Начальство гандоны,на трудовой кодекс наплевать,из сварщиков выжимают все,что такое норма не знают,только одно чем больше тем лучше,хотя зарплата оставляет желать лучшего,очереди в столовых,билеты не оплачивают

Устроился в эту компанию проработал год сразу как устроился заметил текучку причем увольнялись кладовщики со стажем в 3,4,5 лет сразу показалось странным начал спрашивать почему увольняются говорят раньше можно было нормально заработать платили нормально за переработку и работу в выходные и график удобный был три смены и отношение лояльное если надо отпроситься пишишь бс и все и люди работали с удовольствием и не думали увольняться так как даже при инвентаризации на складе без вмс который был в в тех годаг до 2015 года еще на улице студеньческая недостача была мизирной и выхлдила до 15000 на человека надо отметить что такая недостача обяснялась тем что товар лежал на полках кое как смешивался между сабой набор производился с помощью листков путем поиска на память и товар был раскинут по всему складу что приводило к потерям и браку так как склад старый пыльный без современных условий руководство делало скидку на результаты ревизии на 50% в итоги на человека выходило по 8000 что при заработке у некоторых кладовщиков до 40000 не сильно ащутимо . Теперь в середине 2015 когда переехали на новый склад средняя зп 24000р максимальная 27000р в отпуск когда отмечен могут не пустить и за возмущение уволить новый склад с системой вмс с ячейками для каждого товара с полным порядком на складе с чистыми ровными полами с упрощенной системой поиска с помощью тсд где не нужно тратить время на поиски с увеличением объемов склада его технологической остнастки например ячейки до 60- го яруса и пяти современных погрузчиков и увеличением объемов отгружаемой продукции работаем до поздна две смены до -17:00 и до 22:00 оптовые отгрузки огромные так как задержки были всегда из за ожидания оптовой отгрузки и прибавления такого клиента как крым в общем отгружалось прилично по 7 машин в день по 5,7 тонн и часто приходилось задерживаться людям каторые грузили эти машины к стати за эти задержки уже оплачивались не так щедро как раньше первый час бесплатно следующий 100 р так вот когда в начале 2016 г когда провели ревизию к стати ее праводили на праздники в день святого рождества христова и еще в суботу и воскресенье забыв спросить у работников склада согластны ли они но не забыв дать подписать соответствующий документ и предупредить при этом что все кто не придет на ревизию будет автоматически уволен в общем по результатам ревизии которая длилась на протяжении трех дней двух по 12часов и третьего 15 часов была выявлена недостача В 2100000 рублей что равно 28000 р на человека напомню что эта недостача на складе где набор производится с помощью тсд , проверяется старшим кладовщиком после набора и при выкатке товара на отгрузку и еще самым опытным кладовщиком перед отгрузкой и при отгрузке прослеживается самим карщиком и людьми помогающими грузить приемка также происходит при помощи тсд где не возможно ошибиться вобщем нас собрали пожурили не понятно за что и спросили не исключает ли кто нибудь из нас возможность хищения к слову сказать чтобы спиреть за пол года 2 млн р это надо красть минимум по 7000 р в день а это как вы сами понимаете в складу с канцелярией не так уж и легко если учесть что на выходе ожидает охранник с магнитам и то что нам сказали что из этой суммы не хватает два паддона с бумагой светакопия и некоторое количество кресел а остальное по мелочи дезодарант, тетрадки, ручки и тд вопрос как вы думаеие если возможность ошибки кладовщиков исключить сколько тетрадей нужно вынести чтобы вынисти на 7000 в день как директор фирмы в заключении своей речи мог задать такой глупый вопрос??? А рабочим у которых по двое детей ипотека кредиты алементы и и просто приезжие молодые люди теперь каждый должен отработать месяц бесплатно это не говоря о том что перед этим три раза вычитали за брак 1-й 5000 2-й и 3-й по 35000 рублей и при увольнении сдирают за выданную одежду и атрибуты нож ручка калькулятор и оплата за обучение карщиков. Думайте сами но по моему на эту работу легче устроится чем уволиться ...

Сложнейшие условия труда ,переработка оплачивается не вся, половина часов переработки не ставится, главный механик Катаев строит из себя много, на самом деле руками никогда не работал, поэтому не знает всех тонкостей работы механика, одни наезды и давление с его стороны работников. Вообщем, я туда ни ногой больше. Гиблое место

Коллектив и их отношение к клиентам. А эта наглость, лично обслуживал покупателя, а покупки пробивали на свой личный номер..нет слов.. в то время когда был занят. В плане з/п если не топовый салон, то з/п выше 20-25 не вырастет в лучшем случае, плюс не забываем про кражи и мелкие тонкости которые вычитают из вашей з/п.

Настало и моё время, для того чтобы высказаться! Про то, что ты продавец - секретарь -уборщик-грузчик в одном лице я расписывать не буду. Форма и правда дебильная, фартуки один в один как у уборщиц в тц.. Стыдоба да и только! про вечно растущие планы вообще отдельная история :если офис видит,что магазин выполняет план в текущем месяце, на сл месяц влепят такую сумму, какую не ставят в ювелирных иной раз! И ты идёшь к покупателю, и начинаешь чесать про инновации, и что крем за 1500 р самый лучший, хотя в закупке он копейки, и по ходу из натурального, там только слово "натуральное"! А Самая главная проблема ИР - руководство! Рыба гниет с головы! Лично за моё время работы было 2 зав магазином. Первая -стырила деньги из сейфа и свалила, а нас лишили премии и бонусов, а 2я лизала офису зад так часто и много, что удивительно, как язык у нее ещё не стерся. Казалось бы - пусть лижет! Но это только в её личных целях - раз, и нарисовалось пару отгулов непонятно откуда! Ещё разок - и неугодному продавцу подсовывают адского тайника, и девочку увольняют типо по не соответствию... И оказывается, раз в пол года на магазин должна выделяться сумма для списания косметики продавцам, а за все время работы мы получили эту чудо возможность один раз, наверное, другим нужнее...в общем, совет один -спрашивайте на собеседовании в магазине по какой причине уволился предыдущий работник. Если мнутся и мямлят - бегите от туда не раздумывая!

Найти работу или подработку в период кризиса – задача не из лёгких. А найти добросовестного работодателя – ещё сложнее.
Возможно, вам доводилось видеть рекламные материалы от компании ООО «Эксперт» в виде визиток на домофонах с предложением отремонтировать ваш компьютер быстро и качественно. Правда, вам, вероятно, придётся раскошелиться на немаленькую сумму. Например, на 7500 тысяч рублей за ремонт…штекера. Также вам, наверняка, навяжут допродажу – установку антивируса или чего-то в этом роде. Может получиться так: этот штекер и не заработает вовсе, несмотря на то, что деньги за ремонт вы уже отдали. Сама была свидетелем того, как один солидный человек средних лет приходил к ним разбираться из-за неудовлетворительного результата ремонта. Тогда я задалась вопросом: как нужно «обработать» человека, чтобы он выложил за работу недомастера сумму, которую получают некоторые за половину месяца работы.
Один человек, работающий в ООО «Эксперт» распространителем визиток, знает о том, что мастеров даже заставляют специально что-то ломать в компьютере, чтобы продать дорогую деталь, да ещё и запросить побольше за очень сложный процесс её установки.
Есть небольшая инициативная группа «Нижегородская сеть солидарности». За помощью к ней обращался молодой человек Д., обманутый этой компанией. Ему заплатили примерно в четыре (!) раза меньше обещанного. Представители фирмы обвинили его в несоблюдении должностных инструкций, и большая часть зарплаты просто ушла на штрафы, которые, к слову, запрещены нашим трудовым законодательством.
«Эксперты» не заключают с распространителями визиток никаких договоров. Да, вам могут сказать, что документ вы получите на руки, но только после того, как он подписанным руководством вернётся из Питера. Согласитесь, звучит по меньшей мере странно. Неужели это нереально осуществить в Нижнем Новгороде?
Для желающих подработать обман кроется уже в самом объявлении о вакансии, например на «авито». За отработанную смену обещают от 500 до 1000 рублей. На собеседовании выясняется, что 500 рублей. А в день выдачи зарплаты – и того меньше.
Да и 500 рублей – не такая уж и большая сумма по сравнению с тем, что за неё предстоит делать. Не у каждого подъезда можно разместить визитки, в щелях некоторых домофонов ну никак не получится их закрепить. Плюс конкуренты, которые идут следом за тобой и беспощадно их срывают, а влетает за это потом «в копеечку» не им, а тебе (могут «влепить» штраф за пропуск подъезда). Ещё из минусов – работа в вечернее время. Согласитесь, на том же Автозаводе это небезопасно. Как вспоминала одна студентка ННГУ, работавшая у них на участке в этом районе, «однажды какой-то мужик предложил выпить с ним». Вам нужны встречи с такими «кадрами» и «приключения»?
Кстати, эту девушку А. ещё в довесок ко всему уволили без выплаты зарплаты, обвинив её во всех смертных грехах. До этого ей говорили, что она хорошо работает, и никаких нарушений у неё не было. Когда она пришла в офис, чтобы попытаться выбить зарплату, ей заявили, что она некорректно отработала три дня. По правилам работы, в таких случаях говорят: в следующие дни можно не выходить. Однако, девушка трудилась ещё два дня. И даже за так называемые «корректные» дни ей сначала никто не хотел платить.
Недовольных много. Они долго ругаются с менеджерами из-за несправедливого начисления зарплаты. В очереди за мизерной оплатой приходится стоять довольно долго, потому что каждый просит объяснений. Но ведомостей по начислению зарплаты и списки штрафов никто вам не покажет. Видимо, штрафные санкции просто-напросто берутся «с потолка».

Видите на входе в подъезд визитки с номером 280-9-555 и словами «компьютерная помощь»? Знайте, это всё компания, о которой была речь выше.
Убедительная просьба к сотрудникам компании – не ведите себя так недобросовестно, ведь среди обманутых работников и клиентов могут найтись и те, для кого испортить вам репутацию не составит труда. К примеру, ваш бывший работник, получающий программистское образование, которому вы заплатили в три раза меньше.
Возможно, в скором времени в прокуратуру принесут коллективную жалобу на ООО «Эксперт».
Если вы думаете, что всё выше написанное клевета, советую вам найти в «Контакте» группу «СТОП Эксперт». Сомневаюсь, что её создали какие-то конкуренты, а не обманутые работники.

отстойная контора. руководство персонал держит за быдло. зарплата осталась на уровне 2010г. каждые 2 месяца сокращения. сокращают в основном производственников на подстанциях и участках, а клерки в конторе как работали так и работают. впечатление что энергетикой скоро будут заниматься молодые девчонки с экономическим образованием. короче накроется скоро фск-еэс.

С некоторыми коллегами сложно сработаться, стрессовый характер работы, не очень вкусная еда, которой кормят персонал, самовольное выписывание штрафов в ряде случаев, 4-5 смен подряд, заставляют раздавать листовки и ходить в ростовой кукле, не доплачивая за это, генеральные уборки, на которые необходимо ходить по воскресеньям в девять утра, даже если у тебя выходной, долгая стажировка с маленькой зарплатой, высокие требования для невысокого оклада, отсутствие скидок при заказе еды из меню, сотрудникам ресторана нельзя приходить в качестве гостей в течение полугода после увольнения и в период работы, если устраиваешься по ТК, то могут в любой момент попросить написать заявление об уходе «по собственному».

Посчастливилось поработать в этой компании - штрафы, обманы и хамское отношение.

- постоянный обман в зарплате
- всячески ищут способ чтобы не заплатить твои заработанные
- руководство состоит из знакомых и знакомых которые даже не тянут на должность грузчика и уборщицы, а работают на руководящих должностях ( ни ума, ни образования и опыта работы )
- постоянная текучесть кадров
- никакой уверенности в компании ( постоянные непонятные изменения не в пользу работников )
- постоянные скандалы на торговых площадках
- получают зарплату только отдельные личности описанные выше ( не верьте вакансии ваша зп 20 000 если повезет )