одно и тоже, что шапки на базаре. Но вам дадут неделю на освоение всех азов и тонкостей данной сферы, порекомендуют все ночи и вечера этой недели поглощать инфу с их обучающего портала (жить тебе не за чем) и если по прошествии недели вы уже не продаете всем подряд, расталкивая локтями всех старожилов салона - вам намекнут, что с вами в течении пары дней распрощаются...а сотрудники салона, как вы понимает очень не хотят терять хороших клиентов и выгодные продажи на неопытных стажерах и самостоятельно работать с клиентом вам не дадут...И еще вас заставят покупать себе униформу еще не оформив вас в штат, то есть вы стажер - вас возможно завтра отправят по известному маршруту, но форму пойди и купи...Возможно это все реалии местного разлива, поэтому про салоны в других регионах и их руководителей ничего плохого сказать не могу и не хочу. Вот как то так, решать вам...

Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу?! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар!!!Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться как со скотиной, знаю на собственном опыте.

Организация работы в КЦ Орел оставляет желать лучшего.Идея сделать из операторов универсальных полностью провальная, слишком много информации. Сложно перестроиться с одного проекта на другой. Тренеры вообще информацией не владеют, на обучении обсуждают все , что угодно, только не по теме говорят.Непонятно как подбирают суперов: Шепелева и Курбатова совершенно не грамотные, после консультации с ними аудиоконтроль постоянно присылает ошибки, по -моему получать второе высшее ник чему, если одного не хватило , второе вряд ли поможет. Руководитель КЦ (Заусаева) не знаю где она до этого работала, но организовать работу так и не смогла, только не нужная мышиная возня и суета . Когда руководитель КЦ не здоровается с сотрудниками -это вопрос воспитания, но когда он (она) не может наладить работу-это вопрос ее профпригодности. И еще одна важная вещь: когда сотрудники приходят устраиваться в организацию , они приходят за привлекательными условиями, а когда увольняются они бегут от не профессиональных менеджеров. Согласна, что косяки при запросе справок, такое впечатление. что в Москве набирают гастарбайтеров, которые ни русским не владеют, ни деловым стилем общения. Короче, не рекомендую эту контору.

нет кондиционеров в офисах продаж

В той, что русская нокиа работают технари сетей МТС и Вымпелком (Билайн). Обслуга телеком оборудования операторов связи МТС и БилайнВ регионах для инженеров- обучения нет (и не будет политически), роста зарплат нет (только тот уровень, что остался от МТС и Вымпелкома), нормальной спецодежды нет. Результатом работы является сиюминутная отчетность, т е показуха. Научиться грамотно работать не получится. старше 35 лет считаются не перспективными, т к работа включает физический труд, а думают дру угие. Как вариант пережить кризис- рекомендую, для остального- нет.

Минусы
вот директор магазина информат 1 на комсомольской отвратная баба,женщиной ее язык не поворачивается назвать быдло из быдл,как мог такой умный с виду директор орловского филиала,назначить ее директором магазина,не коммуникабельна покупателя хамит,бедные продавцы которые с ней работают,только из за нее не хочется туда ходить.

Колония строгого режима.Начиная с проходной и кончая столовой.Работают в основной массе близкие родственники и знакомые родственников учредителей компании и их друзей.Не покидает ощущения секты.Напряжённая атмосфера.Ощущение что за тобой постоянно наблюдают и смотрят как ты себя ведёшь. Есть хорошо замаскированные стукачи. Плохая копия формата западных компаний.Заорганизованность граничащая с идиотизмом.Если хотите 'отмотать срок' по доброй воле-вам сюда.

Только обманывают людей сколько жизней и за этих не людей ушло!

Ситуация следующая. После отключения интернета, сделал звонок в NbN, чтобы узнать в чём дело. Лучше бы не звонил, а сразу перешёл к другому провайдеру.
Попал на такой матч Реал - Барселона. Отфутболивали от одного сотрудника к другому в течении 4 ёх дней, все переводы на технический отдел, заканчивались наглым броском трубки. Потратил кучу денег умоляя приехать и решить вопрос. Сидел 4 ро суток без интернета и никто из NbN даже и не подумал перезвонить человеку оставившему столько звонков и заявок и узнать в чём дело. В итоге ушёл к местному провайдеру, парни пришли и решили проблему за 15 минут, за одно отключили меня от этого позорного провайдера на всегда.
Я делаю выводы о сотрудниках этой компании и о трудоустройстве в ней, по их отношению к клиентам.
И ещё хватает наглости мне перезванивать и интересоваться, почему я ушёл от них.