Работа в Москве

Отрицательных сторон - выше крыши.1. Непрофессиональное руководство, которому на бизнес по большому счету 'положить с прибором'. В основном занимаются интригами и сплетнями. Руководитель этой конторы заполонил ее своими многочисленными родственниками. Рыба гниет с головы.2. Здание этой конторы совершенно не приспособлено для офиса. В нем раньше было что-то типа фабрики-кухни. Соответственно, никакой нормальной вентиляции нет. Еще и уплотнили всех. Раньше занимали 2 этажа, сейчас всех разм местили на одном. Сидите друг у друга на головах. Даже в коридоре организовали рабочие места.3. Отношение к людям скотское. Особенно это касается кассиров, которых штрафуют совершенно необоснованно.4. Если Вы не пойдете в эту контору, то сэкономите время, нервы, здоровье и сохраните хорошее настроение.

Много сотрудников, которые любят болтать у тебя за спиной, а также распускать слухи

Серая зарплата

Неумение дать адекватную обратную связь со стороны вышестоящего руководства

Текучка

Некоторые сотрудники компании занимают должность в которой не разбираются

Воровство, хищения во всех опс, пора судить за все, что приченен ущерб почтам,благодаря таким руководителям как Русанова и ее подчиненым руководителем, пора почистить ряды.

все сотрудники. которые, спят с охраной в почете. не магазин а прямо таки бордель. Все магазины боятся госпожу Новикову,Оленича.четы Белобрагиных и Гончаровых. работать в компании невыносимо. Набрали пьяниц, пенсионеров и инвалидов..хорошо работают тока детки сотрудиков офиса и (им вечная хвала). В "Спаре" главный командир товаровед Рязанцева (она считает себя выше других) и ее дружок Витек администратор зала, любитель подвыпить и баб.В кафе товаровед сбагривает тухляк, питаться которым невозможно. и ставит из себя. Кузнецова то нечего как директор да больно тоже своих тока любимчиков премиями поощряет а остальных по залу гоняет и орет...(а любит все алкашей и тунеядцев)

Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот такая экономия, бюджет на зп нового отдела увеличился в несколько раз.

Сотрудников с новым годом не поздравили. Положенные подарки как сотруднику магазина не выдали. Работа зависит от настроения нач. отделов.

В один день попросили принести документы и мы стали "Азимутом "

Руководство сменилось ...как ген. директор пришел человек которого уволили из Ренисанс Отеля его имя Патрик Ноутер . Зарплата изменилась в несколько раз выходило около 23 тыс и это зп в г. Москва .... Гостей почти не осталось .... Так же хочу заметить что мой менеджер ужаснейший человек , свинья которая не имеет своего мнения , боится за свою задницу ... Смешнее всего что ему около 50 и он только стал менеджером спустя 25 лет своей преданной работы .... Все остальные в коллективе нормальные люди !!!! Рабочее место ужасное при жаре + 30 в таком прекрасном отеле не работает система вентиляции и наш дорогой менеджер запрещает включать вентилятор ... Ужас !

З/п не индексируется в соответствии с реальным уровнем инфляции, кумавство

На собеседование просят привезти трудовую книжку - а в вакансии указано "берем без опыта".

........................