Мебель: отзывы о работодателях

переработки

Высокая текучесть кадров, часто очень сложно найти хороших профессионалов. Низкий общий уровень сотрудников, отсутствие тренингов и учебных программ. Очень мало внимания уделяют персоналу, как будто не понимая, что это основной ресурс. Отсутствие ДМС, пенсионных программ мотивации и т.д. Как результат общая незаинтересованность и некомпетентность сотрудников. Я уволилась, потому что за текучку влетало именно мне, при том, что все мои предложения по мотивации отклонялись. Основная причина - конфликт с начальством. К слову, начальство здесь "сват-брат", так что на адекватность рассчитывать не стоит.

Все банально, деньги не платят, начальство не стесняется орать на подчиненных матом, "плюшек" в виде ДМС или других мотивационных программ нет, о бизнес тренингах здесь похоже вообще никто не слышал. При этом приходится втюхивать покупателям товар безобразного качества. Я все взвесила спустя 5 месяцев после трудоустройства и ушла. Многие с кем откровенничала в таких же условиях, не понимаю, почему здесь кто-то задерживается.

Работаю в мебельных магазинах уже несколько лет. В компанию полцены перешла потому что надоело мотаться на свою прежнюю работу, которая далековато располагалась от квартиры моего молодого человека. Очень пожалела об этом. Единственный плюс, что испытательный срок небольшой и сразу без дополнительных просьб оформляют. В мебельных текучка в принципе большая, поэтому где-то в половине случаев ты настаиваешь долго, чтобы тебя наконец то оформили. На этом все. Не смотря на качество мебели, которое видно даже на образцах в магазинах требуют высоких продаж. И чем дольше я работала, тем выше росла эта планка. Поэтому зарплата выходила маленькая.

Отчетность

пока не увидела

Берут сотрудников только для видимости, постоянная текучка стажеров,т.к не заинтересованы делить общий план магазина по продажам на всех. Управляющая магазина должна обучать , но , по сути, не делает ничего!!!

Стараются всеми способами не оплачивать больничные, все время сидишь дома за свой счет. Выставляют как благотворительность, мол чтобы не терять неделю. А когда ты начинаешь говорить, что типа недельку хотя бы переболеть Не ходить же больной с народом общаться отвечают отказом. И очень вежливо говорят, что в компании так не принято. Все видимо здесь бессмертные пони, не иначе.

С отчётностью было не так просто

1)Через н-ое время работы заставляют переводиться в ИП и работать в виде инд.предпринимателя или увольняться (так уходят от налогов)
2) Отвратительное отношение к сотрудникам - не выполнил план - получай 10к, продажи упали - увольняют.
3) Высшее руководство - гнилое *овно, которое не считается мнением обычных сотрудников.
4) вот сейчас за 2 дня до НГ, уволили всех Администраторов ( закрыли вакансии для экономии) + сократили штаты дизайнеров. И после этого разослали э-мейлы "с новым годом!"
Итог: не советаю тратить нервы и самое дорогое- время, на этих упырей. Знайте все и предостерегать знакомых от этого *овна!!!