Мебель: отзывы о работодателях

Конкуренция на уровне быдла, работа по 55 часов в неделю, задержка зарплаты, она черная. Мебель не стоит тех денег, которые просят. Учебная часть (лимита сибирская) вешают лапшу на уши. В итоге вы просто становитесь беспроводным таджиков - welcome!

Полнейший обман на стадии обучения сотрудников
Не сделали предложения о работе после обучения
Обман об оплате труда
Не ходите к ним работать менеджерами по продажам, обман еще на стадии обучения и полнейшая текучка

Много по пальцам не пересчитать

Высокая конкуренция среди продавцов. Сильный жрет слабого, и тут это делают особенно безжалостно.
Вообще эта работа выжимает из нервной системы все, до отказа. Требовательные клиенты, жесткое, порой жестокое руководство, которое следит за каждым твоим шагом и словом, тяжелый скачущий график, причем в выходные надо приезжать в салоны к своим клиентам, и посещать многочисленные тренинги.
Зарабатывать здесь тяжело, и необходимо выстраивать долгосрочные отношения с салоном в котором придеться работать. Начальство откровенно склоняет к сожительству с рабочим местом. Если сюда идти работать, то явно не на годик перекантоваться. Нужно готовиться терпеть, нарабатывать клиентскую базу, и проводить в салане день за днем, месяц за месяцом, год за годом, и это не шутка. Тогда ты получишь вполне комфортное место, с деньгами, которые вряд ли предложат где0то в этой сфере.
Но напряги будут всегда и терпеть придеться очень многое.
Карьерного роста здесь нет в принципе, и это тоже надо понимать. Опытный админ салона салона быстро загасит все твои позывы на карьерную лестницу. Здесь нужны только продавцы, которые будут приносить в салоны деньги. Люди здесь работают по 10 лет, без каких либо карьерных взлетов.

Одно начальство имеет другое начальство из-за чего имеют сотрудника, - это описывает всю суть процесса.

А иметь вас будут много: фото-отчёты, аудио-презентации того как ты продаёшь. Обязательная отчётность перед офисом о своём приходе, уходе с точки. Чтобы продать простой матрас нужно оформить миллион бумаг, а когда покупатель уже умирает со скуки и ждёт 30 минут оформления, ты говоришь ему, что товар будет готов только через 4 дня.

Штрафуют за все нарушения. Штрафуют даже за то, о чём ни ты ни начальник не знали. Могут оштрафовать за отсутствие аудио-презентации того, что даже не продаётся в салоне.

Ужасный дневник стажера рассчитанный на 12 дней - тонна бумаг. Вас заставят делать инвентаризацию товара на третий день и рисовать план магазина, в который вписывать что где лежит. А потом ещё и делать сортировку этого хлама по ценам.

Вас заставят писать от руки презентацию по всем брендам Орматека, по дебильной схеме с кучей повторений, по 4-5 вариантов продажи одного и того же и это листов так на 7 А4. А потом выяснится, что этими бумажками можно зад подтереть, потому что начальству это не надо, но тебе имели мозги чисто ради развлечения.

Отвратительный отдел кадров. Куча куриц, которые сидят толпой и ничего не делают, а потом оформляют вас два часа и требуют подписать договор страниц на 150, в котором сообщают, что ты никто и никто тебе ничего не обязан.

Проработав в этой компании 3 года, улучшение никакого. Утеряна моя трудовая книжка со стажем 9 лет, выдали новую книжку. Извинений никаких не услышал. З/п 50% чёрная. Корпоративного транспорта нет. Оплата отпускных только 14 дней в год-полнейшее нарушение трудового кодекса!!!!

ужасная мебель. плохое обслуживание

Не компитентный Директор Питерского филиала .
Одним словом Хабалка ,позволяет себе обзывать сотрудника" Пиздючкой" .

Зарплата средняя (на еду хватит) но дальше нет. В последнее время работы официально получал около 6000. В компании был случай когда в принудительном порядке люди писали заявление с просьбой уменьшить зарплату. В голову приходит мысль что если доживешь до пенсии с голоду помрешь от подобных отчислений. Очень жаль но хорошие сотрудники которые проработали в данной компании много лет уходят, а это плохо. То что сейчас происходит процесс гниения рыбы с головы это однозначно. Трудовое законодательство не соблюдается. Мне предлагали подписать договор о материальной ответственности, я отказался подписывать объясняя это тем, что моя должность не входит в список материально ответственных лиц. Мне ответили что если не хотите подписывать добровольно, подпишите в принудительном порядке. Очень часто в компании говорят, мол кто работает тот зарабатывает. Полная чушь. Зарабатывают приближенные и топ менеджеры остальные имеют среднюю зарплату. А работой загрузить это завсегда. Даже ту работу за которую тебе не платят. Все что написано не придумано мной, а было на самом деле. Мне очень жаль что происходят подобные вещи.

Поработал в Москве. Ну что сказать? Видимо хорошие бабки получают только акционеры компании. Ну и некоторые продавцы, сорвавшие так сказать куш. Руководителем тут много не получишь. А вот работы всегда очень много, половина - не нужной. Отдел кадров - полная некомпетентность - специально ищут работников без опыта или слабых. Руководитель дивизиона Шипков видит в этом только плюс и в итоге работа сводится к постоянному обучению новеньких и куда уж без текучки кадров. Постоянно заменяя персонал - вы как руководитель сидите на окладе. Ужас. Постоянные нервы. И вечные ошибки с зарплатой.

Уж лучше бы платили больше и нанимали квалифицированных работников. Выручка была бы больше и все были бы довольны. В итоге - расшатанные нервы и зря потраченное время. А акционеры наверное жрут черную икру ложками. Вкусно вам???