Работа в Орле

Дебильное руководство. Хапают и ртом и .... Вся их деятельность настроена на личном обогащении и давлении на кураторов, которые, как рабы, пашут на них. Беззубые, бездарные, тупые руководители. Ерзкая организация

Вы увеличили добавление селитры, причем в Парламент!!! За 4 тяжки пропадает сигарета..
Это не дело.. Придётся бросать курить.. Ариведерчи

Здравствуйте. Сегодня имела честь быть приглашенной на собеседование в Netbynet в г.Чебоксары. Собеседование проводил менеджер по персоналу, некая Татьяна. Очень грубая девушка, говорящая при этом очень быстро и невнятно. Например, на ее вопрос: «Сможете ли заниматься ребенком и работать?» Последовал мой ответ: «Я смогу решит вопрос с ребенком». На что последовал возмутительный ответ Татьяны: «Конечно, сможете, не я же буду заниматься вашим ребенком». На вопросы, касающихся вакансии, отвечала Татьяна неохотно и односложно. И была очень возмущена, что я плохо помню о условиях работы – «Вы же не работаете, чем вы занимаетесь целый день. Я что вам должна снова все рассказывать?». Интересно, а кто если не менеджер по персоналу должен рассказывать о вакансии? Итог собеседования: реальная заработная плата и реальные условия работы весьма существенно отличаются от того, что написано на их сайте. Уважаемые Netbynet будьте внимательны к сотрудникам, которые работают в вашей компании, тем более к тем, которые являются практически Вашим лицом, для потенциальных Ваших будущих сотрудников. Я, например, не буду работать в вашей компании (никому не посоветую) и уж тем более не буду вашим клиентам. Очень неприятное и негативное впечатление о Вас, благодаря Татьяне.

вслучае вашей правды будет ничего. я живу в городе ступино. с кем не общаюсь иикто не доволен, все выжимают последнее из себя, в городе болле 170000 человек населения но все бояться писать. протерять последнее/ 89267206591

Интересно, Долгова Наталья из Северо-Западного повысила таксу в связи с кризисом?

Компания в целом хорошая, стабильная и вся такая "правильная", что аж тошно.
Когда я приходил в эту компания мой будущий руководитель поинтересовался у меня
- что ты хочешь от этой компании?
я ответил - стабильности!!!
Так стабильно я и просидел 5 лет в отделе СЭЙЛЗ на должности специалиста по обеспечению сбыта.
Коллектив разбивается на 3 части
1) дружный коллектив тебе подобных
2) жополизы которые готовы вывернуться на изнанку за бонусяку в 5 тр
3) кому все побоку, их не трогай и все будет хорошо.
Рост в этой компании только если ты красивая блондинка с длинными ногами или если хорошо можешь "отработать", для мужчин рост открывается если ты свой в доску или же можешь очень низко прогнуться под руководителя (чего я не могу себе позволить).
в общем если у Вас есть свое мнение и Вы любите его говорить в слух не стесняясь, проходите мимо, иначе будите долго сидеть на одном месте без движения.
Со сменой руководства во главе, начались подтягивания "СВОИХ", старую гвардию всю убрали, видимо стали неугодны, набрали малолеток не понимающих ни хрена но очень гибких, которые по команде фас убирают людей и гнабят их как хотят.
Так что если вы идете в эту компанию для грандиозного карьерного роста, встаньте в очередь.
А в целом посещайте торговые точки, убеждайте людей в том, что им нужно ненужное, получайте свои деньги и главное не превращайтесь в корпоративное зомби.

Ужасное отношение к авторам со стороны администрации, никакого уважения и желания помочь. На все вопросы ответ : "Вы можете не работать на данной площадке." Мы то можем, перейдем на другую и постоянных клиентов с собой ВК заберем. Понятно, что на наше место придут другие авторы, но и им рано или поздно надоест чувствовать себя "недочеловеками" в переписке с администрацией. Одумайтесь, Вы же живете за проценты от нашего труда.

Офис маленький, гаденький, нет условий.Собеседование как такого не было, дажеимя не спросила сунула анкетку заполняй!В интернете почитала отзовы, и понялачто нам не по пути!!!!

Коллеги выше пишут про фабрику "Ижора". Я скажу про Sales подразделение. Совет один - отработали 2-3, ну 4 года и уходите. Причем, сами. Чтобы потом не жалеть потерянного времени. В конце 90-х, начале 2000-х это была еще нормальная западная компания. Сейчас она скатилась до обычного российского уровня: работать вы будете по 10-12 часов. по выходным - в том числе. Не зависимо от ваших результатов лучшим будет тот, кто ближе к начальству. Начальство сейчас то еще - каждый понимает, что никому давно не важны продажи, важна картинка в презентациях и отчетах. Не тратьте время - стройте свой бизнес!

Администрация халатно относится к авторам. Не ко всем, а к самым говорливым и "проблемным" с их стороны. На данный момент возникла ситуация, когда деньги вывелись с автор24, но не поступили на счёт. Прошло 2 суток с момента моей просьбы выяснить вопрос. Ни ответа, ни привета. Подожду еще сутки и буду писать на руководство. Благо знаю имена и фамилии руководителей.